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miércoles, 28 de septiembre de 2016

#Extra2012: Gobierno y universidad devolverán en septiembre lo que falta

¡NOVEDAD 27/09/2016 por la tarde!
Varias Consejerías del Gobierno de Canarias abonaron en la tarde de ayer martes las retribuciones del mes de septiembre incrementadas con la devolución del resto de la #Extra2012 y se espera que el resto lo hagan a lo largo de hoy miércoles. Desde CCOO esperamos que la universidad también lo haga efectivo de inmediato
Pantalla de votación en el Parlamento de Canarias sobre el
proyecto de Ley 9L/PL0004


¡NOVEDAD Nóminas preparadas!
26/09/2016:
 Las nóminas del pago de la devolución ya están preparadas a falta de los últimos trámites.

¡Novedad: Publicación en el BOC!
20/09/2016 Ley 1/2016 antes denominada Proyecto de Ley 9L/PL0004 sobre concesión de Crédito Extraordinario para, entre otras cosas, proceder a la devolución del resto de la paga Extra suprimida en 2012 [27 páginas PDF detallando las cuantías para cada Consejería y organismo de la Comunidad Autónoma así como de las dos universidades canarias ULL y ULPGC]

Referencia de prensa 
13/09/2016: El Parlamento de Canarias aprueba sin ningún voto en contra y 14 abstenciones el suplemento de presupuesto necesario, entre otras cosas, para devolver el resto de la Paga Extra suprimida en 2012 [EL DÍA]

13/09/2016 Ley 9L/PL0004 sobre concesión de Crédito Extraordinario para, entre otras cosas, proceder a la devolución del resto de la paga Extra suprimida en 2012 [20 páginas PDF detallando las cuantías para cada Consejería y organismo de la Comunidad Autónoma así como de las dos universidades canarias ULL y ULPGC]
12/09/2016: Enmiendas del Partido Popular y Nueva Canarias, relativas a otros temas contenidos en el mismo Proyecto de Ley 9L/PL0004, retrasan un día su aprobación en el Parlamento de Canarias [BOPARCAN]
12/09/2016: Posible aprobación del proyecto de Ley 9L/PL0004 por el Pleno del Parlamento de Canarias [clic aquí para verlo incluido en el Orden del Día punto 5.1.- Debate de Lectura única WEB PARCAN] 
5/09/2016: Acuerdo de la Mesa del Parlamento, a propuesta de la Junta de Portavoces, para tramitar el proyecto de Ley 9L/PL0004 reduciendo el tiempo de presentación de enmiendas y eliminando el requisito de entrega previa de documentación [BOPARCAN]
5/09/2016: Acuerdo de la Junta de Portavoces del Parlamento de Canarias para incluir el proyecto de Ley 9L/PL0004 como de "lectura única" [WEB PARCAN]
1/09/2016: Calificación y admisión a trámite de la Ley 9L/PL-0004 por la Mesa del Parlamento de Canarias [Boletín Oficial del Parlamento de Canarias BOPARCAN]
1/09/2016: Informes preceptivos: Consejo Consultivo, Consejería de Hacienda,Consejería de Economía y Presidencia del Gobierno [95 páginas PDF]
1/09/2016: Orden del Día de la Mesa del Parlamento de Canarias Ley 9L/PL-0004 [WEB PARCAN]
12/08/2016Registro de entrada en el Parlamento del Proyecto de Ley 9L/PL-0004 con el suplemento de crédito presupuestario para devolver la Extra suprimida en 2012. [1 página PDF]
1/08/2016: El Gobierno aprueba el Proyecto de Ley suplemento de crédito para incluir la devolucón del resto de la Extra suprimida en 2012 [WEB GOBCAN]
29/07/2016Mensaje de la Gerente de la Universidad de La Laguna confirmando la devolución en el mes de septiembre [1 página PDF]
29/07/2016Dictamen del Consejo Consultivo de Canarias sobre el Proyecto de Ley. [17 páginas PDF]
21/07/2016: El Gobierno de Canarias aprueba borrador Ley de modificación de Presupuestos para incluir la devolución del resto de la paga Extra suprimida en 2012. [WEB GOBCAN]

martes, 14 de junio de 2016

En julio Canarias tendrá financiación para devolver el resto de la Extra2012

El Gobierno de Canarias anunció ayer lunes que presentará un Proyecto de Ley en el Parlamento para incrementar el Presupuesto de 2016 con el fin de devolver el resto de la Extra2012 y también financiar obras
.
[clic en la imagen para ampliar]
El procedimiento que se empleará será  el mismo que ya se utilizó en noviembre de 2015 para el pago de la segunda parte de la Extra2012, un  Proyecto de Ley que la Mesa del Parlamento calificará como de "lectura única" y lo admitirá a trámite por el procedimiento de urgencia, de forma que en unas dos semanas podrá estar aprobado y será posible que el Gobierno de Canarias pueda abonarlo en las nóminas de su personal para el mes de julio.

En el caso del personal que depende de las universidades estará disponible un mes mas tarde, para la nómina de agosto, por el proceso adicional de transferencia y autorización desde la Consejería de Hacienda. Salvo que las universidades decidan anticipar el pago utilizando los fondos del superavit.

Precisamente apenas hace una semana que CCOO reinició su campaña para exigir que el Gobierno de Canarias devolviera lo que resta de la paga Extra2012, después de que se hiciera público que la Administración General del Estado y la mayoría de las comunidades autónomas ya lo habían pagado.

Tras la devolución en la nómina de mayo de la restante paga extra de 2012 en el Estado, las devoluciones efectivas en varias comunidades y el acuerdo para la devolución en Andalucía, "no quedan argumentos al Gobierno de Canarias para no realizar el devolución con carácter inmediato a los empleados públicos de la Comunidad Autónoma" decía el Secretario General de CCOO-Canarias en rueda de prensa. Y parece que su reclamación ha sido escuchada.


lunes, 6 de junio de 2016

Canarias es de las últimas en devolver la Extra suprimida en 2012

CCOO exige al Gobierno de Canarias que devuelva inmediatamente lo que resta de la Paga Extra suprimida en 2012, después de que se hiciera público que la Administración General del Estado y la mayoría de las comunidades autónomas ya lo han pagado

El Secretario General de CCOO-Canarias, Carmelo Jorge,
durante la rueda de prensa
Comisiones Obreras ha exigido al Gobierno de Canarias que, con carácter inmediato, devuelva la parte restante (49,7%) de la paga extra de 2012 a los empleados públicos, después de que tanto el Estado como la mayoría de las comunidades autónomas ya hayan abonado las mismas o se hayan comprometido a realizar la devolución.

CCOO considera que, tras la devolución en la nómina de mayo de la restante paga extra de 2012 en el Estado, las devoluciones efectivas en varias comunidades y el acuerdo para la devolución en Andalucía, "no quedan argumentos al Gobierno de Canarias para no realizar el devolución con carácter inmediato a los empleados públicos de la Comunidad Autónoma".

En nuestro caso, la Universidad de La Laguna no puede hacer efectivo el pago de forma definitiva hasta que la Consejería de Hacienda le efectúe la transferencia de los fondos y autorice su abono, aunque  sí podría realizar un anticipo del pago utilizando el superávit presupuestario de 2015. 

La noticia sobre la devolución al personal de la Administración
General del Estado (Administración Central) en la prensa
La explicación del ejecutivo canario en la última reunión de la Mesa General de Negociación relativa a que estaban esperando la autorización del ministro Montoro para ampliar el techo de gasto no se sostiene, a la vista de que el resto de Comunidades que tienen déficit lo han abonado y Canarias que cuenta con superavit y ha cumplido los criterios de estabilidad presupuestaria no.

CCOO ya ha tomado diversas iniciativas desde que en junio de 2012, mediante Decreto-Ley, el Gobierno de España decidiera suspender el pago de la paga extraordinaria correspondiente al mes de diciembre a todos los empleados públicos. Y ahora también hemos iniciado una campaña de presión para evitar que la devolución de la última parte se retrase para después del verano.

