Intersindical pierde la presidencia en la ULPGC para el Comité de Empresa

De manera temporal, Intersindical Canaria (STEC-IC es su nombre allí) ha perdido la presidencia del Comité de Empresa del PAS laboral de la ULPGC a pesar de ser el sindicato mas votado

Carta de Guillermo Martínez (antiguo presidente del Comité
de la ULPGC por STEC-IC) informando de la imposibilidad
de constituir el nuevo Comité de Empresa

Casi de forma calcada a como sucedió en la ULL hace un año, la constitución del Comité de Empresa de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria esta teniendo problemas derivados de la postura de Intersindical Canaria (STEC-IC), al negarse a introducir cambios para mejorar la participación y la transparencia.

Actitud que ha generado un fuerte rechazo por parte del resto de sindicatos (SEPCA, CCOO, UGT, CSIF y SITCA) que han pedido consenso y responsabilidad a la hora de constituir el nuevo Comité de Empresa tras las elecciones del día 14 de julio.

Recordamos que en la Universidad de La Laguna, ante la petición de mayor participación y transparencia, no quedó otro remedio que organizar al Comité de Empresa sin la colaboración del sindicato mayoritario ya que se negó a asumir ninguna responsabilidad (sus representantes no han querido coger cargos de representación en comisiones de trabajo, ni como Delegados de Prevención o participar en los Tribunales de concursos u oposiciones en nombre del Comité). Llegando a promover actuaciones en paralelo para restar fuerza o legitimidad al Comité de Empresa y que están dificultando la puesta en marcha de muchos de los temas acordados. Además de ofrecer una imagen de división que esta siendo aprovechada por la universidad.

Esperamos que el entendimiento sea posible en la vecina universidad y puedan llevar a cabo un trabajo unitario basado en el consenso y la cooperación que les evite llegar a la situación en la que nos encontramos nosotros.  También esperamos que después del verano sea posible que, en la ULL, todos los sindicatos podamos contar con el consenso y apoyo unitario imprescindible para que el Comité de Empresa afronte las negociaciones con Gerencia sin interferencias ni zancadillas.

Desde CCOO nos comprometemos a hacer todo lo posible y apelamos a la responsabilidad del resto de representantes sindicales para lograrlo, por lo que copiamos y suscribimos el mismo llamamiento que hace la sección sindical de CCOO-ULPGC en su blog para evitar "un proceso de división y enfrentamiento que no está justificado pero que, además, no podemos permitir porque debilita al personal de administración y servicios laboral ante los retos que debemos afrontar los próximos meses (posibles nuevos recortes impuestos desde la Unión Europea cuando se constituya el Gobierno, estabilización y consolidación de empleo temporal, mejora de la promoción…). Por esa razón, desde CCOO, pedimos prudencia y respeto a todas y todos los/as elegidos/as para representar al PAS laboral en el Comité de Empresa. Prudencia que debe extenderse de una manera especial a los/as responsables de los sindicatos para garantizar la unidad, el consenso, la participación y la transparencia." Petición que suscribe también CCOO-ULL y trasladamos a los/as representantes sindicales en nuestro Comité de Empresa por idénticas razones que en la vecina universidad.

CCOO pide una reunión de la Comisión Paritaria del Convenio PAS-L

El pasado viernes, los Delegados sindicales de CCOO en la ULL y la ULPGC han presentado escritos para que se proceda a convocar una reunión de la Comisión Paritaria del II Convenio Colectivo del PAS laboral

La primera cuestión que debe tratarse es la modificación de la composición de la propia Comisión Paritaria de acuerdo con los resultados electorales del día 14 de julio de 2016 en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.

Sin embargo, son varios los temas de importancia que están pendientes y deben ser tratados. Especialmente porque la última reunión de la Comisión Paritaria fue en octubre de 2015 y desde entonces deberían haberse celebrado, al menos, otras dos sesiones ordinarias según lo previsto en el artículo 10.a) del Reglamento de Funcionamiento interno de dicha Comisión, que deberían haberse convocado en los meses de diciembre de 2015 o febrero y mayo de 2016 (lo que supone el incumplimiento del artículo 13.2 del propio Convenio Colectivo en cuanto a la periodicidad trimestral de las reuniones ordinarias).

