Complementos retributivos autonómicos PDI: Solicitudes 2023

El Gobierno de Canarias acaba de publicar hoy en el BOC la convocatoria anual de Complementos retributivos autonómicos del PDI universitario correspondiente a 2023

En años anteriores las convocatorias se han publicado en febrero, sin embargo en esta ocasión la han retrasado hasta mitad de abril sin que el Gobierno de Canarias haya informado de ninguna razón para ello.

Queremos recordar que se trata de un plazo para nuevas solicitudes o nuevos tramos, ya que la Ley de Presupuestos de Canarias establece la renovación automática de los tramos reconocidos en años anteriores.

Se puede consultar la convocatoria en el siguiente enlace:

http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/074/010.html

La ULL incrementa la cuantía de los Complementos autonómicos

En el mes de enero se han empezado a abonar los complementos retributivos autonómicos de acuerdo con las subidas salariales aprobadas desde el 2016

[clic en la imagen para ampliar]

La negociación entre la Sra. Rectora, Doña. Rosa Aguilar, la Sra. Vicerrectora de PDI, Doña Rocío Peña, y el Presidente de la Junta de Personal Docente e Investigador (JPDI), D. Luis Gabriel Cabrera actuando en representación de todas las fuerzas sindicales, se ha plasmado en un primer acuerdo de actualización de los tramos por cada complemento autonómico.  

En concreto, en enero se abonó el 2,00% de incremento en cada tramo respecto al total percibido en el año 2020 y, en cuanto al año actual, se pagó el 2,90% correspondiente a la mensualidad de enero.

Queda pendiente, aunque existe principio de acuerdo, el pago del 6,25% restante del aumento de 2020 (469€) y el correspondiente al 2021.

En cuanto se produzca la firma, y posterior aprobación, volveremos a informarles.

¡ACTUALIZACIÓN! de Complementos retributivos autonómicos

El Gobierno de Canarias, desde la aprobación de los Complementos retributivos autonómicos, se ha venido negando a su actualización generando una considerable pérdida de poder  adquisitivo

[clic en la imagen para ampliar] Fuente: CCOO-ULL 2019
Informe Complementos Retributivos  Autonómicos, elaboración propia.

La Junta de Personal Docente e Investigador (JPDI) de la ULL ha acordado, entre otras medidas, iniciar las negociaciones con el Gobierno de Canarias y el equipo rectoral de la universidad para la  actualización de los Complementos Retributivos Autonómicos.

Los Gobiernos regionales, desde la aprobación de los Complementos, se han negado a la actualización de los mismos. Esto se ha traducido, considerando la inflación anual, en una considerable pérdida de poder adquisitivo [ver el Gráfico adjunto]. A la pérdida de poder adquisitivo derivada de dicha congelación se unió en el 2010 la imposición de una retención del 5%.

El año pasado, en la negociación con las anteriores Gerente y Vicerrectora de la Universidad de La Laguna, se acordó el abono del 22% del Complemento Específico que estaba pendiente para todo el personal de la Universidad. Es hora ya, terminados los ciclos electorales, de iniciar la negociación para el reintegro y restablecimiento de la paga integra del Complemento Retributivo en la ULL y, con el Gobierno de Canarias, la actualización de dichos complementos para la totalidad del PDI de las universidades públicas canarias.

Abierto el plazo para solicitar nuevos tramos de Complementos autonómicos

Esta convocatoria es para el profesorado que aún no tiene la totalidad de los tramos de los tres Complementos (de docencia, investigación y gestión) 

Hoy miércoles se acaba de publicar en el BOC la convocatoria anual abriendo el plazo para solicitar nuevos tramos de los Complementos retributivos autonómicos, con el objetivo de que el profesorado que aún no tiene la totalidad de los tres Complementos (de docencia, investigación y gestión) pueda lograr su reconocimiento sin afectar a lo que ya tiene evaluados.

