lunes, 23 de diciembre de 2013

Ya, ¡desde hoy lunes 23!, recuperamos un moscoso

Desde hoy mismo, lunes 23 de diciembre de 2013, hemos recuperado uno de los días de permiso que el Gobierno de Rajoy nos había quitado

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El pasado sábado se publicó en el BOE la modificación del artículo 48 del Estatuto Básico del  Empleado Público, en la que se repone uno de los días de permiso que habíamos perdido como consecuencia de los recortes del Gobierno de Rajoy [clic en la imagen de la derecha para ampliarla y ver el texto de la modificación =>].

La nueva redacción de dicho artículo establece que los empleados y empleadas públicos tendremos cuatro días de permiso por asuntos particulares, denominados coloquialmente como "moscosos". En este sentido recordar que con anterioridad disponíamos de seis ampliables hasta nueve en función de la antigüedad y que, como consecuencia de los recortes impuestos en 2012 por el Gobierno de Rajoy, fueron reducidos a solamente tres.

La modificación se ha introducido a través de una Disposición Adicional (la D.A. 4ª) de una ley que no tiene nada que ver con la Función Pública, la Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre, de control de la deuda comercial en el sector público, con el objetivo inicial de que fuera aprobado lo antes posible, dado que anunciaron esta corrección durante el mes de noviembre. Por esta razón es lo extraño de la fecha para su entrada en vigor, a solamente 8 días de terminar el año y con solo 3 laborables disponibles para poderlos utilizar.

Para corregir este problema, en reunión de la Mesa General de negociación de la Administración General del Estado (correspondiente a la Administración Central) celebrada el pasado día 20 de diciembre, los sindicatos han logrado que se pueda disponer de este día adicional correspondiente a 2013 hasta el 15 de febrero próximo. 

Como no ha habido oportunidad de celebrar reuniones similares en las Mesas de negociación de la Comunidad autónoma Canaria ni en la Universidad de La Laguna para analizar este problema y buscar soluciones con el objetivo de no perder el día correspondiente a 2013 (ya que la modificación ha entrado en vigor antes de finalizar el año), debemos entender que podemos disfrutarlo hasta el día 15 de enero en aplicación de las previsiones de la ULL para este tipo de permisos, cuando las necesidades del servicio no permiten utilizarlo antes de finalizar el año, salvo que en los próximos días la Gerencia arbitre alguna fórmula similar a la del Estado para alargar el plazo de forma equivalente.

En cualquier caso la ULL no puede restringir el uso de ese día de permiso ya que esta contenido en un artículo que esta declarado como básico dentro de las normas de Función Pública y, por lo tanto, es de obligada aplicación a todos los funcionarios y funcionarias independientemente del organismo para el que presten servicios. Asimismo, es de aplicación directa a todo el personal laboral (Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público: Artículo 51. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal laboral. Para el régimen de jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal laboral se estará a lo establecido en este Capítulo y en la legislación laboral correspondiente).

viernes, 20 de diciembre de 2013

¡TARIFAZO del 11%! Escalada de precios en el recibo de la luz

La escalada de precios confirma el fracaso de la reforma eléctrica promovida por el ministro Soria

Fuente y gráficos (c) EL PAIS [clic para ampliar] 
Finalmente se cumplen los peores augurios. El Ministerio de Industria, Energía y Turismo ha confirmado que la tarifa eléctrica se incrementará en torno al 11% en enero de 2014, aunque ahora dice "que intentará evitarlo".

CCOO lamenta la decisión del Gobierno, que confirma que la reforma que actualmente se encuentra en trámite parlamentario es un fracaso. Además, también queremos alertar de que la escalada de precios incidirá muy negativamente en la ULL porque supondrá un nuevo descuadre presupuestario al implicar un incremento no previsto en el gasto corriente, lo que supone una dificultad añadida a los recortes presupuestarios que ya padecemos. Por otra parte, esta escalada de precios también repercute negativamente en la tan ansiada recuperación económica y en el progresivo empobrecimiento de la sociedad española.

El nuevo incremento de la tarifa eléctrica se produce al no asumir a través de los Presupuestos Generales del Estado los 3.600 millones de euros comprometidos, después de que el ministro de Hacienda los requisase en el último momento para mantener el equilibrio presupuestario. Esa cantidad es la que se recaudó durante 2013 a través de unos impuestos de generación del 7% por kilovatio generado, que ya repercutieron en anteriores subidas de la tarifa.

