Reclamación al censo electoral de los Comités de Empresa de PAS y PDI

CCOO ha presentado sendas reclamaciones a los censos electorales de las elecciones para los Comités de Empresa de PAS y PDI de la Universidad de La Laguna

Las dos reclamaciones piden la supresión de 30 trabajadores y trabajadoras del censo electoral en las elecciones del Comité de Empresa del PAS laboral, así como su correspondiente inclusión en el censo de las elecciones al Comité de Empresa del PDI laboral. Ya que ambos procesos electorales se desarrollan al mismo tiempo y en paralelo, teniendo la fecha del 31 de octubre como día de votación y, hoy, jueves 28 como último día para presentar reclamaciones al censo.

Los errores en ambos censos, al incluirlos en el grupo equivocado, es consecuencia de la urgencia de la Universidad de La Laguna en la contratación de un grupo de trabajadores y trabajadoras al amparo de las convocatorias del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y del Servicio Canario de Empleo. Convocatorias denominadas "Programa Investigo", del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia financiado por la Unión Europea. 

Como el resto de las ayudas y subvenciones de la financiación de la UE, en este Plan extraordinario, los plazos de tramitación son excesivamente cortos.

Por esa razón, todas las contrataciones vinculadas al mismo se están desarrollando en malas condiciones, sin medios de gestión adecuados, con errores y prisas. En todas las universidades y organismos públicos. Lo que, en este caso concreto, provocó que se tuviera que inscribir a los treinta trabajadores y trabajadoras del "Programa Investigo" en la base de datos del PAS laboral, al ser prácticamente imposible que el Servicio de Investigación pudiera gestionar los contratos por su evidente falta de recursos. Algo que hemos venido denunciando desde que, en 2014, se creara con la actual estructura pero con clara falta de personal suficiente para atender las necesidades reales. 

Ese problema en la inscripción de estos trabajadores y trabajadoras como PAS laboral esta ocasionando numerosos problemas de gestión, que afectan a las personas contratadas con inconvenientes y recortes de derechos o incertidumbres, pero también perjudicando e incrementando la carga de trabajo de los Servicios de Recursos Humanos y el de Investigación, al tener que realizar continuos trasvases de información, datos y documentación entre uno y otro como consecuencia del mal encuadramiento.

Por esa razón, este error se ha trasladado al censo, apareciendo inscritos en el incorrecto y siendo excluidos del que les corresponde. Circunstancia que CCOO ha detectado al revisar los censos y que hemos reclamado para que se subsane de cara al censo definitivo.

La corrección de este error es necesaria para garantizar el pleno derecho de estos treinta trabajadores y trabajadoras a participar en las elecciones del Comité de Empresa que les representa y, por lo tanto, puede velar por la defensa de sus derechos e intereses. Por lo que, de no corregirse, se estaría vulnerando su derecho de representación ya que el Comité de Empresa del PAS laboral no tiene competencias ni en cuanto a velar por sus contratos ni por sus condiciones de trabajo. 

Pero, además, su inclusión en el censo equivocado supondría una enorme distorsión en la composición del Comité de Empresa del PAS laboral, ya que implicaría pasar de tener 1 representante en la Mesa 1 (integrada por los grupos 1 y 2) a tener 2. En detrimento de la representación de la Mesa 2 (grupos 3, 4 y 5) que perdería uno. 

Elecciones para el Comité de Empresa del PDI contratado laboral en la ULL

Hoy lunes se expone el censo electoral del profesorado y personal investigador contratado, permanente o temporal, para las elecciones de su Comité de Empresa en la Universidad de La Laguna

El proceso electoral, para renovar la representación sindical del Comité de Empresa del PDI contratado laboral, se inició el pasado jueves con la constitución de la Mesa Electoral, de acuerdo con lo previsto en el preaviso presentado por CCOO como sindicato más representativo de la ULL, según lo previsto en el artículo 67 del Real Decreto 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (al final de la información se adjunta diversa documentación, relativa al proceso electoral, que también se puede consultar en el apartado de la web institucional de la ULL que ha reservado para estas elecciones).

En esa primera reunión de la Mesa electoral, además de formalizar diversas actas de constitución, también se procede a aprobar el calendario electoral. Señalando las fechas de exposición del censo, reclamaciones, presentación de candidaturas, campaña electoral y votación. En esta ocasión se ha determinado que el acto de votación para elegir al nuevo Comité de Empresa será el 31 de octubre.

Durante el próximo mes y medio, hasta que se produzca la votación, CCOO mantendrá una actualización constante del blog para recoger toda la información y documentación necesaria, que permita estar al día. En cualquier caso, se puede consultar cualquier duda sobre este tema enviando un mensaje a ccoo@ull.edu.es o por medio del formulario de "Contacto" que tenemos en el menú lateral derecho del blog.

Documentación de interés para el proceso electoral de Elecciones al Comité de Empresa del PDI contratado laboral de la Universidad de La Laguna - 2023:

• CONVOCATORIA DE ELECCIONES:
• Preaviso legal presentado en el registro de elecciones sindicales (5/07/2023).
• Resolución del Vicerrector dando publicidad al inicio de proceso electoral (4/09/2023).
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• PROCESO ELECTORAL:
• Calendario electoral (21/09/2023).
• Acuerdo sobre exposición del censo electoral (21/09/2023).