• Enlace a la convocatoria publicada en el BOC [BOC]

El plazo para presentar las solicitudes de evaluación es de un mes:

"Primero.- Establecer el plazo de presentación de solicitudes para la evaluación de los méritos del personal docente e investigador de las Universidades Públicas Canarias durante el curso académico 2016/2017, de cara a la asignación de complementos retributivos, únicamente para la obtención de nuevos tramos (de acuerdo con el fundamento de derecho sexto) de acuerdo con el protocolo de evaluación aprobado por la Agencia Canaria de Evaluación de la Calidad y Acreditación Universitaria, publicado mediante Resolución del Director de la referida Agencia en el Boletín Oficial de Canarias nº 125, de 30 de junio de 2004, quedando establecido en el plazo máximo de un (1) mes a partir del día siguiente a la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial de Canarias."

¡Muy importante! Los tramos reconocidos previamente se seguirán cobrando sin necesidad de realizar ningún trámite o petición en virtud de la renovación anual que se viene publicando conjuntamente con los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias, y que en 2017 se ha incluído en sus Disposiciones adicionales:

"Disposición Adicional Vigésimo quinta.- De la prórroga de los complementos del personal docente e investigador de las universidades públicas de Canarias Los complementos reconocidos al personal docente e investigador de las dos universidades públicas de Canarias, tanto por méritos docentes y de investigación, como por servicios institucionales, de conformidad a lo dispuesto en las secciones 1.ª y 3.ª del capítulo II del Decreto 140/2002, de 7 de octubre, sobre régimen del personal docente e investigador contratado y sobre complementos retributivos del profesorado de las universidades canarias, se prorrogan hasta el 31 de diciembre de 2017 sin necesidad de proceder a una nueva evaluación, salvo las evaluaciones necesarias para la obtención de nuevos tramos, tanto por méritos docentes o servicios institucionales como de investigación."

Acreditaciones ANECA, Evaluación Sexenios, Complementos autonómicos, Dedicación Docente...

Ayer martes la Sección Federal de Universidad de CCOO tuvo una reunión extraordinaria del equipo de coordinación de PDI para analizar algunos temas urgentes

La representante de CCOO-Canarias, Sara González
Betancor,  primera de la derecha en un momento de la reunión

Cierre de la aplicación de ANECA para las acreditaciones, problemas con las evaluaciones de investigación para Sexenios, reactivación y/o paralización  de Complementos autonómicos en algunas Comunidades, diferencias de criterios en la aplicación de la carga docente por la reforma Wert, precarización de ATPs y resurgimiento de los "falsos asociados" fueron algunas de las cuestiones que se abordaron

En algunos casos se tomó la decisión de actuar inmediatamente para resolverlos, con iniciativas de presión o recursos judiciales, y en otros acordando ampliar los datos y el debate para preparar una respuesta coordinada de CCOO en todas las universidades españolas.

En representación de Canarias (ULPGC/ULL) asistió Sara González Betancor, profesora Contratada Doctora y vicepresidenta del Comité de Empresa del PDI laboral de la ULPGC.

El tema más urgente, sin duda, fue el cierre de la aplicación de ANECA para tramitar las acreditaciones. En la reunión se constató que el Ministerio está haciendo todo lo contrario a lo que anunció públicamente, ya que al reorganizar la ANECA y poner el marcha el nuevo sistema de acreditaciones garantizaron que no paralizarían las solicitudes... "porque el cambio de sistema no era para reducir su número sino para evaluar de una forma más adecuada" dijeron entonces.

Recordar que el pasado mes de marzo ese mismo tema forzó una reunión urgente de CCOO con el Director de la ANECA [clíc aquí para ver +info BLOG] en la que éste dijo que "no esta funcionando porque tienen que adaptarla al nuevo sistema de acreditación". Aseguraron entonces que "la información no se ha perdido y que tienen prisa por ponerla en marcha nuevamente pero están esperando a que las comisiones nombradas recientemente se reúnan y elaboren los criterios porque deben incluirlos en la aplicación".

Desde CCOO consideramos que el retraso actual es injustificado y que ya no se sostienen sus explicaciones, por lo que volveremos a pedir una reunión de alto nivel para desbloquearlo.

Sobre las evaluaciones de investigación por Sexenios se acordó iniciar un proceso de presión para forzar a las universidades y CNEAI (ahora integrada en ANECA) a aceptar que también pueda solicitarla el PDI no permanente (temporal), especialmente ahora que muchas universidades han realizado contrataciones masivas de Profesorado Contratado Doctor interino forzadas por los límites de la tasa de reposición (en Canarias afecta especialmente a la ULPGC), aunque la propuesta de CCOO abarca a todo el PDI temporal (Ayudantes Doctor, ATPs con investigación o contratados Ramón y Cajal entre otros).

