¿Recuperamos moscosos y la paga extra de 2012?

Ayer el ministro Montoro anunciaba la inminente devolución de uno de los días de moscosos recortados

Y en paralelo a ese anuncio estamos viendo en la prensa diversos acuerdos de muchos organismos públicos corrigiendo algunos de los recortes: el Ayuntamiento de Santa Cruz decide adelantar la devolución de la parte proporcional de la paga extra suprimida en 2012 [WEB], el Gobierno de Canarias incluye 28 millones de euros en sus presupuestos de 2014 para cubrir esa misma eventualidad [WEB] además de devolver el 20% de los salarios de interinos y laborales temporales que también había suprimido [WEB]...

Viendo la sucesión de acontecimientos de este tipo da la sensación de que los distintos gobiernos (municipales, autonómicos y Central) han cambiado de idea y corrigen sus errores en lo que se refiere a recortes sobre los públicos, pero nada más lejos de la realidad. Si rectifican parte de los recortes es como consecuencia de los recursos judiciales interpuestos por los sindicatos, cuyas sentencias están saliendo ahora con condenas en costas y pago de intereses. De forma que ahora buscan fórmulas para salir del atolladero al menor coste posible y, si es posible, quedando como buenos gestores ya que se acercan elecciones.

Desde las primeras sentencias, ganadas por CCOO en la reclamación de la paga extra de personal laboral en Madrid, hasta las más recientes (compartidas en distintos ámbitos estatales por CCOO, UGT y CSIF o con Intersindical Canaria, en el ámbito insular) están consiguiendo que los jueces anulen total o parcialmente la una gran parte de los recortes que se nos impusieron.

Información de CCOO-Madrid

Las sentencias judiciales sobre la ilegalidad de recortarnos una parte de la paga extra ya eran suficientemente conocidas y han venido sucediéndose en cascada a lo largo de todo el año, así como los cuestionamientos elevados por los jueces al Tribunal Constitucional para el resto de dicha Paga. Pero recientemente ya se han publicado sentencias sobre los recortes de jornada y salario a interinos o una, especialmente significativa, relativa a la anulación de los recortes en el horario del personal laboral de la Comunidad de Madrid que avala lo dispuesto en su Convenio Colectivo frente a las pretensiones de recortar su horario, permisos y jornada laboral, siendo previsible que a partir de ahora se produzca otra sucesión de sentencias similares en el resto del Estado.

• Ver la sentencia del TSJM sobre el Convenio del personal laboral de la Comunidad de Madrid [8 pag. PDF]

Las reclamaciones judiciales presentadas por los sindicatos son la única razón que esta obligando a Montoro y sus amigos para rectificar algo los recortes. Por eso volvemos a hacer un llamamiento de apoyo para que, a pesar de todas las dificultades y errores que se puedan cometer, los trabajadores de la Universidad de La Laguna sigan respaldando a sus representantes y organizaciones y que éstos sigan manteniendo el clima de unidad sindical que hemos sabido aplicar en estos dos últimos años.

El Gobierno de Canarias mantiene la "jornada de verano"

Durante la semana pasada el Gobierno de Canarias planteó a los sindicatos de la Mesa de negociación de Función Pública su intención de eliminar la reducción horaria en la "jornada de verano" para sus empleados/as públicos

[Clic para ampliar]

Sin embargo, todas las organizaciones sindicales mostraron su absoluto rechazo a esta nueva  medida de recorte por lo que se han venido celebrando diversas negociaciones buscando un acuerdo. 

El resultado final de la presión sindical ha sido que el Gobierno de Canarias ha reconsiderado su postura y en 2013 mantendrá la misma regulación de jornada de verano que el año pasado, sin eliminar las correspondientes reducciones horarias.

Esta medida no era de aplicación a las universidades, pero se había generado una cierta preocupación entre nuestros compañeros y compañeras porque si este año se hubiera aplicado en el resto de la Comunidad Autónoma (recordar que ya se había recortado en algunos ayuntamientos y cabildos), era previsible que en el futuro la Consejería de Educación intentara presionar a los rectores para extender ese nuevo recorte al PAS de la ULL y la ULPGC.

Desde la sección sindical de CCOO en la Universidad de La Laguna, cuando hemos recibido el mensaje de nuestro sindicato en Comunidad Autónoma informándonos de esta buena noticia, les hemos trasladado nuestra felicitación y enhorabuena por el resultado de la negociación.