Elecciones sindicales PAS laboral: ¡Contamos contigo!

De nuevo, nos encontramos ante un proceso de elecciones sindicales

El próximo día 2 de abril serán las elecciones sindicales del PAS Laboral de la Universidad de la Laguna, elecciones que marcarán, como cada periodo electoral, un punto de partida para la toma de decisiones personales y colectivas con respecto al futuro del PAS Laboral.

Durante los últimos 4 años CCOO ha demostrado tener talante y coraje suficientes como para asumir las responsabilidades inherentes a los cargos de representación del Comité de Empresa del PAS Laboral que les fueron encomendados.

Ha sido un tiempo apasionante, muy intenso y de mucho aprendizaje. Romper una dinámica antigua requiere paciencia y constancia, por lo que pedimos disculpas ante los errores que hemos cometido.

Recibimos el apoyo y la confianza de casi todos los sindicatos presentes en las anteriores elecciones. También recibimos una oposición firme por parte de quienes no nos apoyaban. A TODOS/AS les agradecemos su apoyo, comprensión, ayuda, debate y enseñanzas.

Estamos viviendo una situación de cambios constantes que nos da la oportunidad de hacernos fuertes, no sólo defendiendo aquellos derechos que nos están intentando reducir, limitar o suprimir sino también ampliando nuestras reivindicaciones a otros ámbitos tan necesarios hoy en día.

¿Qué hemos hecho estos 4 años?

Hemos asumido la Presidencia y la Vicepresidencia del Comité de Empresa y, a pesar de todos los contratiempos y contra todo pronóstico, hemos conseguido acabar con firmeza y cohesión el mandato.

Hemos formado parte de las Comisiones de Asistenciales, Formación del PAS e Intercambio de Vacaciones del PAS.

Dentro del mayor clima de colaboración posible, se logró, tal y como informó el Comité de Empresa recientemente, lo siguiente:

TRABAJO REALIZADO POR EL COMITÉ DE EMPRESA (Marzo 2015-Marzo 2019)

-24 reuniones ordinarias.
-37 reuniones extraordinarias.
-29 reuniones con la Gerencia de la ULL.
-3 reuniones con el Rector de la ULL.
-3 reuniones con la Secretaria General para aprobación del Reglamento de Inspección.
-7 asambleas ordinarias con el PAS laboral.
-2 asambleas extraordinarias con el PAS laboral.
-Aprobación del nuevo reglamento de traslados por motivos de salud.
-Acuerdo de los puestos de trabajo que requieren disponibilidad horaria en desempeño de funciones y pluses a cobrar por ello.
-Creación de las Analogías y especialidades para poder llevar a cabo las listas de sustitución internas.
-Puesta en marcha de las listas de sustitución internas.
-Modificación del procedimiento para las listas de sustitución internas (tras un año de funcionamiento y detección de fallos en el procedimiento).
-Planning de la Oferta Pública de Empleo (OPE).
-Aprobación de los criterios generales para la provisión de vacantes del personal laboral.
- Aprobación de las bases generales de convocatorias para concurso-oposición restringido y para turno libre.
-Concurso de traslados de los niveles I, II y III.
-Promoción interna nivel I (titulado superior educación física y deportes, gestión cultural, informática y periodismo).
-Promoción interna nivel II (titulado medio informática y arquitectura técnica).
-Concurso-oposición turno libre nivel I (titulado superior educación física y deportes, informática y periodismo).
-Modificación puntual (punto 7.2) del acuerdo de jubilación parcial para que se pueda acudir al Servicio Canario de Empleo cuando no existan listas de sustituciones.
-Modificaciones puntuales de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) por segregación de Facultades de Psicología y Logopedia, de Bellas Artes y de Farmacia.
-Bases generales y convocatorias para la creación de listas de sustitución externas:
• Técnico mantenimiento especialidad cerrajería.
• Oficial mantenimiento general especialidad: albañilería, carpintería, cerrajería, electricidad, fontanería y pintura.
• Oficial especialidad conductor.
• Oficial especialidad recepcionista.
• Oficial especialidad parques y jardines.
• Oficial especialidad laboratorio.
• Técnico especialidad cocinero.
• Oficial especialidad ayudante de cocina.
• Auxiliar especialidad cocina.
• Titulado superior especialidad educación física y deportes.
• Técnico especialidad informática.
-OPE 2015: plazas de auxiliar de servicios especialidad servicios generales a turno libre.
-OPE 2016: plazas de nivel I a turno libre (periodista, educación física y deporte e informática).
-Aprobación OPE 2017.
-Modificación del baremo existente en las bases de convocatorias para fomentar la estabilidad del empleo de personas sin plaza fija (valoración de la fase de oposición al 60% y valoración de la fase de méritos al 40%).
-Acuerdo para que se realice prestación económica cuando se está en situación de incapacidad laboral transitoria.
-Acuerdo para el abono del incremento del 22% del complemento específico de las pagas de junio y diciembre de 2018 y petición de financiación al Gobierno de Canarias para años futuros.
-Acuerdo de distribución del fondo del 0,2% de la masa salarial previsto en los presupuestos generales del Estado del 2018.
-Acuerdo ante el Rector y la Gerencia de paralizar la modificación sustancial de la RPT del PAS Laboral.
-Trabajo realizado por los Delegados de Prevención nombrados por el Comité de Empresa.
-Trabajo realizado por compañeros y compañeras del Comité en las Comisiones de Asistenciales, Igualdad, Intercambio de vacaciones y Formación.

Este trabajo es, por supuesto, un esfuerzo de todos los sindicatos representados en el Comité.

Además, en CCOO nos enorgullece que se haya logrado:

Cohesionar diferentes sensibilidades dentro del Comité de Empresa.
Dar información puntual al colectivo de todo lo que acontece o afecta a la universidad.
Agilizar los procedimientos de sustitución interna.
Dar transparencia a las reuniones del Comité de Empresa con la apertura e invitación a todo el personal para asistir a las reuniones.

¿Qué haremos?

Seguir apostando por el diálogo y el consenso.
Asumir nuestras responsabilidades con la misma ilusión y con más experiencia.
Dirigir nuestro esfuerzo hacia una mejor formación.
Equivocarnos menos.
Trabajar de forma receptiva hacia las propuestas del resto de los sindicatos.
Trabajar por la promoción del nivel V a IV de todas las especialidades.
Elaborar planes de promoción interna para toda la plantilla.

¿Qué te pedimos que hagas?

Implícate con nosotros.
Comparte tus opiniones y sugerencias.
Agrega tu apoyo.
Vota CCOO.

CANDIDATURA DE CCOO A LAS 

ELECCIONES DEL COMITÉ DE EMPRESA

1.   Jesús Roberto Betancor Bonilla.
2.   Bienvenida Vega Barreto.
3.   Alicia Sánchez López.
4.   Vanesa María Felipe Martín.
5.   Olivier Bello García
6.   Marlene Báez Rodríguez.
7.   Santiago González Quesada
8.   Carlos Almazán Tomás
9.   Candelaria Galván González
10. Antonio Bello Pérez
11. Eva Martín Muñoz
12. Miguel A. Dorta Pérez