La escalada de precios convierte a la tarifa eléctrica española en la tercera más cara de Europa. Para CCOO su incremento incidirá negativamente en la industria, al impactar directamente en sectores básicos para el desarrollo del país, y afectará de lleno al empleo y al crecimiento económico. También empobrecerá todavía más a la ciudadanía, al incrementar la pobreza energética. Ya son más de tres millones de hogares españoles los que la padecen, cerca del 20% de las familias.

Urge una reforma del sistema de fijación de precios

Fuente y gráficos (c) EL PAIS
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Rechazamos las políticas energéticas del Gobierno. Incrementos de la tarifa como los anunciados en días pasados confirman que la reforma que en estos momentos se está tramitando en el Parlamento instaura un sistema que hace recaer de nuevo en los ciudadanos no solo el pago de los costes de generación, sino también la deuda que se ha generado durante los últimos 12 años mediante políticas que han beneficiado a las grandes empresas eléctricas.

Por todo ello, CCOO considera inaplazable una auténtica reforma del sistema de fijación de precios de la electricidad que permita que la tarifa española se aproxime a la media de los países de nuestro entorno.

El incremento del 11%  provocará una situación todavía más insostenible y contraria a las políticas europeas, que inciden en reducir los costes energéticos, tanto en el ámbito empresarial como en el doméstico.

jueves, 19 de diciembre de 2013

Compromiso histórico por el futuro de la I+D+i en el Parlamento

Los grupos parlamentarios reclaman junto a sindicatos, rectores e investigadores recuperar el gasto de 2009

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Todos los grupos parlamentarios, menos el PP, UPN y Foro Asturias, se han unido a los sindicatos, rectores y a los colectivos científicos en defensa de la I+D+I frente a unos recortes que colocan a España “en una situación desventaja para afrontar la salida de la crisis y el asentamiento de un modelo económico basado en el conocimiento”. Así lo declara el documento que han suscrito la mayor parte de los grupos de la oposición en un acto en el Congreso de Diputados al que han asistido los representantes del Colectivo Carta por la Ciencia: Confederación de Sociedades Científicas de España (COSCE), la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas (CRUE), las asociaciones de jóvenes investigadores y los sindicatos CCOO y UGT.

“El informe publicado por el INE este mes de noviembre señala que el gasto en I+D en 2012 ha vuelto a retroceder situándose ya en el 1,3% del PIB, lo que supone un retroceso de una décima del PIB en tan solo tres años”, arranca el documento, y recuerda que 2013 volverá a marcar un nuevo descenso mientras la media europea crece. Así, frente a la “dejación” del Gobierno, los grupos políticos firmantes del acuerdo reclaman recuperar el nivel de inversión en I+D de 2009, eliminar las restricciones para poder contratar los recursos humanos necesarios en el sector, establecer compromisos de gasto plurianuales que permitan una buena planificación científica sin sobresaltos y la creación de la Agencia Estatal de Investigación prevista en la ley desde 2011 que gestione y reparta esos fondos. Es decir, la oposición ha hecho suyas las reivindicaciones de la Carta por la Ciencia.

El primero en firmar ha sido el secretario general del PSOE, Alfredo Pérez Rubalcaba. Le han seguido el coordinador de IU, Cayo Lara; Rosa Díez (UPyD); Pedro Azpiazu (PNV); Rafael Larreina (Amaiur); Joan Tardà (ERC); Olaia Fernández Davila (BNG); Pedro Quevedo (CC); Joan Baldoví (Compromís-Equo). CiU no ha estado en la firma, pero suscribe el documento.

En el acto han estado presentes los ganadores del Premio Príncipe de Asturias Juan Luis Arsuaga, Antonio García-Bellido y Amable Liñán, y los Premios Nacionales de Investigación Jesús Ávila, Mateo Valero, Juan Luis Vázquez y Antonio Córdoba Barba, así como los rectores de la Autónoma de Madrid, José María Sanz, y de la Complutense, José Carrillo. Mientras Arsuaga ha leído un texto de 1934 en el que Santiago Ramón y Cajal advertía que la poca atención que España prestaba a la ciencia abocan a su economía al desastre; Sanz ha insistido en la necesidad de más apoyo a la I+D+I y de “una planificación estratégica y a largo plazo”, porque de lo contrario España caerá hasta “una posición irrelevante en el contexto global”.