Comisiones inició procesos judiciales para reclamar el pago de la parte de la paga que legalmente correspondía al conjunto de empleados públicos, obteniendo en la mayoría de los casos resultados positivos. Tal es así que el Tribunal Constitucional (TC) admitió a trámite un recurso de CCOO contra la supresión de la paga extra, así como diferentes cuestiones referidas a las cantidades de la misma que podrían haberse devengado hasta la fecha de entrada en vigor del RDL 20/2012.

miércoles, 20 de abril de 2016

La ULL debería adelantar la devolución de la Extra2012

Ayer martes los medios de comunicación anunciaban la orden del ministro Montoro para abonar el resto de la Paga Extra suprimida en 2012

En las primeras informaciones se señalaba que el pago de esa devolución se produciría en la nómina de este mes de abril, que se cobrará en una semana. Pero posteriormente ya han ido aclarando que realmente el pago será en abril y mayo, ya que la Administración General del Estado (AGE - antigua Administración Central) esta compuesta por multitud de organismos y no todos funcionan centralizadamente, de forma que sus nóminas no están coordinadas y eso impide la inmediatez anunciada. Por ejemplo, el CSIC y la UNED forman parte de la Administración General del Estado y disponen de sus propios servicios de Recursos Humanos, con nóminas diferenciadas, por lo que probablemente solo podrán cobrar este mes quienes trabajan directamente para los ministerios (Hacienda, Interior, Defensa, etc.).

Recordar, además, que la orden del Gobierno solamente afecta de forma directa a la Administración General del Estado, pero es el "pistoletazo de salida" para el resto de los organismos públicos y comunidades autónomas. Quienes ya habían señalado que pagarían en cuanto el Gobierno central lo hiciera.

Sin embargo también conviene decir que mientras la Administración General del Estado sí había incluido esa devolución en los PGE2016, el Gobierno de Canarias no hizo lo propio y se "olvido" de añadirlo en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias. De forma que el proceso no podría ser tan automático como el del Estado y requerirá un proceso previo en el Parlamento de Canarias que retrasará injustificadamente el pago.

Si añadimos, para colmo, que las universidades reciben el dinero por transferencia de forma posterior, el personal de la Universidad de La Laguna y la ULPGC podríamos llegar a cobrar este dinero después del verano!!.

[¡Firma la petición a través del enlace de la derecha! =>
Por esta razón y en previsión de que pudiera suceder algo así, CCOO ya había iniciado medidas de presión sobre el Gobierno de Canarias para iniciar el proceso de pago. Además de plantearlo en las distintas Mesas de negociación, se han convocado concentraciones en las dependencias autonómicas y una recogida de firmas en la plataforma Change.org .

Es importante firmar la petición para aumentar la presión sobre el Gobierno de Canarias y evitar que se retrase la devolución por más tiempo: Firma en Change.org [WEB]

Desde CCOO-ULL pediremos al Rector que anticipe el pago para evitar un retraso excesivo. Sobre todo porque esta garantizada la financiación correspondiente de la Comunidad Autónoma, porque nuestra universidad ha liquidado las cuentas del año pasado con un superávit considerable y ya han pasado más de tres años desde que nos quitaron la Extra. 

¡Ya es hora de que se nos devuelva lo que es nuestro!.

Para PAS funcionario y PDI el importe de las devoluciones será aproximadamente el doble de la cuantía que nos abonaron la última vez, durante las Navidades, excepto para el PAS laboral que será una cantidad similar a lo que cobraron el mes pasado ya que su primera devolución en 2014 fue mayor por aplicación del sistema de devengo de las Pagas Extras.

viernes, 18 de marzo de 2016

ANECA, Sexenios de investigación, Devolución Paga Extra2012,RD 3+2

Novedades sobre la ANECA y el funcionamiento de las acreditaciones, la evaluación de la actividad investigadores del PDI no permanente, la aplicación del Decreto 3+2 o la devolución del resto de la Paga Extra suprimida en 2012...

El "cierre temporal" y sin previo aviso ni explicación de la aplicación de ANECA para la gestión de las acreditaciones del PDI funcionario fue el tema que llevó a CCOO para pedir una reunión urgente y de alto nivel con el Ministerio, en calidad de sindicato más representativo de las universidades españolas.

En esa reunión de CCOO con el Ministerio, estuvieron presentes el Secretario General de Universidades del MECD y el Director de ANECA junto con el Secretario de Universidad de la Federación de Enseñanza de CCOO, Julio Serrano, y el Secretario de Universidad de CCOO-Madrid, Jesús Escribano para tratar cuatro puntos:

Retrasos en los trámites de homologación de títulos extranjeros.
Nos informaron de que están tardando unos seis meses en homologar la mayoría de los títulos. Nosotros les dijimos que tenemos noticia de que hay expedientes  pendientes de resolución desde agosto de 2014, y nos pidieron que le enviásemos la información para comprobar cual es su situación. Sobre este tema, se excusó diciendo que a veces el Ministerio demanda información adicional a los solicitantes y estos no la envían. En general, las homologaciones de nivel son rápidas (consiste en determinar si un título es equivalente a grado, máster o lo que corresponda) pero las homologaciones de títulos son más lentas.

Evaluación de la actividad investigadora del profesorado no permanente.
El tema de la evaluación de la actividad investigadora del profesorado no permanente fue al que dedicamos más tiempo. Nos dijeron que tienen un informe de la Abogacía del Estado que impide a la CNEAI evaluar al profesorado no permanente, pero se negaron a darnos copia del mismo (?). Nosotros dijimos que esa discriminación no estaba justificada, mencionamos la Directiva Europea sobre igualdad de trato entre fijos y temporales y las sentencias judiciales favorables a profesorado interino en cuanto a sexenios del profesorado no universitario en aplicación de esta Directiva UE. 

La intervención del Director de ANECA se centró en afirmar que ellos no estaban preparados para atender ese volumen de solicitudes y, por su parte, el Secretario General de Universidades nos indicó el camino de las reclamaciones judiciales afirmando que ellos estaban haciendo las evaluaciones de PDI no permanente que les venían por sentencia judicial. En atención a esta circunstancia CCOO esta preparando un modelo de recurso judicial para iniciar esta vía y de la que informaremos próximamente a todos los posibles interesados (Contratados Doctor interinos, Ayudantes Doctor o Asociados con investigación).

Cierre de la aplicación de ANECA para gestión de acreditaciones de PDI funcionario.
Por último, respecto al cierre de la aplicación de ANECA reconocieron que no esta funcionando porque tienen que adaptarla al nuevo sistema de acreditación. Pero no se comprometieron con ninguna fecha. Aseguraron que la información no se ha perdido, que tienen prisa por ponerla en marcha nuevamente pero están esperando a que las comisiones nombradas recientemente se reúnan y elaboren los criterios porque deben incluirlos en la aplicación. Respecto a los datos de acreditaciones de 2015, que todavía no han publicado, nos dijeron que hubo el triple de solicitudes de acreditación que los años pasados. Se justificaron diciendo que el reglamento de la ANECA es muy garantista y esto produce retrasos.

Nueva moratoria del denominado Decreto 3+2.
La CRUE ha acordado retrasar un año más la moratoria para aplicar la nueva duración de lastitulaciones 3+2 (Grado + Master) ante la falta de Gobierno y la desregulación que supondría aplicar este Decreto de Wert tal y como salió publicado. 

Aunque ese acuerdo no tiene vinculación legal, en esta ocasión han acordado medidas de presión para evitar que cualquier universidad intente implantarlo en el próximo curso 2016-17.



Devolución de la tercera parte de la Extra suprimida en 2012.
El RD Ley del Gobierno publicado a final del pasado año preveía que la devolución de la Extra se produjera íntegramente en este año 2016. De forma que la segunda parte se cobrara a finales de ese mismo 2015 o principios de 2016 y el resto antes de finalizar el primer trimestre de este año (recordar que la primera parte ya la cobramos en 2014 por sentencias judiciales).

Cartel de CCOO  para la campaña en la
Administración General del Estado

[clic en la imagen para ampliar]
Sin embargo el gobierno de Rajoy no ha preparado la devolución y ya estamos a punto de terminar ese primer trimestre. Y, lo que es peor, no hay indicios de que tengan intención de iniciar el proceso para la devolución. En este sentido, todos los gobiernos autonómicos (incluído el Canario) han señalado que sin que el Estado inicie la devolución ellos no pueden llevarla a cabo.

Por esta razón, CCOO en la Administración del Estado de Madrid (AGE) ha puesto en marcha una campaña para presionar y lograr que se inicien los trámites de la devolución, ya que los PGE 2016 sí incluyen las partidas necesarias para financiar este pago. De forma que no es necesario realizar ningún trámite adicional, solo autorizar la ejecución de las nóminas.