En principio este problema se abordará de dos formas, de manera inmediata a través de negociaciones con el Ministerio para modificar los convenios actuales de colaboración entre CNEAI y universidades junto con una campaña de información y presión, Y en el caso de que la ANECA siga rechazando extender las evaluaciones al PDI temporal, CCOO interpondrá recursos generalizados en todas las universidades para forzar por vía judicial ese derecho en aplicación de la Directiva Europea 70/1999 sobre igualdad de trato para el personal temporal y fijo.

Sobre el resto de los temas se observó una disparidad enorme según cada universidad, por lo que el equipo de trabajo mantendrá reuniones con el objetivo de ampliar la información y los datos hasta configurar un "mapa" de la situación real de cada universidad y, a partir de ahí, proponer iniciativas coordinadas.

En los Encargos Docentes o carga/descarga docente, cada universidad ha decidido aplicar o no los recortes de la reforma Wert. De forma que hay algunas que en la práctica no lo han aplicado porque en paralelo han desarrollado descargas que mantienen el tope en 24 créditos, mientras que otras decidieron apostar por las propuestas del exministro Wert y han obligado a su profesorado a partir de 32 créditos de carga docente. Aunque son pocas las que lo han aplicado de esta forma tan literal, lamentablemente la ULPGC es una de ellas.

Algo similar ocurre en relación con los Complementos Retributivos autonómicos, aunque el nivel de aplicación de los mismos esta en mano de los Gobiernos autonómicos y no de los rectores. Contrastando universidades en las que se han suprimido como las de Madrid, con otras que han renovado o consolidado al personal que ya lo tenía reconocido, algunas que permiten ampliar tramos o solicitar nuevos e incluso alguna que lo ha vuelto a reactivar en estos meses para reiniciar un nuevo proceso de evaluación para ampliar las cuantías.

En relación con las contrataciones de nuevo profesorado y/o promoción dentro del PDI contratado también existen diferencias, especialmente en la creación de nuevas figuras no contempladas en la LOU (agregados, contratados laborales interinos, sustitutos interinos, asociados a tiempo completo, etc.) y, por tanto, diferentes problemas para plantear la estabilización o la promoción. Sin embargo si constatamos que el abuso de la contratación de ATPs para solventar problemas de docencia de manera precaria se ha generalizado, resurgiendo con fuerza los "falsos asociados" como única manera de seguir vinculado con la univesidad.

CCOO integrará este último problema dentro de la campaña que aborda la Confederación Sindical de Comisiones Obreras por un +empleo y +empleo de calidad, coordinándolo con el trabajo que también desarrollaremos sobre este problema entre los precarios de investigación en las universidades y el CSIC. Donde también esta teniendo una enorme incidencia al frustrar cualquier perspectiva de estabilidad.

Durante la reunión, finalmente, se analizaron las sentencias que reconocen a los ATPs con más de tres años de antigüedad como personal indefinido y, por lo tanto, no sometido a vencimiento de contrato anual. Sobre lo que desarrollaremos un proceso informativo especial enter los/as afectados/as para que puedan ejercer su derecho en caso necesario.

RD 3+2: Los gobiernos autonómicos también apoyan la moratoria

10 Comunidades Autónomas han confirmado que no aplicaran el RD que modifica la duración de los Grados y Master hasta 2017 

Es significativo resaltar que durante el periodo de información pública de este RD y durante las consultas con los Consejeros de Educación de las Comunidades Autónomas ninguno expresó su negativa a la reforma en la duración de las Titulaciones. Probablemente porque en ese momento dieron más importancia a la perspectiva de recortar gastos en sus universidades que a cualquier otra consideración.

Sin embargo, después de las protestas iniciadas por los sindicatos, a las que se han sumado los colectivos de estudiantes y los rectores, los gobiernos autonómicos han tenido que modificar su postura inicial ante la avalancha de datos que demuestran su efecto negativo sobre las universidades y, especialmente, sobre las familias por el incremento del coste de las matrículas que supone.