Algunos de los temas que deben ser debatidos y acordados, son:

• Información sobre los trabajos de la Subcomisión encargada de la elaboración del Catálogo de funciones del PAS laboral de las Universidades Públicas Canarias constituida por acuerdo del 16 de abril de 2015.
• Encuadramiento de las Titulaciones de Grado en los grupos profesionales de Titulados superiores o medios, en cumplimiento de lo previsto en el artículo 17 del Convenio Colectivo.
• Interpretación sobre el alcance y procedimiento para la adscripción definitiva mediante concurso de los trabajadores y trabajadoras que están en adscripción provisional, tanto quienes están en esa situación por reingreso de una excedencia como los/as que lo están de manera forzosa por reestructuración de la RPT o amortización de su plaza anterior.
• Establecimiento de un protocolo para aplicar la movilidad o traslado por motivos de salud.
• Aplicación de la indemnización por residencia prevista en el artículo 49 del Convenio Colectivo.

Este último tema es de gran importancia considerando que, según nos han informado, varias reclamaciones presentadas por este tema han sido desestimadas por los juzgados y en este momento no se conoce la repercusión de esas sentencias sobre el contenido del Artículo 49 del II Convenio Colectivo ("Artículo 49.- Indemnización por residencia. Complemento que se asignará a todo el personal afectado por este convenio y que compensará el coste de la insularidad. Será abonado en doce pagas, en función de la isla en la que se encuentre localizado el puesto de trabajo, en las cuantías que se establecen en el Anexo I, que se actualizarán en la forma que, en su caso, establezcan las Leyes de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para este concepto o similares.")

Nota: En el apartado de "Pas Laboral" del menú lateral derecho se pueden consultar las actas de las reuniones anteriores de la Comisión Paritaria, así como su Reglamento [clic aquí para acceder].

CCOO crece en Universidades y Administraciones Públicas

CCOO ha vuelto a subir en la vecina ULPGC al mismo tiempo que la Mesa General de negociación de las Administraciones Públicas certificó a CCOO como el sindicato más votado en el sector público español

Mesa General de negociación de las Administraciones Públicas

A nivel de todo el país, la revisión de los resultados se realizó en una reunión celebrada hace unos días bajo la presidencia del Secretario de Estado, Antonio Beteta, y con la presencia de representantes de todas las Comunidades Autónomas, de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y de los sindicatos. En esa sesión se certificó la representación sindical en proporción a los resultados de las elecciones sindicales celebradas para renovar las Juntas de personal funcionario y los Comités de Empresa de personal laboral de todas las administraciones públicas españolas, en las que CCOO fue el sindicato más votado logrando aumentar los resultados de anteriores elecciones.

Siguiendo esa tendencia, CCOO también ha logrado un incremento importante en las elecciones celebradas en la ULPGC, de forma que también nos consolidamos en la vecina universidad como el sindicato más votado. Siguiendo la tendencia que ya adelantamos en la Universidad de La Laguna durante los dos últimos años y, representatividad, que también mantenemos en la Mesa Sectorial de negociación de universidades a nivel estatal y en la de Canarias.

Nota importante: La nota  de prensa informa de la reunión de la Mesa General de negociación así como de las funciones de este órgano de negociación, y al final de la noticia se pueden ampliar los datos sobre los resultados por sectores en todas las universidades españolas:

Nota de prensa sobre la constitución de la Mesa General de negociación de las Administraciones Públicas

Elecciones sindicales en universidades españolas

En el conjunto de las universidades españolas esta renovación de Juntas de Personal y Comités de Empresa servirá para conformar la Mesa Sectorial de negociación de Universidades. 

Y el balance vuelve a colocar a CCOO como el sindicato más votado. Resultado que ha mejorado considerablemente la representación anterior de nuestro sindicato, con un total de 1113 representantes frente a 762 de UGT que es la segunda fuerza y CSIF con 579 que es la tercera. 

En esta ocasión hay que destacar de manera notable que CCOO ha ganado, también, en todos los sectores por separado: PDI funcionario, PDI laboral, PAS funcionario y PAS laboral.

En el siguiente enlace se puede ampliar la información sobre resultado por sectores:

• Universidades españolas: CCOO vuelve a ganar las elecciones [BLOG]