En el caso de Canarias es más complejo porque aquí, el Gobierno autonómico, no dotó esa partida en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma. Así que, una vez que el Estado inicie el pago, será necesario que el Parlamento de Canarias apruebe una modificación de los Presupuestos para incluir esa partida. Lo que supondrá un retraso adicional al que ya nos esta provocando el gobierno de Rajoy.


martes, 26 de enero de 2016

Desmintiendo rumores que perjudican al PAS laboral y a la unidad sindical

Durante los últimos días se está extendiendo un rumor que falsea la realidad y que perjudica la unidad de todos los sindicatos para defender el derecho del PAS laboral en el cobro de la paga Extra suprimida en 2012

Noticia de nuestro blog el 24 de enero de 2014
Ese rumor nace del contenido de un correo electrónico en el que se indica que la primera parte de la  paga Extra2012 que cobramos en 2014 fue gracias a una sentencia favorable a Intersindical Canaria, algo que es absolutamente falso e intenta restar protagonismo a los servicios jurídicos del sindicato que realmente ganó la sentencia que logró que todas y todos los empleados públicos de Canarias pudiéramos cobrar esa primera parte hace dos años: el SEPCA.

Tal como informamos en nuestro blog en enero de 2014, el Gobierno de Canarias había acordado extender a todos/as los empleados/as públicos/as de la Comunidad Autónoma la sentencia ganada por el SEPCA para el personal laboral que dependía directamente de dicho organismo. De forma que esa sentencia fue la que permitió que un par de meses después todo el PAS laboral de la ULL pudiera cobrar esa primera parte de la Extra2012. 

Extender ahora un rumor con falsedades, atribuyendo a otros el éxito de aquella devolución, es generar un clima de enfrentamientos innecesario y perjudicial en un momento delicado en el que todos los sindicatos deben estar unidos para lograr que también nos devuelvan ahora la segunda parte, igual que la hancobrado el PAS funcionario de la ULL o el PAS laboral de la ULPGC.  Y la mejor manera de apoyar esa unidad es reconocer el trabajo y el esfuerzo de todos, absolutamente todos los sindicatos. 

Porque todos han estado batallando contra los recortes que impuso el gobierno de Rajoy y solamente con todos de forma unitaria podremos seguir superando los problemas. De cualquier manera, para dejar absolutamente claro el desarrollo cronológico de la devolución de la primera parte, transcribimos los hechos tal y como sucedieron junto con dos enlaces a las noticias que publicó nuestro blog en 2014:

Octubre 2013: Sentencia favorable a SEPCA en la reclamación presentada contra el Gobierno de Canarias para devolver a su personal laboral la primera parte de la paga Extra suprimida en 2012.
Diciembre 2013: Negociación del Gobierno de Canarias con SEPCA (ganador de la sentencia y mayoritario en el personal laboral de dicho organismo) y CCOO (mayoritario en el conjunto de empleados/as públicos/as de la Comunidad Autónoma) para extender esa sentencia a todos/as los/as demás: funcionarios/as del Gobierno de Canarias, personal de sanidad, profesorado de enseñanza no-universitaria y personal de las universidades (ULL y ULPGC).
Enero 2014: Acuerdo del Gobierno de Canarias aceptando la propuesta de SEPCA y CCOO.
Marzo 2014: El Gobierno de Canarias paga a su personal directo la primera parte de la Extra2012.
Abril 2014: La ULPGC paga a su personal la primera parte de la Extra2012 siguiendo las instrucciones que le da el Gobierno de Canarias.
Mayo 2014: La ULL paga a su personal la primera parte de la Extra2012 siguiendo, también, las instrucciones del Gobierno de Canarias.
Septiembre 2014: Sentencia favorable a Intersindical Canaria sobre la reclamación de la primera parte de la Extra2012 (cuando ya habíamos cobrado y existía el precedente de la Sentencia del SEPCA en los tribunales de Canarias).

jueves, 14 de enero de 2016

Ayer miércoles la ULL devolvió otra parte de la Extra2012

Tal como señalamos el pasado mes de noviembre en nuestro blog (ver imagen), la ULL ha llevado a cabo la devolución de una cuarta parte de la paga Extra suprimida en 2012

Información publicada en nuestro blog el pasado mes de
noviembre de 2015     [clic en la imagen para ampliar]
En concreto, la Universidad de La Laguna ha transferido a casi todo su personal el equivalente al 26,23% del importe de la paga Extra que se suprimió en 2012 por aplicación de los recortes del Gobierno de Rajoy. Esta devolución se ha formalizado ayer mismo, una vez que se ha recibido el dinero correspondiente desde el Gobierno de Canarias, y ya la tienen en sus cuentas corrientes quienes están domiciliados con La Caixa, mientras que el resto de las entidades bancarias lo contabilizarán entre hoy y mañana.

A la hora de revisar lo que cobra cada uno/a, hay que recordar que ese 26,23% se calcula sobre el importe  íntegro (bruto) de la paga Extra y luego hay que deducir las correspondientes retenciones del IRPF, que varía según las circunstancias personales/familiares y el salario anual.

Mensaje de correo enviado por la Gerencia al PDI funcionario,
PDI contratado laboral  y  PAS funcionario
[clic en la imagen para ampliar]
La mitad que resta por devolver de la paga Extra2012 será pagada a lo largo de este año 2016, aunque por ahora el Gobierno de Canarias no ha concretado fecha. Tampoco ha informado de si lo llevará a cabo de un solo pago o fraccionado en dos, como ha hecho con los dos primeros pagos (en 2014 y con el de ahora en enero de 2015) y tampoco ha incluido esa devolución en su presupuesto para este año. De forma que tendrán que habilitar el dinero por medio de una modificación del Presupuesto de la Comunidad Autónoma.

Sobre la devolución realizada ahora es necesario aclarar dos aspectos importantes.

El primero es que el Gobierno de Canarias, que fue quien nos quitó el dinero de la paga Extra en 2012 (aunque aplicando una decisión del gobierno de Rajoy), no ha devuelto la totalidad del dinero a las universidades. Algo que ya pasó con la parte de la devolución que cobramos en 2014 como consecuencia de una sentencia ganada por los sindicatos. De forma que una parte importante de este dinero esta saliendo del propio presupuesto de la ULL y la ULPGC a costa de reducir la financiación en otros apartados.

El segundo es que esta devolución, de la llamada segunda parte de la Extra2012, se ha devuelto al PDI funcionario o contratado laboral así como al PAS funcionario, que han recibido un mensaje de correo remitido por la Gerente informando al respecto. En cambio, no se ha devuelto al PAS laboral, a quienes no se ha remitido ninguna comunicación o información hasta el momento.

Por lo que podemos saber, pendiente de confirmarlo oficialmente, la ULL no ha incluído al PAS laboral en esta segunda parte de la devolución porque en la primera, realizada en 2014, cobraron algo más de la mitad de la Extra2012 ya que su sistema de devengo era diferente y la Ley aprobada por el Gobierno de Canarias ahora para pagar esta segunda parte limita la devolución a un total del 50%.

Detalle del Artículo 1º del RDL 10/2015
[clic en la imagen para ampliar]
Sobre esta exclusión aplicada al PAS laboral, en CCOO hemos pedido un informe a los servicios jurídicos de nuestro sindicato para ver si tiene fundamento legal o no, y en función del mismo estudiaremos la viabilidad jurídica de iniciar un Conflicto colectivo reclamando el pago de esta segunda parte de la devolucion de la Extra2012.

Especialmente porque la regulación básica de esta devolución es el RDecreto-Ley 10/2015 en cuyo artículo 1º no señala ninguna limitación en este sentido, de forma que se estaría vulnerando lo previsto legalmente ya que únicamente se indica que "serán las equivalentes a la parte proporcional correspondiente a 48 días de la paga extraordinaria":


jueves, 3 de diciembre de 2015

La ULL tendrá que poner fondos propios para devolver toda la Extra2012

Durante el Consejo de Gobierno celebrado el miércoles, la Gerente de la Universidad de La Laguna informó sobre el anteproyecto de Presupuestos para 2016

Durante su intervención resaltó que este presupuesto seguirá siendo de contención del gasto, a pesar de que tiene un ligero incremento del 1,03% como consecuencia del aumento salarial que se aplicará a las retribuciones durante el próximo año.