También han asistido el presidente de la COSCE, Carlos Andradas (que ha leído el documento de compromiso parlamentario), el presidente del Foro de Empresas Innovadoras, Francisco Marín; José Manuel Fernández, de la Federación de Jóvenes Investigadores (FJI); Amaya Moro-Martín, de la Plataforma por una Investigación Digna; Ignacio Fernández Toxo (CCOO) y Antonio Ferrer (UGT).



[clic en el vínculo superior para leer el documento en PDF o en la imagen para verlo en JPG]

martes, 17 de diciembre de 2013

Recuperamos un moscoso... ¡pero no tan inmediatamente!

Cómo ya viene siendo habitual, los anuncios del Gobierno sobre el fin de algunos recortes sigue siendo mentira o "medias verdades"

Una de estas verdades a medias es el anuncio del ministro Montoro sobre la recuperación de un día de permiso por asuntos particulares, de los que nos habían quitado previamente, y cuya noticia difundimos a finales de noviembre en nuestro blog: ¿Recuperamos moscosos y la paga extra de 2012? [BLOG] .

Noticia que ha creado cierta expectativa a la vista de que el señor Montoro decía que devolvería a los empleados públicos un moscoso inmediatamente, lo que ha provocado continuas consultas a los servicios de Personal y Recursos Humanos de muchos trabajadores y trabajadoras que querían saber cómo poder disfrutar de ese día antes de finalizar el año. Consultas que se han incrementado en la última semana, extendiéndose en esta ocasión a los propios sindicatos, a la vista de que quedan pocos días laborales para poder utilizarlo y sigue la falta de información al respecto.

Por esta razón desde CCOO queremos informar de la situación en la que se encuentra esta posible recuperación de un día más de permiso por asuntos particulares, denominados tradicionalmente como "moscosos":

La recuperación de ese día de permiso, se realizará por medio de la modificación del apartado "k" del artículo 48 de la Ley 7/2007 del Estatuto de Básico del Empleado Público (EBEP), que antes de los recortes recogía el derecho a disfrutar de seis días y que el gobierno de Rajoy nos redujo a solamente tres. La nueva redacción de ese apartado "k" quedaría ahora así: Por asuntos particulares, cuatro días cada año, de forma que siendo un aspecto básico en la normativa sobre empleados públicos será de aplicación directa al personal funcionario y también al personal laboral.

Para cambiar el EBEP en este apartado, el gobierno de Rajoy no ha querido hacer una modificación directa del mismo y, en su lugar, ha preferido incluir ese cambio como una enmienda en otra Ley Orgánica que nada tiene que ver con la Función Pública: Proyecto de Ley Orgánica de control de la deuda comercial en el sector público. Y, además, lo ha llevado a cabo a última hora de su tramitación.


Ya que la enmienda ha sido incorporada en el Senado es obligatorio volver a votarla en el Congreso de los Diputados, lo que esta retrasando su aprobación definitiva. En este sentido, CCOO ha podido averiguar que el Senado culminó sus trabajos sobre esta Ley el pasado 12 de diciembre y que en la agenda del diario de sesiones del Congreso esta previsto el debate y votación de esta Ley para pasado mañana, jueves 19 de diciembre, de forma que es probable que sea publicada en el BOE a partir del viernes 20.


Sin embargo, no hay ninguna seguridad de que al entrada en vigor de ese día recuperado de permiso por asuntos particulares lo podamos disfrutar antes de terminar el año, ya que el Gobierno puede retrasar la publicación en el BOE o, incluso, puede retrasar la entrada en vigor de este día de permiso hasta el 1 de enero de 2014. Algo que no sabremos hasta su publicación definitiva. En cualquier caso, si finalmente entra en vigor antes del 31 de diciembre podremos utilizarlo hasta el 15 de enero aprovechando lo previsto en nuestra normativa de aplicación en la ULL: 

Para el PAS laboral: Apartado 8. o)  de la Instrucción de vacaciones, permisos y licencias para el año 2013, que indica "[...] Cuando por necesidades de servicio no sea posible disfrutar de los días restantes de asuntos particulares antes de finalizar el mes de diciembre, podrán concederse los mismos hasta el 15 de enero del año siguiente."