Carlos Guitián (DGU) y representantes de CCOO (sentados a su
derecha), Asamblea del Profesorado, UGT y CSIF en la reunión

En Canarias, siguiendo el buen nivel de coordinación sindical alcanzado a nivel estatal, representantes de CSIF, UGT, Asamblea del Profesorado y CCOO se han reunido con el Director General de Universidades y han logrado que éste reconozca  que no tiene sentido modificar "actualmente la duración de los grados cuando aún no se ha terminado la evaluación y la acreditación de los mismos”, confirmando que Canarias se suma a la moratoria acordada por la CRUE [clic aquí para ampliar la información sobre como los sindicatos preparamos en una semana el rechazo al RD 3+2]

De esta forma son ya 10 las comunidades autónomas que no aplicarán el RD durante los dos próximos cursos. Por el contrario, varias universidades privadas han anunciado que si lo aplicarán a partir del próximo mes de septiembre, demostrando así quienes son los verdaderos beneficiados por la reforma aprobada desde el ministerio de Wert. Es evidente que a algunos no les importan las consecuencias y complejidades de una reforma de este calado o el impacto negativo sobre el coste adicional que tendrán que soportar las familias de estudiantes, porque su único interés es ganar dinero ya consideran que la ciencia y la enseñanza es un simple negocio, ni más ni menos.

LOS SINDICATOS TAMBIÉN PLANTEARON LA PRÓRROGA DE LOS COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS AL DIRECTOR GENERAL

Los sindicatos aprovechamos la reunión para recordar al Director General de Universidades la necesidad de consolidar la prórroga indefinida de los Complementos retributivos autonómicos, ya que hasta la fecha esa prórroga se aplica año por año al incluirse en las leyes de Presupuestos de la Comunidad Autónoma y terminan en cada 31 de diciembre, generando una incertidumbre permanente y condicionada a la negociación permanente con cada gobierno que empieza su legislatura. Algo que volverá a repetirse este año porque hay elecciones autonómicas.

El objetivo es buscar un mecanismo permanente de prórroga y entre las opciones barajadas esta la posibilidad de su aprobación en el Parlamento de Canarias, aunque desde CCOO llevamos tiempo insistiendo que es mucho más fácil hacerlo a través de la Mesa sectorial de universidades, ya que tiene vinculación legal para los gobiernos aunque éstos cambien, tal y como varias sentencias judiciales han reconocido. En este caso el único inconveniente es que no se ha formado dicha Mesa sectorial porque el Gobierno de Canarias no ha querido convocarla (si funcionan las sectoriales de Enseñanza no-universitaria y Sanidad en Canarias y la de Enseñanza universitaria con el MEC).

Ley 11/2014 PGCAC2015 [clic en la imagen para ampliar]

Es preciso recordar que los Complementos retributivos son una fórmula transitoria que se han aplicado en las comunidades autónomas después de duras negociaciones con los sindicatos, y que nacieron supeditados a su normalización estatal a través de su inclusión en el denominado Estatuto del PDI universitario que ningún gobierno ha logrado sacar adelante (el último intento fue con el ministro Gabilondo), por lo que su mantenimiento esta condicionado por prorrogas de los gobiernos autonómicos mientras el MEC no tome una decisión al respecto. Prórrogas que en algunas comunidades son permanentes y en otras, como Canarias, se aprueban año por año.

Esta indefinición, además, implica que se mantiene el texto inicial con algunas modificaciones interpretativas. Limitando y restringiendo determinados aspectos que generan problemas: reconocimiento de complementos al profesorado asociado, nuevos tramos adicionales, etc... Algo que se podría solucionar con un acuerdo de prórroga permanente.

• Transcribimos la Disposición Adicional Décimo primera de la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2015: "Los complementos reconocidos al personal docente e investigador de las dos universidades públicas de Canarias, tanto por méritos docentes y de investigación, como por servicios institucionales, de conformidad a lo dispuesto en las secciones 1ª y 3ª del capítulo II del Decreto 140/2002, de 7 de octubre, sobre régimen del personal docente e investigador contratado y sobre complementos retributivos del profesorado de las universidades canarias, se prorrogan hasta el 31 de diciembre de 2015 sin necesidad de proceder a una nueva evaluación, salvo las evaluaciones necesarias para la obtención de nuevos tramos, tanto por méritos docentes o servicios institucionales como de investigación."