El principal condicionante que obliga a seguir manteniendo la contención, en esta ocasión, es la decisión del Gobierno de Canarias de no reingresar a la ULL la totalidad del importe que debe financiar la devolución de lo que queda pendiente de la paga Extra suprimida en 2012. De forma que la universidad se verá obligada a utilizar fondos propios para completar esa devolución.

En principio, el Presupuesto aún es un anteproyecto que debe debatirse y recibir enmiendas, el recorte para ajustar las cuentas se ha realizado fundamentalmente en el Capitulo 2 de gastos corrientes y en el Capitulo 6 de inversiones. La cifra de recorte en gastos supera los 900 mil euros.

Durante el debate de presentación del anteproyecto de Presupuestos en la sesión del Consejo de Gobierno, el presidente de la JPDI, Vicente Hernández Pedrero, realizó una pregunta muy oportuna, interesándose por si esta contención en el gasto podría afectar a la política de contratación. La Gerente le contestó que a pesar de estos recortes y las dificultades "se mantiene intacta la política de contrataciones". 

Algo que debemos entenderlo para el PDI en relación con las plazas de promoción, estabilización y nuevas para cubrir jubilaciones, y también en relación con el PAS para cubrir vacantes con funcionarios interinos y contratados temporales. Ya que ese ha sido el criterio de garantía de mantenimiento del empleo que la ULL ha venido aplicando durante los últimos años.

Por su parte el presidente de la Junta de PAS funcionario y Secretario de la sección sindical de CCOO-ULL, Alberto Marín, también preguntó sobre las posibles fechas en las que se llevaría a cabo la devolución de la Extra2012, considerando que ya estaba publicada en el BOC la Ley del parlamento de Canarias que permite hacerlo y que el personal que depende directamente de la Comunidad Autónoma lo cobrarían este mismo mes junto con el sueldo de diciembre.

La Gerente informó que estaban pendientes de que el Gobierno de Canarias les transfiera los fondos correspondientes al plazo de 2015, por lo que no habían podido incluirlo en la nómina de Diciembre. Pero que tienen preparada una nominilla especial que abonarán de forma independiente en cuanto les llegue el dinero.

También informó que en relación con la parte de la Extra que se deberá devolver en 2016 aún no han recibido información ya que el Gobierno de Canarias no ha acordado un plazo concreto aún.

viernes, 13 de noviembre de 2015

En la ULL la devolución de la Extra2012 será probablemente en enero

Ayer jueves la Mesa del Parlamento de Canarias acordó admitir a trámite el proyecto de Ley que permite la devolución de la segunda parte de la Paga Extra suprimida en 2012

El proyecto de Ley, denominado 9L/PL-0002, supone la inclusión en el Presupuesto de la Comunidad Autónoma del dinero necesario para realizar la devolución de una segunda parte de la Extra2012 (una primera parte ya se nos devolvió como consecuencia de sentencias judiciales).

La Mesa del Parlamento lo ha calificado como de "lectura única" y lo admite a trámite por el procedimiento de urgencia, de forma que en unas dos semanas podrá estar aprobado y  será posible que el Gobierno de Canarias pueda abonarlo en las nóminas de su personal para el mes de diciembre (¡Ojo! al personal que depende directamente de ellos).

Sin embargo, en el caso de las universidades el pago es mediante una transferencia a las mismas, que también deberán realizar una modificación presupuestaria para que sea posible el pago en nómina. De forma que probablemente tendremos el retraso de un mes sobre los/as trabajadores/as de la Comunidad autónoma que no requieren de este trámite adicional.

El equipo de gobierno de la universidad está intentando planificar las actuaciones para que la devolución sea lo antes posible, pero ven muy dificil hacerlo al mismo tiempo que la Comunidad Autónoma porque no dispondremos del dinero en ese momento y el final de año es el momento en el que tenemos mayores "estrecheces" financieras al coincidir el pago de la nómina normal, la Extra de navidad y pagos a numerosos proveedores para liquidar facturas por servicios pendientes.

Recordar que ya en la devolución de la parte anterior el personal de la ULL cobró dos meses después por esta misma razón, y que lo hicimos mediante un anticipo porque el Gobierno de Canarias tardó varios meses en ingresarle los fondos a la universidad.

Desde CCOO hemos planteado críticas al Gobierno de Canarias porque se ha producido una dilatación injustificada de la devolución. Especialmente porque el Presidente Clavijo anunció su compromiso de devolverlo desde hace dos meses y no inició los trámites legales para hacerlo hasta el Consejo de Gobierno del pasado 9 de noviembre. ¿Por eso nos preguntamos qué han estado haciendo estos sesenta dias? Si hubieran iniciado el procedimiento desde el mismo momento en el que lo anunciaron a la prensa lo habríamos cobrado en la nómina del mes de noviembre.

Esperamos que, al menos, lleven a cabo la tramitación de forma adecuada para que las universidades reciban los fondos y las autorizaciones de pago de forma inmediata ya que, de lo contrario, podríamos vernos perjudicados con un retraso aún mayor. Hemos comprobado que esta misma preocupación existe en las Gerencias de las dos universidades, por lo que han insistido y remitido sendos informes al Gobierno de Canarias recordandole los datos para evitar errores y retrasos.

Los responsables de CCOO también están insistiendo en el mismo sentido durante las reuniones y encuentros que mantenemos con las autoridades autonómicas, especialmente nuestro Secretario General de la Federación de Enseñanza en Canarias, José Ramón Barroso
[<=::primero por la derecha en la foto durante la última reunión].



INFORMACIÓN DE LA DEVOLUCIÓN EN EL RESTO DE LAS UNIVERSIDADES Y COMUNIDADES AUTÓNOMAS

  • Andalucía: Se firma un acuerdo con los sindicatos para realizar la devolución de la segunda parte de la Extra2012 en el mes de febrero de 2016.
  • Aragón: Los sindicatos han convocado movilizaciones y protestas en diciembre, durante la campaña electoral, porque el Gobierno regional se niega a realizar la devolución.
  • Asturias: Todavía no hay acuerdo sobre la devolucón de la Extra2012 y la recuperación  de los moscosos y canosos no se aplicará hasta el año que viene.
  • Cantabria: La devolución de la segunda parte de la Extra2012 se pagará este mes de noviembre.
  • Castilla-La Mancha: Compromiso del Gobierno autonómico para devolver parte de la Extra2012 antes de final de año.
  • Castilla-Leon: Compromiso del Gobierno autonómico para devolver parte de la Extra2012 antes de final de año y el resto en la primavera de 2016.
  • Cataluña: La Generalitat argumenta "ausencia" de Gobierno para negociar la devolución.
  • Canarias: Iniciados los trámites parlamentarios para devolver parte de la Extra2012 en diciembre.
  • Euskadi: El Gobierno autónomo se niega a devolver la parte de la Extra2012.
  • Extremadura: El Gobierno autónomo se niega a devolver la parte de la Extra2012.
  • Galicia:  Compromiso del Gobierno autonómico para devolver parte de la Extra2012 antes de final de año.
  • Illes Balears: El Gobierno autónomo se niega a devolver la parte de la Extra2012.
  • Madrid: Compromiso del Gobierno autonómico para devolver parte de la Extra2012 antes de final de año.
  • Murcia: El Gobierno autónomo se niega a devolver la parte de la Extra2012 en este año y propone fraccinarlo entre 2016 y 2017.
  • Navarra: Compromiso del Gobierno autonómico para devolver parte de la Extra2012 antes de final de año, pero solamente a nivel de prensa ya que no han iniciado ningún trámite al respecto.
  • País Valenciá: Compromiso del Gobierno autonómico para devolver parte de la Extra2012 antes de final de año.
  • Rioja: Compromiso del Gobierno autonómico para devolver parte de la Extra2012 antes de final de año.


lunes, 7 de septiembre de 2015

Devuelven la Paga Extra 2012: Sí, pero...

A lo largo del pasado fin de semana la prensa ha publicado la noticia del acuerdo de Consejo de Ministros por el que se devuelve a las empleadas y empleados públicos la Paga Extra suprimida en 2012 

[clic en la imagen para ampliar]
Sin embargo, los medios de comunicación no informan adecuadamente y "olvidan" algunos detalles especialmente importantes. El primero de ellos, que el acuerdo del Consejo de Ministros del viernes, 4 de septiembre, no es la aprobación del Real Decreto Ley sino el acuerdo para "solicitar a la Comisión Permanente del Consejo de Estado la emisión de dictamen [...]". Por lo que se trata de un primer trámite y no el acuerdo definitivo.