Para el PAS funcionario: Artículo 8. 3.- de la modificación del Acuerdo sobre jornada, horario, vacaciones, permisos, licencias y conciliación de la vida familiar y laboral, que dice: "[...] Cuando por necesidades del mismo no sea posible disfrutar de los días restantes de asuntos particulares antes de finalizar el mes de diciembre, podrán concederse hasta el 15 de enero del año siguiente."

jueves, 12 de diciembre de 2013

Muface sigue recortando y Sanitas se va de la mutualidad

Los/as mutualistas de Sanitas deben cambiar  de entidad sanitaria

Por ahora el resto de las entidades sanitarias han decidido continuar en Muface aunque reconociendo dificultades para prestar sus servicios dado el nuevo recorte: ASISA, SECURCAIXA-ADESLAS, DKV SEGUROS e IMQ DE CANTABRIA, además del Sistema sanitario de la Seguridad Social (prestado en las Islas por el Servicio Canario de la Salud).  Sin embargo, los/as actuales mutualistas de SANITAS deben cambiar de entidad sanitaria durante el mes de enero de 2014, debido a que esta entidad no concurrió a la convocatoria para suscribir concierto con Muface durante el año 2014.

En el Consejo General de Muface de junio, del que CCOO forma parte como sindicato mayoritario, el Director General de la entidad anunciaba que no se iba a prorrogar de forma
automática el acuerdo de servicio de asistencia sanitaria, y que se abriría un nuevo plazo de
presentación de solicitudes, al que podrían concurrir las Entidades de Seguros interesadas en
suscribir concierto con Muface  para la prestación sanitaria a los mutualistas y beneficiarios en el
año 2014. 

El 14 de noviembre finalizó el plazo de presentación de instancias y las entidades que se
han presentado a la convocatoria y que por tanto suscriben acuerdo con Muface, son: ASISA,
SECURCAIXA-ADESLAS, DKV SEGUROS e IMQ DE CANTABRIA, además del Sistema
sanitario de la seguridad social. 

Sanitas no se ha adherido al convenio lanzado por Muface porque, según ellos, consideran que “no es un modelo sostenible”. No es la primera vez que esta entidad se retira del concierto de los funcionarios, ya que lo abandonó hace 22 años y volvió a finales de 2012.  La salida de Sanitas se produce después de que Muface no prorrogara el concierto para 2014 tal como estaba acordado con las aseguradoras y la no renovación ha supuesto la anulación de la subida prevista de prima a pagar por la mutualidad de funcionarios a las compañías, y supone un nuevo recorte con la consiguiente congelación del precio de esta cobertura para la que la Administración tiene presupuestados 2.419 millones de euros. En esta partida se incluyen también la mutualidad judicial (Mugeju) y la militar (Isfas). 

Durante los últimos años el presupuesto se ha reducido o congelado, provocando problemas importantes y que ya motivaron la salida del convenio de Mapfre y Caser en 2009, y ahora nuevamente de Sanitas. Muface ha recogido ahora parte de las peticiones de las aseguradoras, pero en lugar de incrementar el presupuesto ha optado por moderar las exigencias de prestación de servicios lo que implicará una pérdida de calidad en las prestaciones a los mutualistas.


¡Firma!! para salvar el ITC

Firma la petición y pídele al Gobierno de Canarias los fondos necesarios para que el ITC pueda seguir con su actividad de I+D+i

[para acceder a las firmas clic en el enlace ubicado más abajo]
Los compañeros y compañeras de CCOO en el ITC nos han enviado esta petición: 

"Hola, necesitamos tu firma (y a ser posible, que difundas entre tus contactos, el facebook, whatsapp, y donde se te ocurra...), para que el Gobierno de Canarias rectifique los presupuestos y NO ASFIXIE al Instituto Tecnológico de Canarias ni lo desmantele, ahora que llevamos más de 20 años de experiencia, saber hacer y rentabilidad social más que acreditada. ¡¡Por la I+D+i, por Canarias, por la sostenibilidad, por un futuro mejor, y por la integridad del ITC!!"

Puedes firmar la petición en este enlace:


¿Qué es el ITC?
El Instituto Tecnológico de Canarias, ITC, es una empresa pública del Gobierno de Canarias, adscrita a la Consejería de Empleo, Industria y Comercio, dedicada a Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) en Canarias.  Esta empresa fue creada por el Gobierno de Canarias en Agosto de 1992 con la misión es la de contribuir al fomento de la innovación y el desarrollo tecnológicos, así como a la consolidación de una economía basada en el conocimiento en Canarias. Con ello pretende conseguir el objetivo fundamental de mejorar las condiciones de calidad de vida y apoyar el progreso integral y sostenible de nuestro archipiélago.

