La ULPGC bloquea las soluciones a los problemas del PDI en Canarias

Ayer martes, al mismo tiempo que se conocía la sentencia del Tribunal Supremo reconociendo el derecho de todo el PDI contratado laboral fijo y temporal de las universidades madrileñas a cobrar los quinquenios docentes [*], también pudimos comprobar cómo se vuelve a retrasar la solución a diversos problemas en Canarias por culpa del Rector de la ULPGC

Al menos es lo que se puede entender del desplante que llevaron a cabo los representantes institucionales de la ULPGC en la reunión convocada para tratar diversas cuestiones del Convenio Colectivo del PDI, entre las dos universidades y los sindicatos, ayer martes día 22 de diciembre. La representación de la Universidad de La Laguna estuvo presente, encabezada por su Vicerrectora de Profesorado y su Vicerrector de Investigación, mientras que por parte del equipo de gobierno de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria no se conectó nadie a la sesión, ni siquiera para disculparse. 

Desde el día anterior ya sabíamos que el Vicerrector de Profesorado y Organización Académica no pensaba asistir, porque así lo había anunciado. Pero nunca pudimos imaginar que su no asistencia supondría que la ULPGC llevaría a cabo un desplante generalizado de esta magnitud y de manera tan vergonzosa. Es la primera vez que algo así sucede en un ámbito de negociación a nivel regional y dice mucho del nivel de interés que tiene el Rector de la vecina universidad sobre los problemas que afectan al profesorado y personal investigador. 

La reunión había sido solicitada por los sindicatos CCOO, UGT y APU para abordar diversos problemas (promoción del Profesorado Ayudante Doctor, promoción del Profesorado Asociado, normalización del pago de Trienios por complemento de antigüedad, etc.) que afectan al profesorado de las universidades canarias y que entran en el ámbito del Convenio Colectivo, por lo que era preceptivo y obligatorio reunir a la Comisión Paritaria del mismo para buscar soluciones.  

[*] En este sentido mencionar que precisamente un desacuerdo similar, por la negativa a concretar la aplicación de una parte del Convenio colectivo, producido en las universidades madrileñas sobre el pago de Quinquenios docentes propició una demanda judicial de CCOO, que ha dado paso a la sentencia del Tribunal Supremo reconociendo ese derecho para todo el profesorado contratado laboral, tanto fijo como temporal. Complemento que en Canarias solamente lo puede cobrar el profesorado funcionario [clic aquí para ver la noticia en prensa: Sentencia del Supremo reconoce derecho a cobrar el complemento de Quinquenios por docencia]