Eso si, el informe se pide al Consejo de Estado "con carácter urgente, antes del día 11 de septiembre [...]" indicando la intención de aprobarlo este próximo viernes (recordar que el Consejo de Estado celebra sus reuniones en jueves, de forma que no debería haber problemas para evacuar su informe ese mismo día 10 de forma que al siguiente ya pueda ser aprobado en Consejo de Ministros).

Los medios de comunicación tampoco resaltan que el acuerdo del Consejo de Ministros solamente será para una cuarta parte (en torno al 26%) de la Extra suprimida en 2012, y que el resto que aún se nos debe lo incluirán en los PGE 2016 para hacerlo efectivo en dos plazos: marzo 2016 y septiembre 2016.

El tercer aspecto que esta olvidando la prensa es que esta devolución solamente es de aplicación inmediata al personal que depende directamente de la Administración General del Estado (AGE, antigua Administración Central), y que el propio Gobierno ha dicho que inicialmente que esta devolución "será básica potestativa, es decir, que las comunidades y los ayuntamientos podrán aplicarla o no según sus planes de ajuste y conforme proceda en la negociación con sus centrales sindicales".

Por lo que, después de que el Consejo de Ministros adopte el acuerdo este viernes, las Comunidades Autónomas deberán adoptar acuerdos similares y habilitar el dinero necesario de su propio presupuesto, algo que no estaba previsto y que puede implicar problemas importantes en función de la situación financiera de cada territorio.

En el caso de las universidades, además, tampoco estaríamos incluidos en la devolución directa de la Comunidad Autónoma de Canarias como pasó el año pasado. Y tendremos que esperar uno o dos meses más a que el Gobierno de Canarias transfiere el dinero a la ULL y la ULPGC.

Por esta razón CCOO ha presentado una propuesta para que el acuerdo del Gobierno sea básico obligatorio, de forma que todas las empleadas y empleados públicos podamos recibir la devolución al mismo tiempo y en las mismas cuantías. De no aceptarse nuestra petición, la prevision sobre la devolución es la siguiente:
  • Septiembre/Octubre: Devolución en la Administración General del Estado.
  • Octubre/Noviembre: Devolución en las Comunidades Autónomas que no tengan deficit y puedan disponer de fondos para aprobar la modificación presupuestaria (probablemente País Vasco y tal vez Canarias).
  • Diciembre/Enero: Devolución en la ULL y ULPGC
  • El resto de Comunidades, Ayuntamientos y universidades lo irán aplicando en la medida que consigan la financiación necesaria para el Capítulo 1 de sus presupuestos, algo bastante complicado a final de año porque ya tienen que hacer un esfuerzo adicional de liquidez para abonar las retribuciones y la paga extra correspondiente a estas Navidades.


jueves, 30 de julio de 2015

1% de subida, 100% de Tasa de reposición, devolución de la Extra2012

Incremento salarial del 1%, una Tasa de reposición de efectivos del 100%, la devolución en dos plazos del resto de la Extra suprimida en 2012 están hoy sobre la Mesa de negociación en Madrid

Y a la vista de los cálculos que ha realizado el Gobierno existen muchas posibilidades de que hoy puedan salir adelante y mañana ser ratificadas en el Consejo de Ministros, para añadirlo a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016 (PGE 2016).

Es evidente que resulta insuficiente para compensar los recortes que las empleadas y empleados públicos hemos sufrido durante los últimos años, pero aunque nuestras reivindicaciones son más amplias ésto ya supone un cambio de tendencia que permitirá seguir presionando para que en el futuro volvamos a la senda de la negociación.

En aumento salarial lo correcto sería el equivalente pactado en el sector privado para 2015 + 2016, en torno al 2,4% (0,9% en 2015 + 1,5% en 2016), o al menos lo previsto para la ellos el año que viene (1,5%). Quedarnos con ese uno por ciento después de tantos recortes es absolutamente insuficiente y aunque suponga un cambio de tendencia no podremos decir que estamos de acuerdo con la medida.

Por su parte, situar una Tasa de reposición de efectivos del 100% de las jubilaciones del año y solo para educación y sanidad, significa mantener la pérdida de empleo en el resto de la Administración que también soporta servicios de apoyo social y bienestar (Dependencia, subvenciones, etc.) además de no recuperar el empleo perdido durante los cuatro últimos años. En este caso lo correcto sería ninguna Tasa de reposición para poder convocar oposiciones correspondientes a jubilaciones de años anteriores y en todos los sectores de la Administración Pública. 

Por último, la devolución de la Extra de 2012 "a plazos" es algo absolutamente vergonzoso. Ya logramos una parte por sentencias en juicios ganados por los sindicatos, y el resto se nos debe devolver de inmediato y de un solo pago.

A lo largo de hoy, después de la Mesa de Negociación de la Administración Pública, podremos conocer el alcance del acuerdo o desacuerdo y las medidas que finalmente serán aplicadas en los PGE 2016.

En paralelo, CCOO esta negociando con el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas la incorporación de una disposición adicional en los PGE 2016 que permita la promoción interna a plazas de Titulares de Universidad y Catedráticos de Universidad sin consumir Tasa de reposición, copiando una similar que ya salió en los PGE 2015 para la movilidad entre universidades o desde el CSIC a las universidades. Algo que permitiría desatascar las plazas del profesorado Acreditado a TU y CU dejando libre la Tasa de Reposición para la estabilización de Ayudantes Doctor e I3.



viernes, 17 de julio de 2015

Tendremos subida salarial en 2016, una parte de la Extra2012 y algo mas...

Ayer jueves fue la primera reunión entre los sindicatos y Función Pública de la Administración General del Estado (AGE)  para negociar la restitución de derechos recortados en años anteriores

Rueda de prensa ayer jueves 16 de julio
Aunque el Gobierno no quiso concretar cifras porque esta evaluando las posibilidades económicas del Presupuesto del año que viene (PGE 2016) sí adelantó que su intención de devolver días de libre disposición, la paga Extra sustraída en 2012 y lo que han denominado de forma creativa como "escenarios de creciente retribución" para el futuro (incremento salarial).

Durante la reunión, CCOO intervino como primer sindicato de las Administraciones Públicas exigiendo el fin de la congelación salarial, la recuperación de la paga extraordinaria de 2012, restitución de los días de libre disposición y antigüedad, medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, devolución de los recortes salariales por Incapacidad Temporal, además de medidas concretas de empleo y sostenimiento de la Administración General del Estado, con la consiguiente desaparición de la limitación establecida en la tasa de reposición. Petición que, además, hemos pedido que se extienda al conjunto de empleadas y empleados públicos y no solamente a los de la AGE.

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En su respuesta a nuestras peticiones el secretario de Estado, Beteta, ha anunciado la convocatoria de la Mesa general de negociación en las Administraciones Públicas para el 30 de julio, para extender la negociación a todos los sectores (Administración Central-AGE, Autonómicas, Local, Enseñanza, Sanidad, Universidad, Justicia, etc.). 

Desde CCOO somos conscientes que convocar la Mesa General de negociación a final de este mes es un intento de establecer la negociación fuera de toda posibilidad de presión, ya que gran parte del personal de las administraciones públicas estará de vacaciones o iniciándolas, lo que impedirá convocar movilizaciones que ayuden a mejorar la oferta de Montoro.

En ese mismo sentido, aunque han hablado de devolver recortes sin concretar, si han mencionado "establecer un calendario" para la devolución de la Extra 2012. Lo que implicaría una devolución a plazos cuando lo que nosotros exigimos es su restitución inmediata. Y algo similar puede ocurrir con el resto de las reivindicaciones planteadas.

Nuestro sindicato esta preparando un equipo de sindicalistas que permanezcan activos este verano con un sistema de alternancia para garantizar que podemos hacer frente a las negociaciones, estudiar en profundidad la documentación y propuestas al mismo tiempo que mantener informadas a las empleadas y empleados públicos de cómo se van desarrollando los posibles acuerdos. Y en la medida de lo posible presionar a través de los medios de comunicación y las Redes sociales, por lo que pedimos a todas y todos nuestros afiliados y simpatizantes que mantengan abiertas sus conexiones de correo o de redes sociales (Facebook, Twitter...) para colaborar en el caso de que sea necesario. 


miércoles, 11 de febrero de 2015

El disparate de la devolución o no devolución de la Extra de 2012

Los distintos anuncios del ministro Montoro sobre la devolución de la Paga Extra suprimida en 2012 y la forma de llevarla a cabo están generando una enorme confusión 

Noticia publicada en mayo 2014 en nuestro blog
Confusión que hemos podido comprobar viendo mensajes en redes sociales y correos electrónicos que no distinguen qué parte se ha de devolver y cuanto queda pendiente o quien ha cobrado ya y a quien se le debe aún la parte proporcional.

