Ayer informamos que CCOO había solicitado al Comité de Empresa la retirada del punto 5, del orden del día en la sesión del 3 de junio, al detectar que el alcance de las propuestas presentadas excedían lo previsto inicialmente y afectaba de manera grave al conjunto de trabajadores y trabajadoras.
A la petición de CCOO se sumó Intersindical Canaria en similares términos, resaltando además, que hubo un fin de semana en medio de la convocatoria de reunión mas un festivo y un puente que disfrutó gran parte de la plantilla. Lo que impidió hacer reuniones de las secciones sindicales para poder debatir adecuadamente un tema tan importante. Nos consta, también, que muchos trabajadores y trabajadoras de otros sindicatos y no afiliados enviaron mensajes o llamaron a varios/as integrantes del Comité de Empresa para interesarse por este punto, apoyando nuestra iniciativa de retirarlo del orden del día y posponerlo para más adelante.
A la vista de las peticiones se consiguió que el Comité de Empresa acordará posponer el debate de este punto al día 17 de junio. Lo que permitirá analizar en profundidad y con calma el verdadero alcance de las propuestas de cambio y ver si pueden resultar lesivas o conceder privilegios frente al sistema actual de baremos.
La importancia del tema ha sido tan evidente que, durante estos días, hemos estado recibiendo muchísimas consultas, llamadas de teléfono o mensajes de compañeros y compañeras para preguntar.
También se ha podido comprobar en el seguimiento de las visitas recibidas en el blog durante los dos días (3 y 5 de junio) en los que se difundieron los correos masivos de CCOO informando de la publicación de la información en nuestro blog. En esos dos días, las visitas al blog se incrementaron en mil para el 3 y en unas setecientas para el 5 (en el gráfico de la izquierda se puede comprobar ya que hay que restar las visitas normales a otras noticias durante esa semana, que oscilaban entre doscientas y trescientas diarias).
Teniendo en cuenta que la plantilla del PTGAS laboral de nuestra universidad son algo más de cuatrocientas personas, significa que muchos compañeros y compañeras han accedido varias veces a la información. Tal vez viendo si había alguna actualización nueva o datos adicionales.
La verdad es que los de comisiones llevan un par de años sin hacer nada interesante, pero ahora han vuelto a saltar con una cuestión importantísima. Y por eso todos, me incluyo, hemos leído varias veces la información esperando nuevos datos para saber exactamente lo que pasa.
ResponderEliminarSorprende que en el Comité se plantee modificar baremos cuando ese siempre ha sido un tema de Asamblea. Eso ha sido intocable ¿hasta ahora?
Mal asunto.