Elecciones para el Comité de Empresa del PAS laboral en la ULL

Ayer miércoles, 20 de septiembre, se inició el proceso electoral para la renovación del Comité de Empresa del PAS laboral en la Universidad de La Laguna

Legalmente, el inicio del proceso consiste en la constitución de la Mesa Electoral. Que se llevó a cabo ayer a las 12:30 en el edificio del Rectorado, de acuerdo con lo previsto en el preaviso presentado por la Mayoría sindical del Comité de Empresa según lo previsto en el apartado 2 del artículo 67 del Real Decreto 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Al final de la información se adjunta diversa documentación, relativa al proceso electoral, que también se puede consultar en el apartado de la web institucional de la ULL que ha reservado para estas elecciones.

En esa primera reunión de la Mesa electoral, además de formalizar diversas actas de constitución, también se procede a aprobar el calendario electoral. Señalando las fechas de exposición del censo, reclamaciones, presentación de candidaturas, campaña electoral y votación. En esta ocasión se ha determinado que el acto de votación para elegir al nuevo Comité de Empresa será el 31 de octubre.

El próximo lunes, 25 de septiembre, se expondrá el censo electoral. Por lo que les recomendamos que estén pendientes y lo revisen por si contiene errores, ya que el plazo para reclamar al mismo termina el día 28 de forma improrrogable.

Durante el próximo mes y medio, hasta que se produzca la votación, CCOO mantendrá una actualización constante del blog para recoger toda la información y documentación necesaria, que permita estar al día. En cualquier caso, se puede consultar cualquier duda sobre este tema enviando un mensaje a ccoo@ull.edu.es o por medio del formulario de "Contacto" que tenemos en el menú lateral derecho del blog. 

Documentación de interés para el proceso electoral de Elecciones al Comité de Empresa del PAS laboral de la Universidad de La Laguna - 2023:

• CONVOCATORIA DE ELECCIONES:
• Escrito de la mayoría sindical del Comité de Empresa (IC, CCOO y  SEPCA) informando a la ULL del acuerdo para promover legalmente las elecciones sindicales (28/07/2023).
• Preaviso legal presentado en el registro de elecciones sindicales (31/07/2023).
• Resolución de la Gerenta dando publicidad al inicio de proceso electoral (30/08/2023).
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• PROCESO ELECTORAL:
• Calendario electoral (20/09/2023).
• Acta de sindicatos presentes en la constitución de la Mesa electoral (20/09/2023).

+600 MIL visitas al blog de CCOO en la Universidad de La Laguna

Coincidiendo con el cambio de curso académico, nuestro blog ha superado las seiscientas mil visitas

Desde su puesta en marcha, el blog de la sección sindical de CCOO en la Universidad de La Laguna (CCOO-ULL), ha demostrado ser una herramienta útil para la difusión e información de noticias y situaciones de interés para el colectivo del personal universitario. Tanto personal de administración y servicios como profesorado y personal investigador. 

La superación de otras cien mil visitas nuevas, hasta alcanzar las 600.000, se ha producido por el acceso continuo y masivo a información de los últimos meses. Especialmente con el seguimiento de las innovaciones en cuanto a la nueva Ley de Universidades (LOSU: Ley Orgánica del Sistema Universitario); Reales Decretos (el de Acreditación nacional publicado en BOE y los "decaídos" por adelanto electoral de Departamentos y Ámbitos de Conocimiento; los cambios en las pensiones y jubilación; la aplicación de la estabilización de puestos de trabajo y la promoción o los acuerdos sobre incrementos salariales.

Después de 13 años de funcionamiento, el blog sigue activo, como demuestran los accesos a la consulta de datos e información. Por lo que, desde CCOO-ULL, agradecemos a todos y todas los/as que nos siguen su constancia y esperamos que pueda seguir siendo útil en el futuro. 

¡¡Muchas, muchas gracias!!

Publicado hoy en BOE el Real Decreto de acreditación estatal

En el Boletín Oficial del Estado (BOE) de hoy, miércoles 6 de octubre, se ha publicado el Real Decreto "por el que regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios y el régimen de concursos de acceso a plazas de dichos cuerpos"

El Real Decreto se puede descargar desde el propio BOE o, si se prefiere, a través del siguiente enlace: 

https://www.boe.es/boe/dias/2023/09/06/pdfs/BOE-A-2023-19027.pdf .

Estamos evaluando el documento para comprobar los cambios que se han podido introducir sobre el último borrador, al que CCOO presentó un considerable número de propuestas de modificación .

Pero a simple vista hay tres aspectos que queremos resaltar de forma especial:

• El Ministerio de Universidades ha obviado la principal necesidad que, desde CCOO, planteamos durante todo el proceso previo de elaboración y consulta: había que garantizar que no se endurecieran los procesos y se preservara la necesaria transitoriedad entre los anteriores Decretos y el presente, además de asegurar que el sistema no se vea interrumpido. En este sentido, hay fechas y plazos no coincidentes que nos alarman porque pueden volver a repetir situaciones del pasado reciente con retrasos y cuellos de botella en las acreditaciones.
• CCOO considera que este RD no reconoce las diferencias existentes entre territorios, universidades y áreas de conocimiento. Por lo que se producirán situaciones de discriminación al establecer un marco homogéneo, cuando la realidad es dispar. 
• Además, es una norma demasiado centrada en establecer requisitos, en lugar de méritos, y poco preocupada en facilitar y agilizar la carrera del profesorado universitario, al no establecer mecanismos que garanticen la posibilidad de alcanzar ciertos requisitos o dilatar los tiempos de respuesta a las solicitudes de acreditación.