La Provincia (c) Juan Carlos Castro
¿A qué se dedica el ITC?
El ITC desarrolla actividades de Investigación aplicada, Desarrollo tecnológico, Fomento de la Innovación en la empresa, Demostración de tecnologías adaptadas a entornos insulares, Desarrollo de servicios institucionales necesarios para la Comunidad Autónoma y que promuevan un desarrollo económico diversificado y sostenible.

La actividad en I+D+i hace de ITC un auténtico polo captador de fondos, para la comunidad canaria, procedentes tanto de la Unión Europea, como de otras instancias nacionales o internacionales, a las que ITC acude mediante la presentación de Proyectos a convocatorias, habiendo obtenido, hasta la fecha, una importante cota de éxito en tales convocatorias.

La actividad del ITC es muy diversa:
AGRICULTURA y SALUD: Laboratorio Oficial de la Comunidad Autónoma Canaria en materia de residuos de plaguicidas en productos vegetales: análisis de control oficial en los planes de vigilancia de residuos: Uso sostenible de productos fitosanitarios, Protección de la salud de los consumidores, Calidad de los vegetales producidos en Canarias. Soporte a los Productores Canarios de Frutas y Hortalizas en materia de residuos de plaguicidas.

BIOMECÁNICA: Desarrollos de nuevos sistemas, técnicas y dispositivos biomecánicos para asistencia a discapacitados visuales, regeneración de tejidos, cirugía mínimamente invasiva, etc.

BIOTECNOLOGÍA: Producción de microalgas con alto valor añadido a partir de la identificación de especies, selección y caracterización de sustancias bioactivas en la naturaleza.

COOPERACIÓN INTERNACIONAL: Servir de enlace con centros de investigación de todo el mundo, así como desarrollar proyectos de cooperación especialmente con los países del entorno del continente africano y la Macaronesia, en materia de asesoramiento para la planificación y desarrollo de las energías renovables, suministro autónomo de agua potable, gestión de recursos hídricos, gestión medioambiental, puesta en valor de la biodiversidad, emprendimiento, e innovación empresarial, etc. En este ámbito también se fomenta la cooperación con entidades europeas, fomentando la movilidad de emprendedores y la colaboración entre universidad, empresas y emprendedores.

EN ENERGÍA: Maximizar el empleo de las energías renovables en los sistemas eléctricos de Canarias, ensayo de sistemas solares y eólicos, almacenamiento energético, valoración de recursos renovables, verificación de contadores.

INGENIERÍA DEL SOFTWARE: Desarrollo de software especializado para aplicaciones en realidad virtual, tecnología médica, sistemas de información, meteorología, gestión de servicios del supercomputador Atlante, etc.

INGENIERÍA MECÁNICA: Desarrollo, prototipado rápido y fabricación de piezas complejas.

INNOVACIÓN: Creación y coordinación de los principales programas regionales de apoyo a la innovación y cooperación tecnológica dirigidos a empresas canarias; soporte técnico en la redacción de planes regionales de I+D+i; contacto regional en las principales redes y organismos nacionales y europeos de apoyo a la innovación y el emprendimiento. Soporte a la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI) y a la Consejería de Empleo, Industria y Comercio en la ejecución de sus programas de actuación anuales. Servicios a las empresas que por sí solas tienen dificultades para realizar actividades de I+D+i, así como prestando servicios y asesoramiento en financiación, transferencia de tecnología e internacionalización, búsqueda de socios y acceso a financiación europea. Fomento de la emprendimiento y la colaboración entre empresas canarias y la apertura a nuevos mercados.

SERVICIOS INSTITUCIONALES: Verificación de contadores de agua, de electricidad y control de calidad de combustibles, control de calidad de la señal de Televisión Digital Terrestre (TDT), campañas de ahorro de energía, gestión de subvenciones públicas en sectores tecnológicos, etc.

TECNOLOGÍAS DEL AGUA: Proyectos, formación especializada y servicios en control de calidad de aguas, tratamientos de agua residual y reutilización con criterios de bajo coste energético y desalación autónoma con energías renovables y eficiencia energética.

