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lunes, 21 de agosto de 2017

Un estudio de dos investigadoras reconoce que menor sindicalización debilita la negociación

El amplio periodo estudiado y el número de países y sectores analizados (*) contienen datos que confirman la relación entre sindicalización y capacidad de negociación colectiva 

Nota*:  Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, Dinamarca, España, Estados Unidos, Finlandia, Francia, Irlanda, Italia, Japón, Noruega, Nueva Zelanda, Países Bajos, Portugal, Suecia, Suiza y Reino Unido y los Estados Unidos (1980-2011).

"Paper" sobre la interrelación entre sindicalización
y desigualdad de los/as trabajadores/as
Estas dos investigadoras del FMI muestran la estrecha relación que existe entre baja sindicalización y la debilidad de las trabajadores y trabajadoras ("If de-unionisation weakens earnings of middle- and low-income workers, the income share of corporate managers and shareholders necessarily increases"). 

Algo que recuerda una de las principales razones que suelen limitar las mejoras en la situación del PAS y del PDI universitario en nuestro país, ya que tradicionalmente han tenido muy bajos niveles de afiliación sindical. Lo que puede ser determinante para afrontar negociaciones colectivas que se han ido gestando en los últimos meses y que deberán desarrollarse después del verano.
Desde CCOO intentaremos mantener una actividad muy intensa de información desde principios de septiembre sobre los distintos conflictos de las universidades, y relanzaremos una campaña especial de afiliación para buscar un mayor compromiso y apoyo entre el PAS y PDI de las dos universidades canarias.


martes, 15 de abril de 2014

Quieren acabar con todo y siguen cruzando líneas rojas y destruyendo el Estado Social

CCOO celebró en Madrid una asamblea con 2.000 representantes de secciones sindicales de las principales empresas del país

Asamblea con los dos mil representantes de secciones sindicales de CCOO en las principales empresas españolas




CCOO reunió en Madrid a 2.000 representantes de secciones sindicales en un acto que viene a dar curso a nuestros acuerdos congresuales orientados a revisar las fórmulas de organización y gestión, y que tienen como fin último reforzar las estructuras de base como clave para avanzar en el sindicalismo de proximidad que preconizamos.

¿Por qué este encuentro?

Cuando acordamos celebrar un encuentro de secciones sindicales perseguíamos dirigirnos al conjunto del sindicato con las propuestas de CCOO, para que lleguen nítidamente y sin interferencias mediáticas a las trabajadoras y trabajadores.

Estar “más pegados al terreno”, reforzar la sección sindical como la célula madre del sindicato, se nos antoja imprescindible. La sección sindical es la expresión organizativa que mejor explica lo que es un sindicato: la asociación libre de los trabajadores para defender sus intereses desde la fuerza que da la unión, y el ámbito en que se sustancia en primer lugar el conflicto de intereses es en la empresa; por eso la organización a través de la sección sindical es la más natural. La sección sindical es la que nos permite disputar, desde la empresa y el sector, la mejora de las condiciones de trabajo. Es la que facilita una participación más directa de la afiliación en las decisiones del sindicato; es por tanto donde cobra todo el sentido del carácter democrático de CCOO.

En la asamblea también estuvimos representados las empleadas y empleados públicos, siendo especialmente destacable la intervención de Pablo Rodriguez, de la sección sindical de la Casa de la Moneda, cuya intervención puedes leer a través del acceso que insertamos a continuación:

martes, 3 de julio de 2012

"No aceptaremos recortes educativos o laborales impuestos"

El pasado sábado se celebró en Tenerife una reunión del máximo órgano de la Federación de Enseñanza de Canarias, el Consejo Federal, para repasar la situación actual y preparar las acciones del próximo curso

El Secretario General de la Federación Canaria
Una de las principales conclusiones de esta reunión del Consejo Federal ha sido que "Ante la situación de emergencia seguiremos apostando por el acuerdo, el consenso y el diálogo [...],  Nuestra responsabilidad como organización mayoritaria, nos exige que no solamente estemos al frente de la movilización sino que seamos capaces de plantear propuestas acertadas y reales".

Pero también advertimos "que no queremos ni aceptamos recortes educativos y laborales impuestos. Somos conscientes de la grave situación económica que padecemos y que el escenario es muy difícil pero, defendemos la educación como una inversión y no un gasto". 


En la reunión también se abordó la reorganización del sindicato para afrontar las próximas movilizaciones, así como para preparar nuestro Congreso, que deberá reforzar nuestra capacidad de acción frente a los recortes.

El balance de las pasadas elecciones sindicales ha registrado un incremento de nuestra representación en la enseñanza de Canarias, al haber obtenido los mejores resultados de los últimos años: CCOO 262 Delegados/as; UGT 186 Delegados/as e Intersindical Canaria/STEC 49 Delegados/as. En este sentido recordar que también somos la primera fuerza sindical de la ULL (CCOO 19, Intersindical Canaria 15, UGT 11, Asamblea del Profesorado 10, Independientes 8, FSOC 2 y SEPCA 1).

En cuanto a la afiliación se ha detectado una ligera reducción como consecuencia de los despidos en la enseñanza privada (autoescuelas) y PSEC (centros de atención especial por el recorte de las subvenciones) o los despidos de interinos/sustitutos en la enseñanza pública. Aunque en el caso de la ULL nuestro sindicato ha experimentado, al contrario, un incremento de afiliación, propiciado por la intensa actividad en la lucha contra los recortes.