Por esa razón queremos recordar que todo el personal de la ULL (PDI y PAS) ya cobró la parte proporcional que correspondía el pasado mes de mayo de 2014, quedando pendiente de devolver el resto sin que se haya establecido fecha ya que solamente  existen manifestaciones verbales del ministro a la prensa señalando que lo hará en dos plazos durante 2016 y 2017 (?).

Las universidades canarias devolvieron en mayo una parte de la Extra con motivo de la sentencia judicial que el sindicato SEPCA ganó para el personal laboral del Gobierno de Canarias, y que CCOO negoció con Función Pública Canaria para que se extendiera a todo el personal que dependía del presupuesto de la Comunidad Autónoma (laborales y funcionarios del Gobierno de Canarias, personal del Servicio Canario de la Salud, Profesorado de la Enseñanza no universitaria, personal de justicia dependiente del Gobierno de Canarias y personal de la ULL y de la ULPGC).

Las devoluciones que se anuncian en prensa, redes sociales y correos electrónicos son para el personal de la Administración General del Estado que depende del gobierno de Madrid y, en algunos casos, de las comunidades autónomas que aún no habían hecho las devoluciones.

Para que sirva de referencia, informamos de cómo esta la devolución de esta parte proporcional en cada universidad:
  • ANDALUCÍA: Pagarán la devolución en abril salvo UCA y UHU
  • ASTURIAS: Pagaron en enero..
  • CANARIAS: Cobramos en mayo de 2014.
  • CANTABRIA: PAS laboral cobró en julio 2014 y el resto en noviembre.
  • CASTILLA-LA MANCHA: Devuelven este mes de febrero.
  • CASTILLA-LEÓN: Devolvieron en dos plazos, el último en enero 2015.
  • CATALUÑA: Devolverán en marzo.
  • EXTREMADURA: Cobraron en mayo 2014.
  • LA RIOJA: Paga este mes de febrero.
  • MURCIA: Pagarán en marzo.
  • NAVARRA: Pagará en marzo.
  • PAÍS VASCO: la compensaron en enero 2013 adelantando la paga Extra siguiente y así sucesivamente con cada Extra. 
  • VALENCIA: La devolvieron en enero.



miércoles, 17 de septiembre de 2014

Paga Extra 2012: El Gobierno la devolverá "a plazos" después del 2015

El Gobierno prevé incluir una disposición en los Presupuestos Generales del Estado para 2015 devolviendo el resto de la Paga Extra suprimida en 2012, en varios años y empezando en 2016

Es muy significativo que esa devolución se intente aprobar en los Presupuestos Generales del Estado para 2015 (PGE 2015) cuando, en realidad, se hará efectiva en los años siguientes. Por lo que resulta totalmente descarado que se trata de una burda maniobra electoral dirigida a los empleados públicos para captar votos durante las próximas elecciones: locales, autonómicas y generales. Significativo, también, que el anuncio de la medida se concrete en su devolución "en efectivo" cuando con anterioridad Montoro había dicho que sería invertida en Planes de Jubilación.

Saludamos el anuncio en la medida que supone la devolución de un recorte que nunca debió producirse, pero alertamos de que se trata de un anuncio electoral y que en realidad no implica ninguna seguridad ni confianza en el resultado final: aunque se incluya en los PGE 2015, como su pago se producirá en los años siguientes, los PGE 2016 pueden volver a anular la medida ya que las disposiciones contenidas como normativa de acompañamiento a las Leyes de Presupuestos anuales solamente tienen vigencia durante ese año, y no pueden extenderse de forma automática en el futuro.

Así que, como el Plan Nacional de Reformas que el Gobierno presentó en 2012 a la Unión Europea incluía una mayor reducción de déficit hasta 2012, sería totalmente previsible que después de la "fiebre electoral" del próximo año en 2016 se vuelva a la senda de los recortes drásticos y nos encontremos con un nuevo Gobierno que vuelve a anular esa devolución. Por lo que nuestra única confianza para poder recuperar el resto de la Paga Extra suprimida es por medio de los Tribunales, cuyas sentencias están pendientes de un pronunciamiento del Tribunal Constitucional, o la movilización para obligar a Montoro que esa devolución se produzca en 2015.  

Si quieren hacer campaña electoral con los empleados públicos, al menos ¡¡que la hagan bien!!

Desde CCOO animamos a todo al mundo que aproveche este tipo de anuncios electorales para difundir esta exigencia entre sus contactos de las redes sociales, y anunciamos que hemos incluído esta exigencia una vez más para que sea negociada con los sindicatos con el fin de que se incluya en los Presupuestos de 2015, cuyo borrador será aprobado en las próximas semanas.

miércoles, 23 de julio de 2014

CCOO responderá con la máxima contundencia si hay nuevos recortes al personal público

Ante las duras medidas propuestas por el Gobierno del PP a las comunidades autónomas, CCOO anuncia un inicio de curso marcado por las movilizaciones

 Web de la Federación de Enseñanza de CCOO
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El Gobierno insiste en su política de cargar los costes de la crisis sobre el sector público. Así se desprende de las “255 medidas de ahorros” que el Ejecutivo popular ha presentado a las autonomías. Este documento anuncia una nueva relación de duros ajustes que, de aprobarse, degradarían aún más la educación pública española: incremento de la ratio profesor/alumnos hasta un 10%; nuevo recorte en las becas para comedor y libros de texto, en unos momentos en los que la sociedad civil exige a un PP insensible ayudas urgentes para paliar el elevado índice de pobreza infantil en España; y otro duro hachazo a la partida que reciben los ayuntamientos para el mantenimiento de las escuelas infantiles, lo que significaría la sentencia de muerte de los centros infantiles de gestión municipal.

En el capítulo de personal, CCOO considera un ataque frontal a los intereses de los trabajadores y trabajadoras la propuesta de una nueva congelación salarial recogida en el catálogo de recortes, así como la supresión de la paga de navidad.

También se contempla el despido masivo de interinos o contratados temporales y el afianzamiento de la tasa de reposición que impide sustituir jubilaciones y solo compromete contratos precarios. Igualmente sangrante sería la ampliación de la jornada laboral y la suspensión de los planes de pensiones.


Además, el Gobierno quiere subir de nuevo las tasas de las universidades públicas y “racionalizar”  su crecimiento, cuando, por otra parte, liberaliza la creación de campus privados, rebajando los requisitos y favoreciendo su implantación en el sector, sin olvidar la transformación de los grados de 4 años en 3 y los posgrados en 2, que supone otro incremento encubierto de matrículas porque los Master son considerablemente más caros.

Consideramos inasumibles los nuevos recortes contra el sistema público de educación y acordaremos con el resto de las fuerzas sindicales y la comunidad educativa y universitaria movilizaciones en el inicio de curso para frenar los ataques del Gobierno del PP.

Además, son inadmisibles las pretensiones de nuevos y más intensos recortes en servicios públicos fundamentales como son la sanidad, la educación, la justicia, la atención a la dependencia… Cuando más acuciante es la necesidad de reforzar los servicios públicos como redes de solidaridad (entre generaciones, entre territorios, entre niveles de renta, entre personas sanas y enfermas), aparecen ahora nuevas propuestas -desde distintos poderes públicos- de quebrar estas redes aunque ello conlleve empeorar la situación de los colectivos más vulnerables.

La introducción de nuevos copagos en sanidad es una pretensión intolerable. El sistema sanitario público se financia por impuestos. Debería ser, por tanto, la reforma fiscal la que fuera capaz de garantizar la suficiencia de recursos públicos para garantizar las prestaciones incluidas en las carteras de servicios del Sistema Nacional de Salud. Proponer rebajas fiscales, quejarse luego de la insuficiencia de los ingresos necesarios para mantener los servicios públicos, y pretender como consecuencia de ello introducir copagos para resolverlo es profundamente injusto e insolidario. No es más que trasladar la carga económica de sanos a enfermos y de ricos a pobres, rompiendo criterios básicos del aseguramiento público en el sector sanitario.