>> Clic aqui para seguir leyendo... >>

Abierto el plazo para solicitar en 2015 Complementos Retributivos del PDI

El 30 de enero se publicó en el BOC la Orden de la Consejería de Educación "por la que se establece el plazo para solicitar la evaluación de los méritos del profesorado de las Universidades Públicas Canarias, durante el curso académico 2014/2015, para la asignación de complementos retributivos"

Cabecera de la convocatoria en el BOC

Se puede acceder a la publicación en el BOC a través de los siguientes enlaces:

• En formato HTML [WEB BOC]
• En formato PDF [3 páginas PDF]

El plazo establecido para presentar solicitudes es de un mes a partir de la publicación y pueden ponerse en contacto con nosotros en caso de que necesiten aclarar cualquier duda sobre esta convocatoria o los Complementos: ccoo@ull.es .

Información de "última hora" sobre Complementos Retributivos del PDI

Un nuevo retraso en el pago de los Complementos reconocidos en la convocatoria de 2014 se ha venido a sumar a los tradicionales problemas que suelen surgir durante la tramitación de nuevas solicitudes o de ampliación de tramos adicionales

Anuncio del propio Consejo Social con suspensión de reuniones
[clic en la imagen para ampliar]

En principio y si no surgen problemas de última hora, hoy jueves esta previsto que se reúna la Comisión de Asuntos Económicos del Consejo Social de la ULL para realizar el primer debate sobre el pago de los Complementos Retributivos del profesorado reconocidos en la Convocatoria de este año.

El siguiente paso será su aprobación definitiva en un Pleno del Consejo Social, que podría celebrarse entre finales de diciembre o mitad de enero, lo que ya permitiría efectuar el pago con efectos retroactivos, pero es lamentable que este tipo de retrasos se vengan repitiendo insistentemente.

En esta ocasión estaba prevista su aprobación el pasado mes de noviembre, pero tal y como el propio Consejo Social informa en su página web, las reuniones se suspendieron "Siguiendo instrucciones del Sr. Presidente de este Consejo Social y por razones de seguridad debido al deterioro del edificio". Algo que resulta muy extraño porque ese edificio alberga a las propias oficinas del Consejo Social así como diversas dependencias de otro tipo que han seguido funcionando con normalidad a pesar de esa supuesta falta de seguridad.

Queremos recordar que la ULL sí ha cumplido los plazos previstos para su pago, tomando el acuerdo correspondiente en el apartado de Asuntos de Trámite durante la sesión del Consejo de Gobierno celebrada el día 24 de julio, y que ha sido el retraso del Consejo Social lo que impide realizar el pago en nómina.

Retraso que se repite año tras año: los reconocidos en 2013 se aprobaron algo antes, en la sesión del  15 de noviembre pero los correspondientes a 2012 también arrastraron una demora injustificable ya que tuvieron que esperar hasta la reunión del 6 de febrero del año siguiente.  Lo que todavía resulta más injustificable cuando se compara con el comportamiento del Consejo Social de la ULPGC, que suele aprobarlo con bastante celeridad ya que, por ejemplo, han tomado su acuerdo en julio (<= ver la imagen de la izquierda).

De forma que nuestros compañeros y compañeras de la ULPGC que han obtenido tramos adicionales o reconocimiento de nuevos Complementos han podido cobrar desde hace varios meses.

Desde CCOO presionaremos para que el Consejo Social no "aplace" más su acuerdo, por lo que realizaremos contactos con todos los representantes de la ULL, así como con los dos representantes sindicales-institucionales que tiene el órgano (Manolo González Izquierdo de CCOO y Jesús Tejera García de UGT) y el resto de sus integrantes.

Nuestro objetivo es lograr el pago inmediato y, de camino, abrir una vía para que no se vuelvan a repetir este tipo de retrasos. De igual manera intentaremos nuevas gestiones ante el Director General de Universidades para simplificar y aclarar las dudas que se generan durante el proceso de solicitud de tramos adicionales.

