tag:blogger.com,1999:blog-2967362362313991767.post8583707633345450220..comments2024-01-31T09:44:06.220+00:00Comments on CCOO Universidad de La Laguna: Los Planes del gobierno de Rajoy para 2013Unknownnoreply@blogger.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-2967362362313991767.post-66638210529093762122012-10-02T14:45:08.337+01:002012-10-02T14:45:08.337+01:00Como estamos hablando de "interinos" en ...Como estamos hablando de "interinos" en general y pueden ser funcionarios o laborales, es necesario concretar.<br /><br />En el caso de los funcionarios interinos no existe reglamentado ningún tipo de indemnización. Incluso aunque se trate simplemente de anular el nombramiento sin que la plaza se ocupe o se amortice. Existe la posibilidad de recurrir judicialmente porque se incumple una de las condiciones del nombramiento (condicionado hasta el momento en el que la plaza se ocupe) pero como la anulación del nombramiento tiene el mismo rango jurídico, pues eso, que una Resolución anula la otra y es casi imposible conseguir un juez que acepte el recurso porque no hay ninguna legislación general que determine el derecho de los funcionarios interinos a permanecer en su puesto por tiempo ilimitado.<br /><br />En en caso del interino con contrato laboral la situación es distinta, ya que existe una legislación que regula las causas del despido y cuantifica los casos en los que se tiene derecho a indemnización. Y solamente NO se tiene derecho a indemnización por terminación del plazo previsto en el propio contrato. <br /><br />Lo malo es que en los contratos laborales de interinidad que esta haciendo la ULL, añaden una clausula adicional que dice... "El titular del presente contrato D. XXXXXXX, cesará en la plaza XXXX cuando se produzca cualquiera de las siguientes causas: reincorporación del titular de la plaza, el vencimiento legal o convencionalmente establecido para la reincorporación, la extinción de la causa que dio lugar a la reserva del puesto de trabajo, sea provista la misma por alguno de los procedimientos reglamentariamente establecidos, O SEA AMORTIZADA". Como observamos incluyen casi todas las causas que pueden interrumpir la contratación, invalidando cualquier derecho a reclamar indemnización.<br /><br />CCOO-ULLhttps://www.blogger.com/profile/13432862959068158944noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2967362362313991767.post-49108254060557495012012-10-02T11:33:06.275+01:002012-10-02T11:33:06.275+01:00Si el despido es por amortización de plaza tienes ...Si el despido es por amortización de plaza tienes derecho a algun tipo de indemnización???Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2967362362313991767.post-70971065119669631782012-08-28T21:50:22.916+01:002012-08-28T21:50:22.916+01:00La verdad es que no se qué diablos tiene que ver e...La verdad es que no se qué diablos tiene que ver el último comentario sobre la anulación de dos despidos en una empresa con la información sobre interinos, que es de lo que se trata ahora.<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2967362362313991767.post-85648783266308201562012-08-28T12:31:55.933+01:002012-08-28T12:31:55.933+01:00http://www.canariasahora.com/noticia/231330/
El T...http://www.canariasahora.com/noticia/231330/<br /><br />El TSJC declara improcedentes dos despidos en una empresa a la que Trabajo denegó la autorización para un ERE a 41 trabajadores.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2967362362313991767.post-55641905250588387382012-08-23T11:42:44.099+01:002012-08-23T11:42:44.099+01:00Me gustaría tranquilizar a los compañeros y compañ...Me gustaría tranquilizar a los compañeros y compañeras interinos, tanto del pas funcionario como del pas laboral. <br />Desde que saltó este tema en la prensa estoy recibiendo muchas llamadas de gente preocupada por su situación, pero hay que recordar que la ULL, por acuerdo entre el Rector y los sindicatos, esta evitando aplicar las medidas más graves siempre que se pueda. Por eso se llegan a acuerdos en otros temas que generen ahorros para no tener que tocar el Capitulo de personal.<br />De todas formas, si alguien tiene alguna duda concreta y quiere comentarlo personalmente ya sabe que no estoy de vacaciones y puede localizarme por las mañanas en el teléfono 682260451 o en el correo del sindicato ccoo@ull.es <br />Alberto Marinhttps://www.blogger.com/profile/06259306151916049388noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2967362362313991767.post-22633991256110854412012-08-23T10:22:24.806+01:002012-08-23T10:22:24.806+01:00El gobierno de Rajoy no prepara ninguna norma espe...El gobierno de Rajoy no prepara ninguna norma específica sobre este tema. <br /><br />En realidad lo que preparan es continuar con el llamado "adelgazamiento" del sector público, que ya empezaron el año pasado con la reducción de interinos en sanidad y educación y que han continuado en 2012.<br /><br />Se trataría de ampliar esa reducción de plazas de la administración pública en el resto de los sectores y, como siempre, "tiran" por donde es más fácil: contratados temporales e interinos funcionarios. <br /><br />Como avance, lo han puesto en práctica (además de docentes y sanitarios) en la Administración central con la amortización de tantos puestos como jubilaciones han tenido y, ahora, también Cospedal en Castilla-La Mancha yendo un poco más allá: eliminando casi la mitad de la plantilla en algunos sectores. <br /> CCOO-ULLhttps://www.blogger.com/profile/13432862959068158944noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2967362362313991767.post-37073195979970835132012-08-23T07:55:18.219+01:002012-08-23T07:55:18.219+01:00¿Se sabe cuando van a aprobar ese Decreto de despi...¿Se sabe cuando van a aprobar ese Decreto de despido de interinos?Anonymousnoreply@blogger.com