Son propuestas alentadas desde sectores económicos directamente interesados en capturar fondos de la financiación pública sanitaria. Por un lado, tratan de deslegitimar al propio sistema público sanitario. Por otro, quieren presentar al sector privado como más eficiente cuando no hay, tras años de experiencia, ni un solo dato que lo avale. Por último, pretenden que las aseguradoras privadas entren parcialmente en el aseguramiento público. En definitiva, se nos presentan como medidas de ahorro lo que no son más que ganancias para grupos económicos concretos.

Las propuestas hechas en el sector educativo son inaceptables, además de estúpidas. No hay nadie que no estime que necesitamos reforzar nuestro sistema educativo, sostenido estos últimos años con un gran esfuerzo personal de quienes trabajan en el mismo. La reducción de puestos docentes afectaría directamente a la calidad de la enseñanza, a la capacidad de atención personalizada. Si además se quiere empeorar las condiciones de trabajo en el sector educativo, reducir más aún las becas, perjudicar a las escuelas infantiles, etcétera, estaremos minando una base clave para el progreso de cualquier país como es la educación. Es una línea de medidas que perjudica, a la larga, incluso a quienes las promueven, empobreciendo social, cultural y económicamente a generaciones enteras. Por eso hablamos de estupidez.

CCOO considera que el Gobierno debería rechazar directamente todas estas propuestas. Desmantelar los servicios públicos, castigando con ello a amplias capas de la población, limitar el acceso a los mismos (como se pretende también al reducir turnos de oficio e incrementar tasas judiciales), y atacar por distintas vías los derechos de los empleados públicos y sus condiciones de trabajo, son vías seguras de nuevos conflictos.

miércoles, 16 de julio de 2014

La ULL también devuelve parte de la Extra2012 al personal investigador contratado

Atendiendo a la petición de CCOO durante el último Consejo de Gobierno, la ULL ha dado orden para que también se devuelva parte de la paga Extra 2012 al personal investigador contratado

La noticia en el blog el 14 de junio [clic para ampliar]
Según nos han informado, la devolución a los/as investigadores/as contratados/as estaba previsto que se formalizará entre ayer y hoy, aunque es probable que pueda demorarse uno o dos días más como consecuencia de la complejidad que supone preparar el pago de una nómina especial de este tipo y con diversidad de retribuciones diferentes.

Desde CCOO haremos un seguimiento para comprobar la fecha de la devolución y que no haya quedado nadie pendiente, para lo que hemos habilitado la cuenta @ccooprecarios en Twitter [WEB]. Si fuiste uno de los/as afectados/as sería conveniente que nos indiques cuando te han realizado la devolución para lo que deberás tener en cuenta que suelen haber dos o tres días de retraso si tu cuenta corriente es de una entidad bancaria diferente a La Caixa.

Como se recordará, durante el Consejo de Gobierno del pasado día 16 de junio, el Rector informó que en esa semana se había devuelto una parte de la Paga Extra suprimida por el gobierno de Rajoy en 2012 a todo el profesorado y al PAS. Sin embargo, respondiendo a una pregunta de un representante de CCOO, también señaló que no se le había devuelto al centenar de investigadores/as contratados/as que también se vieron afectados por la supresión de  su paga extraordinaria o por una reducción en sus retribuciones (en los casos de los que las tenían prorrateadas).

En esa misma reunión Alberto Marín, de CCOO, manifestó en el Consejo de Gobierno que "nunca se debió haber incluido al colectivo de los jóvenes investigadores en aquella supresión" tal y como pedimos en varias ocasiones aquel año, por lo que "considerabamos especialmente grave que ahora se les excluyera del derecho a recuperar parte de sus retribuciones perdidas".  En su respuesta, el Rector y el Gerente de la ULL manifestaron la dificultad para afrontarlo porque la devolución del profesorado y del PAS estarían compensadas por una partida que transferiría el Gobierno de Canarias, pero en el caso de los investigadores ésto no sería así.

Nuevamente CCOO les recordó que nunca se debió incluir a los investigadores en la supresión del 2012 y que una parte del dinero nunca fue devuelta a ningún organismo o empresa, por lo que quedó dentro de la financiación de la propia ULL. Por este motivo era razonable que la universidad buscará fórmulas para aplicar la devolución también en este caso.

Finalmente, el Rector se comprometió públicamente a realizar la devolución. Devolución que el Gerente tenía previsto realizar en dos fases diferentes: en primer lugar a los jóvenes investigadores que están activos ahora en algún proyecto o contrato con la ULL, y posteriormente al resto a medida que fueran solicitando la devolución. Este criterio era consecuencia de la dificultad para realizar las transferencias a cuentas corrientes sobre las que no hay seguridad de que puedan estar activas en este momento. Sin embargo, finalmente, la ULL ha dado orden de realizar la devolución de forma directa y conjunta a todos/as los/as investigadores/as afectados en lugar de en las dos fases inicialmente previstas, lo que ha retrasado algo más todo el proceso.


miércoles, 14 de mayo de 2014

La próxima semana la ULL pagará la parte devengada de la Extra 2012

El Rector de la Universidad de La Laguna ha informado a los/as representantes sindicales que la semana próxima se ingresará la parte devengada de la Paga Extra suprimida por el Gobierno de Rajoy en 2012

¡Por fín, la ULL  también lo pagará!
La comunicación se ha producido durante una reunión convocada por el propio Rector para informar a los sindicatos, Juntas de Personal y Comités de Empresa del PAS y del PDI sobre el "Abono en nómina de cantidades ya devengadas, en el período 1 de junio a 14 de julio de 2012, correspondiente a las paga extraordinaria diciembre 2012". Reunión que se ha celebrado a primera hora de hoy, miércoles 14 de mayo.

Además de informarnos sobre la  fecha prevista para este pago también nos indicó toda la problemática que ha rodeado esta devolución y las razones que explican por qué no se ha abonado al mismo tiempo por las dos universidades canarias. En este sentido el Rector señaló que la primera dificultad que existía era la diferencia entre el crédito presupuestado por el Gobierno de Canarias y lo que realmente tenían que pagar las dos universidades (unos ochocientos mil euros menos), que hacía necesario suplementarlo por parte de la Comunidad Autónoma. Problema al que había que añadir la falta de una Resolución de la Consejería de Educación autorizando este pago desde las universidades y, especialmente, la transferencia de los fondos necesarios para hacerlo.

Situación que podía llegar a ser crítica si a final de año no se habían resuelto estos problemas, ya que se generaría una situación de déficit en la ULL que imposibilitaría hacer frente a todos los compromisos que se deben pagar en el mes de diciembre, incluida la nómina correspondiente. Por esta razón las universidades tenían previsto inicialmente esperar a que el Gobierno de Canarias diera solución a los problemas señalados antes de realizar el pago. Sin embargo, según se dijo en la reunión, la ULPGC decidió pagar a su personal sin informar al equipo de Gobierno de la Universidad  de La Laguna, por lo que no fue posible coordinar a ambas universidades.

Por su parte el Gerente, también presente en la reunión, volvió a insistir sobre las dificultades que podría tener la universidad si la Consejería de Educación no cumple sus compromisos, razón que justifica su propuesta de realizar el pago en forma de anticipo o "a cuenta". De la misma forma que lo ha hecho la ULPGC, aunque en su caso fue a cuenta del Capitulo 1 y la ULL lo aplicará sobre el Capítulo 8 por considerarlo técnicamente más adecuado. En cualquier caso, el pago de esta parte de la devolución se llevará a cabo a lo largo de la semana que viene, aunque el Gerente indicó que intentaría que fuera lo antes posible, por lo que se convocaría una Comisión Delegada para autorizar esta nómina extraordinaria que, posteriormente sería convalidado por el Consejo de Gobierno de la ULL.

Por parte de representantes de CCOO se propuso que la ULL, conjuntamente con los sindicatos y las Juntas de Personal y Comités de Empresa, pongan en marcha presiones públicas para garantizar el cumplimiento del compromiso por parte de la Consejería de Educación. Sobre todo considerando que en este momento el Gobierno de Canarias adeuda más de 13 Millones de euros por retraso en los pagos correspondiente a este año 2014, cantidad que se verá incrementada en otro Millón y medio como consecuencia del adelanto del pago de parte de la Extra devengada en 2012.

