A lo largo del día de hoy se han sucedido numerosos pronunciamientos contrarios al nuevo baremo propuesto por CGT en el Comité de Empresa de PTGAS laboral.
Además de muchos comentarios escritos en nuestro blog (más de 45 en el momento en el que escribimos esta nota),
todos los sindicatos del Comité de Empresa de PTGAS laboral se han manifestado en contra de la modificación del baremo excepto CGT, que es quien lo aprueba.
Tanto ASOC (1 representante), como Intersindical Canaria (4 representantes) y CCOO (2 representantes) han manifestado públicamente su oposición con comunicados. De forma que se produce una situación absurda, ya que 7 de los 13 integrantes del Comité de Empresa están en contra, lo que implica que la mayoría del órgano de representación esta en contra del nuevo baremo. Y sin embargo, el Comité ya ha enviado un mensaje a la gerencia pidiendo el cambio de baremo en las convocatorias. ¡Siguen las prisas! a pesar de que en todos los puestos de trabajo de la universidad se percibe el enfado y la perplejidad, no solo por la forma de llevar a cabo este cambio de baremo (¡sin asamblea!) sino también por los cambios propuestos y sus consecuencias negativas.
En los siguientes enlaces puedes acceder a los comunicados de ASOC, Intersindical Canaria y a los comentarios que los compañeros y compañeras están dejando en nuestro blog:
El blog de CCOO esta siendo un lugar determinante para desarrollar el debate público sobre el cambio de baremo.
Los compañeros y compañeras, ante la negativa de CGT a una asamblea para informar y debatir este tema, han volcado sus opiniones, preguntas y preferencias en el apartado de comentarios de nuestro blog (que permite incluso escribir anónimamente):
El sindicato ASOC ha enviado un correo con un enlace a su blog, donde exponen su oposición al cambio de baremo y explican sus razones.
Resulta especialmente interesante un apartado en el que señalan que "en el texto del correo remitido por el Comité de Empresa aunque, a nuestro juicio, se parece más a un texto elaborado por la Gerencia o incluso por el propio rector de la ULL."
Asimismo, también Intersindical Canaria ha enviado un correo manifestando su oposición al nuevo baremo. En su mensaje incluyen un largo documento analizando los aspectos negativos y regresivos,
señalando que "Estas nuevas bases, lejos de ser un avance, suponen un retroceso en derechos laborales."
Falta información en esta entrada, ¿Cómo es que siendo 7 en contra sale adelante la propuesta votada por 6? Por si no lo que dice CCOO es que no se ha producido un proceso democrático y que CGT lo ha dado por aprobado sin votación, lo cual es denunciable. Pero como no veo que nadie plantee está posibilidad, supongo que si hubo esa votación, entonces... ¿Lo pueden aclarar? Salvo que entiendan que la votación se produce por correo y alguien no haya asistido al comité,lo que sería una grave irresponsabilidad.
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