¿Cuál es el problema?

El Gobierno de Canarias está decidido a hacer desaparecer el ITC: basta analizar los presupuestos dedicados al ITC en los últimos años para detectar y corroborar esta intención continuada. El ITC ha reducido sus ingresos estructurales tan alarmantemente, que de ningún modo pueden entenderse en el contexto de las reducciones presupuestarias que ha experimentado el conjunto del Sector Mercantil Público canario, ya que, en comparación con el presupuesto de 2010, el sector ha experimentado una reducción presupuestaria inferior al 25%, mientras que para ITC, dicha reducción es superior al 80%; esta situación permite visibilizar de forma clara y sin lugar a dudas que la asfixia económica a que está siendo sometido el ITC, nada tienen que ver con escasez de recursos económicos destinados a la actividad propia de la empresa, por lo tanto, resulta muy clara la motivación política de tan alarmante y grave situación para esta empresa emblemática.

jueves, 5 de diciembre de 2013

El Estudio de Cargas de Trabajo del PAS funcionario será público en la ULL

En el Claustro de ayer, el Gerente de la ULL anunció la publicación de los resultados del Estudio de Cargas de Trabajo

[ver ejemplo en PDF en el menú lateral derecho]
Durante su respuesta a las intervenciones de los grupos claustrales del PAS, el Gerente de la ULL aprovechó la sesión del Claustro celebrado ayer para informar sobre el acuerdo que se había alcanzado con la Junta de PAS funcionario relativo a hacer público el contenido del Estudio de Cargas de Trabajo (ECT). 

El acuerdo que se ha suscrito con la Junta ha venido negociándose desde hace un mes, y se ha dilatado como consecuencia de la búsqueda de la fórmula más adecuada para presentar los datos y determinar si esa información se proporcionaba solamente a cada unidad administrativa estudiada o al conjunto del PAS funcionario.

CCOO ya solicitó, en el mes de julio, a la Junta y a la Gerencia que los datos fueran públicos porque no había razones para ocultar el resultado de este trabajo. Además de que, entendíamos, que su publicación suponía un respaldo a la política de transparencia de la ULL y permitía que el propio PAS funcionario entendiera mejor el resultado final de los cambios que se tendrían que realizar durante la reforma de la RPT.

Sabemos que algunos compañeros y compañeras no desean que se publicite esa información porque entienden que afecta a su trabajo y que les compete exclusivamente a ellos/as, pero además de las razones mencionadas que justifican su difusión, tenemos que entender que somos trabajadores públicos y que toda nuestra actividad (incluidas nuestras retribuciones) son públicas y están sometidas al control de la sociedad. Solamente así podremos respaldar nuestras peticiones de una mayor financiación al Gobierno de Canarias para garantizar el funcionamiento adecuado del servicio público universitario en nuestras Islas.

Además, en las últimas semanas la no publicidad de esos datos esta aún menos justificada, ya que la ULL ha iniciado la difusión del Encargo Docente del profesorado en las Áreas de conocimiento, información que se ha mantenido restringida durante décadas (como ejemplo, hace apenas cinco años que los sindicatos hemos tenido acceso a esos datos) y que en el pasado provocaba numerosas quejas por el desigual reparto de plazas de PDI en las distintas convocatorias.

La publicación del ECT se realizará próximamente, una vez que el Gabinete de Análisis y Planificación (GAP) pueda culminar el proceso de preparación de la información y el acceso a la misma a través de la Intranet de la ULL. En este sentido queremos felicitar a los compañeros y compañeras del GAP por el esfuerzo que están realizando en relación con este Estudio, máxime cuando les ha coincidido con otros proyectos estratégicos de la ULL y que, también, son de vital importancia.

Lamentablemente el Claustro de ayer también vivió un momento negativo, vinculado a la presentación en el mismo de una propuesta de resolución avalada por un grupo claustral de profesores pidiendo que "antes de cerrar la propuesta de Relación de Puestos de Trabajo del PAS de los nuevos centros de la Universidad de La Laguna, esta sea conocida, discutida y finalmente acordada con los responsables de los centros a través de la conferencia de Decanos y Directores de la Universidad de La Laguna".  Una propuesta similar también fue presentada en relación con la hipotética "nueva estructura y distribución de bibliotecas".