Denuncia pública que los representantes de nuestro sindicato ya han adelantado con varias ruedas de prensa informando los recortes en los pagos y en el Presupuesto destinado a las universidades y que se pueden seguír en el enlace correspondiente a La Consejería sigue estrangulando a la ULL poco a poco [BLOG].

viernes, 9 de mayo de 2014

La Consejería sigue estrangulando a la ULL poco a poco

Ayer jueves CCOO realizó una denuncia pública de la política de recortes que los gobiernos de Madrid y Canarias siguen aplicando a las universidades

El responsable de CCOO-ULL a la izquierda de la imagen
La crítica hacia esa política de estrangulamiento económico la realizó el Secretario General de la Federación de Enseñanza de CCOO Canarias, Jose Ramón Barroso Arteaga, durante una rueda de prensa convocada para ofrecer datos actualizados del reciente estudio de la Evolución del presupuesto de las universidades públicas españolas durante 2009-2013. Rueda de prensa en la que también participó el responsable de la sección sindical de CCOO-ULL, Alberto Marín.

Desde CCOO desconocemos qué Consejería es la que sigue manteniendo esta política de restricción financiera (¿Educación o Hacienda?), pero sí podemos asegurar que existe una gran contradicción en la política el Gobierno Canario ya que, por un lado esta mejorando su actuación sobre las becas autonómicas para estudiantes universitarios o congela parte de las Tasas académicas y, por otro lado, continúa manteniendo los recortes y el estrangulamiento de las universidades.

Esto se ha podido constatar, de nuevo, con la devolución de la parte proporcional de la paga Extra suprimida en 2012 ya que no ha ingresado los fondos necesarios para financiar esta devolución, y eso a pesar de que desde enero el Gobierno Canaria había indicado que lo tenían presupuestado.

Repercusión de la denuncia de CCOO en
los medios de comunicación de Canarias
El problema no es solo que no lo hayan transferido aún, sino que la cantidad teóricamente presupuestada no cubre la totalidad de este pago, existiendo un desfase de crédito en torno a los ochocientos mil euros para las dos universidades. ¿Cual es la intención? ¿Qué las universidades apliquen nuevos recortes en sus presupuestos para cubrir la totalidad de la devolución?

Sin embargo también hemos de resaltar, y así se destacó durante la rueda de prensa en la que denunciamos esta política de estrangulamiento económico, que esta actitud se viene aplicando desde hace ya tiempo y sin que se haya suavizado en 2014 a pesar de los anuncios de la supuesta recuperación económica. El Gobierno Canario busca reducir de forma continua cualquier aportación que tenga que negociar o aplicar a la ULL y la ULPGC y, cuando al final ya no queda otro remedio que aplicar la financiación correspondiente, retrasa injustificadamente y sin motivo las transferencias de los fondos durante varios meses.

Por otra parte, en la rueda de prensa se actualizaron algunos datos ya aportados en el mes pasado por medio del estudio elaborado por CCOO con la Evolución del presupuesto de las universidades públicas españolas durante 2009-2013 [BLOG] y que ha servido de base a muchas de los análisis que posteriormente se han realizado sobre la situación de la financiación de la enseñanza superior en nuestro país (como el de la CRUE, editoriales de EL PAIS, informes de la prensa, etc.).

En él se puede observar la fuerte caída del gasto en la enseñanza universitaria a partir de 2010. Los recortes en financiación y las nefastas políticas de becas y precios públicos comprometen la función del Sistema Universitario Público Español y, de prolongarse en el tiempo, los efectos pueden ser dramáticos a medio y largo plazo.

Los datos de los presupuestos de las universidades nos permiten comprobar que la inversión en educación superior, entre los años 2009 y 2013, ha disminuido más de 1.226 millones de euros, lo que supone un 12,32% menos de financiación que en 2009 para el conjunto de las universidades. Teniendo en cuenta la evolución del IPC entre diciembre de 2008 y el mismo mes de 2013 (9,6%), el porcentaje de pérdida se incrementa hasta el 21,92%.

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Si realizamos el mismo cálculo entre 2010, año en el que se recoge el mayor nivel gasto universitario de las últimas décadas, y 2013, los recortes ascienden a más de 1.388 millones de euros, un 13,72% menos que en 2010. Si, además, añadimos el 8,7% de incremento del IPC desde diciembre de 2009 hasta diciembre de 2013, el porcentaje se incrementa hasta el 22,42%.

Este descenso en la financiación de las universidades públicas ha coincidido con un aumento del alumnado de más del 9% entre 2009 y 2013. Hemos pasado de 1.430.147 alumnos matriculados en las universidades públicas en el curso 2008-2009 a 1.561.123 alumnos en el curso 2012-2013.

No obstante, a partir del curso 2012-2013, cuyos datos son todavía provisionales, comprobamos un cambio de tendencia, provocado por las reformas en las políticas de precios públicos, becas y ayudas al estudio aprobados por el Gobierno, que se consolida en el curso 2013-2014. El número de estudiantes matriculado desciende por el aumento de los precios públicos y la disminución de las becas y no por el descenso de población, como afirma el Ministerio de Educación, puesto que mientras la población desciende desde 2008, los estudiantes matriculados se incrementaron hasta el curso 2011-2012, como se puede comprobar en el estudio realizado por la Federación de Enseñanza de CCOO.

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La implantación de este sistema ha provocado un incremento desmesurado de los precios de las matriculas universitarias -con una reducción añadida de las becas- y unas diferencias entre comunidades autónomas que son inaceptables, impidiendo la igualdad de oportunidades y la equidad en el acceso a los estudios universitarios.

Por otro lado, el pretendido aumento en la financiación de las universidades no ha sido tal, dado que el crecimiento de ingresos obtenido por el incremento del coste de la matrícula para el alumno no ha compensado los recortes en la financiación aplicados por parte de las autonomías en sus transferencias a las universidades.

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Si analizamos los datos globales de los presupuestos de gastos de las universidades públicas, desglosados por capítulos, comprobamos que los recortes se han centrado en los gastos de personal e inversiones fundamentalmente (capítulos I y VII). En total, los costes de personal han caído 434 millones de euros desde 2010, lo que representa un 31,3% de los 1.226 millones que ha perdido el sistema universitario entre 2009 y 2013.

Igualmente se han perdido más de 807 millones de euros en inversiones si comparamos los datos de 2009 con 2013; casi un 66% del total de los recortes se han producido en esta partida de gastos. Si tomamos como referencia 2010, la cantidad invertida se reduce en 763 millones de euros, lo que supone un 55% del total de los recortes.

Las transferencias corrientes y de capital de las administraciones públicas a las universidades se han reducido año a año: en 2013 la cantidad total fue de 5.668 millones de euros, inferior a los 5.858 millones transferidos en 2004 por las administraciones educativas.

Ante los datos anteriormente expuestos, CCOO denuncia que la reducción de los presupuestos destinados a la educación superior por parte de las administraciones central y autonómicas está dificultando el desarrollo de las funciones que la Ley Orgánica de Universidades (LOU) establece en su artículo 1.

El "Documento de mejora y seguimiento de las Políticas de Financiación de las Universidades para promover la excelencia académica e incrementar el impacto socioeconómico del Sistema Universitario Español (SUE)”, elaborado y aprobado por el Consejo de Universidades y la Conferencia General de Política Universitaria en abril de 2010, propuso una serie de medidas para mejorar la financiación del sistema universitario, entre las que se encontraba la de impulsar un nuevo marco de financiación sostenible, suficiente, equitativo y eficiente.

Pero ninguno de los compromisos adquiridos por la Administración general del Estado, las comunidades autónomas y las universidades para el periodo comprendido entre 2010 y 2020 se han cumplido y la situación actual es peor que la que se analizó entonces, los problemas de financiación se han agravado y el sistema es ahora menos sostenible, claramente insuficiente, poco eficiente y cada vez menos equitativo.

Las universidades tienen que estar dotadas de autonomía financiera -con la consiguiente transparencia y rendición de cuentas- que garantice su suficiencia económica para poder desarrollar con garantía la actividad que la ley les encomienda.

La financiación pública de las universidades sigue siendo uno de los problemas más importantes, siendo necesario recuperar los niveles de inversión perdidos y alcanzar un compromiso global para construir una universidad pública de calidad al servicio de la sociedad del siglo XXI.