Autorizado el pago de nuevos tramos de Complementos Retributivos

En su sesión de ayer, el Consejo Social de la ULL acaba de autorizar el pago de nuevos tramos de Complementos Retributivos para 68 profesores/as

Detalle del edificio que sirve de sede para el Consejo Social

Estos nuevos tramos de Complementos Retributivos del profesorado corresponden a la evaluación de méritos convocada por la Orden del 13 de enero de 2012 [WEB] y que obtuvieron la evaluación positiva por parte del Comité de la ACECAU el pasado 21 de junio [WEB]. En total son 68 profesores y profesoras de la Universidad de La Laguna que podrán empezar a cobrar estos Complementos Retributivos. 

Esta última autorización para el pago de los Complementos ha sufrido un cierto retraso y estaba generando alguna incertidumbre entre el profesorado afectado. Sobre todo porque existía poca información sobre la situación en la que se encontraba el trámite de aprobación en la propia Universidad. 

En este sentido, indicar que la evaluación de la Agencia Canaria de Evaluación de la Calidad y Acreditación Universitaria (ACECAU) se formalizó en la misma fecha que años anteriores (21 de junio de 2012 => 24 de junio de 2011; 21-22 de junio de 2010; 22-23 de junio de 2009...) y que el Consejo de Gobierno lo tramitó con mayor celeridad, aprobándolo dos meses antes que en la anterior convocatoria (26 de julio de 2012 => 29 de septiembre de 2011). Sin embargo, fue el Consejo Social quien retrasó más de cinco meses su ratificación.

En cuanto al número de solicitantes de los Complementos, se ha notado un aumento importante sobre la media de los últimos cinco años, que ha estado oscilando entre 10, 14 y 27 anualmente. Salvo en 2009 que se registraron 134 solicitantes de evaluación ante la ACECAU.

Ahora han sido evaluadas 68 peticiones, correspondientes a la última convocatoria:

• Ver el estudio comparativo 2008-2009-2010-2011-1012 [1 página PDF]

En cuanto al año 2013 conviene indicar que aún no ha sido publicada la convocatoria correspondiente, y que la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias ha vuelto a aprobar una prórroga de los Complementos Retributivos del profesorado universitario hasta el 31 de diciembre.

[Clic para ampliar]

En este sentido, desde CCOO queremos recordar que esta prórroga "temporal" de un año supone el incumplimiento del acuerdo que firmó el Consejero de Educación con los representantes sindicales el pasado mes de febrero de 2012, por el que se establecía que los Complementos se prorrogarían "indefinidamente" hasta que el Gobierno Central apruebe una regulación general para todas las universidades españolas [ampliar la imagen de la izquierda para ver más información].

Este incumplimiento supone que tendremos que seguir vigilando y presionando al Gobierno de Canarias para evitar que el próximo año puedan intentar no prorrogar los Complementos, sobre todo en la dinámica de recortes presupuestarios que están aplicando sobre la Universidad de La Laguna. Sin olvidar que es un nuevo engaño que se suma a la larga lista de incumplimientos a los que nos está acostumbrando el Gobierno de Canarias.

Reunión de los sindicatos con el nuevo Director General de Universidades del Gobierno de Canarias

El pasado martes se celebró la primera reunión de los sindicatos del profesorado de la ULL y la ULPGC con el nuevo Director General de Universidades (DGU), Carlos Guitián Ayneto. 

El encuentro fue básicamente protocolario y sirvió para recordar los temas pendientes así como para dar a conocer la  política del nuevo Gobierno de Canarias en materia universitaria. Representando a CCOO de la Universidad de La Laguna asistieron Juvenal Padrón Fragoso, Elena Sánchez Hernández y Mariano Pérez Sánchez.

El DGU informó que para el presupuesto de 2012 su Dirección General tendrá que soportar una reducción del 5,27 % y que los recortes en los Contratos Programa de las universidades serán del 5 %.  Información que contrasta con los datos suministrados por el Consejero de la Presidencia (Francisco Hernández Spínola) durante la reciente reunión de la Mesa General de empleados públicos de Canarias, en la que dijo que la reducción media sería en torno al 3 % (dos puntos porcentuales menos).