Aunque finalmente la propuesta de resolución fue modificada antes de pasar a votación, eliminando el término "acordada", desde CCOO queremos expresar nuestro desacuerdo con esta ingerencia y también con la interpretación del Rector durante su respuesta a los grupos claustrales, en especial cuando señaló que esta propuesta de los Decanos era equivalente a la petición de la Junta y el Comité de Empresa del PAS que pidieron participar en el proceso de las fusiones.

Decimos, en primer lugar, que esa propuesta es una ingerencia porque el Artículo 66 de los Estatutos de la ULL establecen con claridad el marco competencial para la negociación de las RPT: "La propuesta de relación de puestos de trabajo orgánica será elaborada por el Gerente previa negociación con los representantes del Personal de Administración y Servicios."

Pero, además, mostramos nuestro total desacuerdo con el Rector por su comparativa porque no son ejemplos equivalentes: el proceso de fusiones que él mismo inició no estaba regulado normativamente, por lo que nuestra petición (la de los sindicatos y la Junta y el Comité de Empresa) no tenía impedimentos jurídicos y solamente fué rechazada por el rectorado en base a consideraciones de interés político-institucional. Mientras que la petición que se realizó ayer en el Claustro contraviene los propios Estatutos de la Universidad de La Laguna.

Por otra parte, tampoco son equivalentes en lo solicitado, porque nuestra petición era "participar en el debate y las discusiones para aportar nuestra opinión", mientras que la petición presentada al Claustro pretende suplantar a quienes están legalmente facultados para elaborar la RPT: el Gerente y la Junta de PAS funcionario.

Nota importante: Se puede acceder a una copia de estas propuestas de Resolución, así como a un ejemplo de la publicación del Estudio de Cargas de Trabajo, a través del apartado de Documentación de la RPT que hemos ubicado en el menú lateral derecho del blog.


martes, 3 de diciembre de 2013

Cierres 2014: Ya se conocen las fechas propuestas por la ULL

Casi de forma simultánea hemos tenido los datos de ahorro conseguidos con el cierre de la universidad durante 2013 y las fechas propuestas para 2014

La mayor parte de este ahorro corresponde al cierre de la ULL
La primera información fue proporcionada por el Rector a los representantes de los órganos de representación del personal (Juntas de PDI y PAS funcionario así como los Comités de Empresa del PDI contratado y del PAS laboral). A esta reunión informativa también asistieron el Gerente, la Vicegerente de Recursos Humanos y la Jefa del Servicio de Contratación, que respondieron a diversas preguntas aclarando las dudas que los representantes sindicales plantearon.

El dato más significativo es que el ahorro económico de la ULL como consecuencia de los cierres se ha cifrado en 819.000 Euros, una cantidad sustancialmente superior a la inicialmente prevista y que se ha logrado fundamentalmente en los contratos de las empresas de limpieza y seguridad, aunque también ha repercutido en el consumo de agua y energía eléctrica.

De esta forma se puede señalar que la mayor parte del ahorro que se ha generado durante 2013 en limpieza y seguridad, y que el Documento de Ejecución de Directrices Presupuestarias presentado al último Consejo de Gobierno valora en casi un millón de Euros [ver en la imagen adjunta a esta noticia], corresponde al ajuste de dichos contratos como consecuencia de los cierres de la universidad durante parte del mes de agosto y las semanas de Navidad y Semana Santa.

Durante la reunión el Rector manifestó que para 2014 tenían previsto proponer un cierre similar ya que la financiación prevista en los presupuestos de la Comunidad autónoma destinados a la ULL serán idénticos, por lo que no queda otro remedio que mantener las medidas de ahorro y contención del gasto.

Sobre las previsiones de futuro, también manifestó su opinión relativa a que en 2015, el año siguiente, era previsible una ligera mejoría de la economía y él esperaba un incremento de la financiación a las universidades porque, además, era año electoral. De forma que se podría plantear para 2015 una ligera reducción del cierre en agosto para que abarcara solamente dos semanas, pero dejando claro que eso solamente podría afrontarse si se logra incrementar la financiación de la ULL para entonces.

Con posterioridad a esta reunión informativa, el Gerente ha remitido al Comité de Empresa del PAS laboral una propuesta de Instrucciones de Vacaciones para el 2014 en el que se contienen las fechas propuestas para efectuar los cierres el año que viene.

