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| Documento informativo del MECD que se esta utilizando para intentar excluir a quienes tienen titulación de Diplomatura, Ingeniería Técnica o equivalente [clic en la imagen para ampliar] |
Las propuestas que se están haciendo ¿son o no legítimas? ¿deben tenerse en cuenta o no? ¿son justas y correctas?... ¿es el momento de plantearlas?
Legítimo: conforme a las leyes o lícito (Diccionario RAE) es el requisito esencial que debemos analizar en primer lugar. Si es o no justo, adecuado y correcto suelen depender de consideraciones subjetivas y por lo tanto se apreciarán de diferente manera según quien lo plantee.
Pero "legítimo" también sirve en nuestro entorno coloquial para definir si una propuesta es merecedora de considerarse objetiva o si, por el contrario, obedece a un interés exclusivamente particular y por lo tanto contrario al interés general. De tal forma que podríamos considerar legítima cualquier propuesta que implique ampliar la duración o mejorar el contenido del curso de formación para las oposiciones, mejorar la puntuación de determinados aspectos en el baremo de méritos o añadir elementos de mejora en las Bases de la convocatoria.
Es evidente que algunas de estas cuestionen benefician a unos/as compañeros/as mas que a otros/as, y por lo tanto puede que no todo el mundo o la mayoría este de acuerdo, pero se pueden defender legítimamente porque son legales y pueden argumentarse cuestiones objetivas para defenderlas. ¡Otra cosa es que se consideren o no adecuadas y que obtengan el necesario respaldo de la mayoría!.
No es legítimo intentar eliminar a otros/as opositores/as... para reducir la competencia y tener más posibilidades. Intentar excluir a quienes tienen titulación de Diplomatura, Ingeniería Técnica o equivalente haciendo referencia al contenido del artículo 67 del EBEP porque en el mismo se señala que solamente podrán acceder al grupo A (Subgrupos A1 y A2) quienes están "en posesión del título universitario de Grado", olvidando que el propio EBEP contiene una Disposición Transitoria Tercera que dice "para el acceso a la función pública seguirán siendo válidos los títulos universitarios oficiales vigentes a la entrada en vigor de este Estatuto" y también que "los Grupos de clasificación existentes a la entrada en vigor de la Ley [...] se integrarán en los Grupos de clasificación profesional de funcionarios previstos en el artículo 76, de acuerdo con las siguientes equivalencias: Grupo A: Subgrupo A1. Grupo B: Subgrupo A2." [Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público - BOE 31-10.2015]
No es legítimo pedir, ahora, que se retrasen las oposiciones... porque a alguien le venga mal o porque ahora no tenga tiempo para estudiarlas. Algunas de esas plazas convocadas están vacantes desde hace más de siete años [RPT de 2009 - BOE 27.01.2009] y nadie ha podido acceder a ellas de una forma reglamentaria y en libre concurrencia, razón que explica la vieja exigencia de nuestros compañeros y compañeras que siempre han protestado por el retraso en convocar esas oposiciones. Razón que también explica nuestro compromiso en las elecciones a la Junta de PAS funcionario, cuando declaramos dar la máxima urgencia y prioridad a su convocatoria: "Con carácter inmediato: [...] Convocar las oposiciones por promoción interna para cubrir las vacantes actuales de grupos A1 y A2." [Programa Electoral de CCOO a las Elecciones sindicales para la Junta de PAS Funcionario 2014]
No es legítimo utilizar el famoso sistema del embudo, "ancho para ti y estrecho para los/as demás"... como algún compañero intentó en la última asamblea, cuando argumentó que antes de un concurso no se debía modificar el baremo (para oponerse a cambiar un punto en el de méritos específicos) y media hora más tarde firmó un escrito exigiendo cambiar sustancialmente el baremo de la oposición. Las propuestas deben ser coherentes si, como decimos, el objetivo es el bien general y no el particular.
NOTA de última hora: Las visitas a esta noticia han establecido un nuevo récord al alcanzar 178 vistas en una sola hora (entre las 8:00 y las 9:00 de la mañana casi la mitad de la plantilla). Al final del día se han superado las ochocientas visitas, lo que significa el doble del personal que compone el PAS funcionario, con un tiempo de lectura en la página de casi tres minutos.
Es evidente el interés y la necesidad de publicar nuestra información, a la vista del seguimiento que ha tenido, y esperamos que sirva de sosiego o, como se dice muy acertadamente en uno de los comentarios anónimos, de ecuanimidad.