En la propuesta el cierre de Semana Santa aparece fijo porque se hace coincidir exactamente con la fecha festiva, pero el de los permisos de Navidad y vacaciones de agosto aparecen señalados en la propuesta como negociables (están enmarcados) ya que no coinciden exactamente con comienzos o fin de semanas o festivos idóneos para ajustar los cierres, de forma que durante las negociación se podrán rodar ligeramente las fechas.

Sin embargo, más allá de ajustar esos días, viendo la propuesta del Gerente y habiendo escuchado al Rector ya sabemos que en Navidad el cierre se propone otra vez para la segunda semana (Fin de año-Reyes) y que las tres semanas de cierre en agosto se ubican dejando unos días laborables al principio y otros al final de dicho mes.


La propuesta para el PAS funcionario aún no ha sido remitida a la Junta, suponemos que porque se está negociando la RPT en este momento y que en cuanto culmine ésta ya se nos comunicará.

lunes, 2 de diciembre de 2013

El gobierno miente: las pensiones ya pierden poder adquisitivo

Entre 2012 y 2013 las pensiones consolidan una pérdida de poder adquisitivo, que se agravará el año próximo con una pérdida adicional del 1,25%

El secretario confederal de Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, ha advertido, a raíz de la publicación del dato adelantado de inflación registrado en el mes de noviembre, "que el discurso que está poniendo en marcha el Gobierno, presentando aisladamente la subida de las pensiones en 2013, tiene como único objetivo justificar el recorte de pensiones que supondrá la nueva fórmula de revalorización que está a punto de ser aprobada".

CCOO advierte que el dato de inflación medido de noviembre a noviembre (0,2%), que se utiliza para la revalorización de las pensiones, demuestra que la subida inicial realizada por el Gobierno este año (2% para las pensiones inferiores a 1.000 euros y 1% para las superiores a esta cantidad) no ha sido suficiente para garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo perdido con la congelación en 2012 (1,9%). De modo que en los dos últimos años las pensiones inferiores a 1.000 euros, que son el 66% del total, han perdido un 0,1% y las pensiones superiores a 1.000 euros, el 33% del total, han perdido un 1,1%.

Para el secretario confederal de Protección Social, “el Gobierno intenta crear una cortina de humo en relación a la supuesta recuperación parcial obtenida en 2012 con el único objetivo de justificar la nueva fórmula de revalorización de pensiones que pondrá en marcha el próximo año. Según esta nueva fórmula las pensiones subirán en 2014 un 0,25%, mientras que la previsión de inflación que ha hecho el propio Ejecutivo será de 1,5%, por lo que todas las pensiones perderán dicho año un 1,25% de poder adquisitivo a sumar a lo que han perdido en lo que llevamos de legislatura”.

Desde CCOO se advierte que si se realizara un análisis estrictamente económico de la evolución de inflación que se registra a lo largo de todo el año, la pérdida de poder adquisitivo sería mayor. De acuerdo con este análisis entre 2012 y 2014 la pérdida media de poder adquisitivo de las pensiones alcanza el 2,79%. Como ejemplos (ver cuadro) los beneficiarios de pensiones superiores a mil euros, que se revalorizaron un 1% a principios de año, perdieron poder de compra durante gran parte de 2013 (entre enero y agosto) y sólo lo recuperaron durante los últimos meses, aunque de manera insuficiente para compensar la pérdida previa, registrando un recorte de su poder adquisitivo en el conjunto del año, previsiblemente, de entre tres y cuatro décimas. Igualmente, los beneficiarios de pensiones iguales o inferiores a mil euros perdieron poder de compra en enero, febrero, marzo y junio de 2013, y lo ganaron durante el resto del año, registrando una mejora en su poder adquisitivo en el entorno de siete décimas en el conjunto de 2013. Es decir, los efectos positivos de esta ganancia se concentran únicamente en los últimos meses de 2013 no manteniéndose a futuro, como hubiera ocurrido de mantenerse la actual fórmula de revalorización de pensiones.

Por último, Carlos Bravo ha recordado que el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones, además de ser una cuestión de justicia social para con los jubilados y pensionistas, tiene también una importancia macroeconómica de primer orden, ya que “las pensiones se dedican casi en su totalidad al consumo y ello contribuye al mantenimiento de la demanda interna de bienes y servicios, que a su vez son motor de mantenimiento y creación de empleo”.