Los sindicatos plantearon preguntas en torno a varios temas, siendo de destacar las referentes a la negociación del Convenio del PDI contratado, los Complementos retributivos, la recuperación de la presencia sindical en el Consejo Rector de la ACECAU y las prejubilaciones

El DGU se comprometió a dar una respuesta a la mayoría de las cuestiones en una próxima reunión y a estudiar con mucho cuidado el Convenio colectivo del PDI contratado en cuanto se firme (recordar que la negociación se desarrolla entre los sindicatos y las dos universidades sin presencia del Gobierno de Canarias). En cuanto a los Complementos afirmó que se mantendrán en las mismas condiciones que hasta ahora.
Sobre la ACECAU indicó que previsiblemente se produzca su fusión con el ICEC (Instituto Canario de Evaluación y Calidad Educativa) para reducir costes y ceder competencias que, según él, son de la ANECA. 

Finalmente, con las prejubilaciones, comentó que no eran partidarios de las mismas y en relación con la demanda que se ha presentado sobre este tema, recordó que la reclamación no es contra la Consejería, sino contra el centro pagador, es decir la Universidad de La Laguna. Algo que no coincide con la información que teniamos los sindicatos, ya que a principios de verano se mantuvo una reunión con el Rector de la ULL y éste había formulado esa pregunta a los promotores de la reclamación, y en aquel momento los reclamantes le garantizaron que no era contra nuestra universidad sino contra la Consejería.

La Consejera de Educación firma un acuerdo con los representantes sindicales para prorrogar los Complementos del PDI hasta diciembre de 2012

Hoy por la mañana la Consejera de Educación, Milagros Luis Brito, ha firmado un acuerdo con los representantes sindicales del PDI para prorrogar los Complementos Retributivos hasta diciembre de 2012.

La prórroga se establece hasta el 31 de diciembre de ese año "para todo el personal docente que en la actualidad esté percibiendo estos complementos retributivos, sin necesidad de someterse a una nueva evaluación, en los términos y condiciones establecidos por acuerdo de 31 de julio de 2008".

Además, en el acuerdo, se han incluido dos párrafos, uno a petición de los representantes del profesorado y otro a petición de la Consejería:

• Los representantes del profesorado hacen constar su voluntad de avanzar en la consolidación de los Complementos y muestran su discrepancia sobre el procedimiento seguido actualmente para la obtención de tramos adicionales.
• La Consejería, por su parte, declara que "está aplicando en todos sus términos el punto segundo del Acuerdo firmado el 31 de julio de 2008".

1. Ver el documento original firmado por la Consejera y los representantes sindicales del profesorado universitario

El DGU informa que rebajará un 5% los Complementos Retributivos del Profesorado

El Director General de Universidades (DGU) ha informado al Rector de la Universidad de La Laguna que “procederá a descontar el 5 % de la financiación prevista […] para complementos retributivos del personal docente e investigador”.

Por esta razón, el Rector ha incluido esta reducción en su Resolución del día 17 de junio sobre la aplicación del Real Decreto Ley 8/2010 en nuestra universidad.

• Escrito del Director General de Universidades
• Resolución del Rector aplicando el "plan de ajuste"

El criterio aplicado, para rebajar el 5 % los Complementos retributivos, contradice la versión mantenida durante los últimos años por la propia Consejería de Educación: hasta hace un mes, el Gobierno de Canarias siempre se había negado a aplicar el incremento del IPC anual a los Complementos retributivos, porque consideraba que no eran retribuciones en sentido estricto, sino complementos personales que se abonaban por méritos anteriores

Para alimentar aún más esta contradicción, el DGU negociaba al mismo tiempo una nueva prórroga de los Complementos retributivos y durante la reunión, los representantes de CCOO, le recordaron que los Complementos nunca se han visto incrementados en el IPC anual y que, por este motivo, desde 1999 han perdido más del 10% de su poder adquisitivo. De forma que  "[...] incluirlos en la rebaja del 5% sería hacer el pardillo” porque “[…] ya hemos pagado muy ampliamente el recorte en años anteriores”.  De hecho, en la mayoría de las universidades del país que sí los reducen, se han estado aplicando año tras año las correcciones del IPC.

El DGU contestó que estaba dispuesto a hacer un estudio rápido para enterarse como se estaba procediendo en otras Comunidades autónomas y que informaría en la próxima reunión, aunque el Rector ya ha ordenado realizar, en su Resolución del 17 de junio, la reducción del 5%.

ACUERDO PARA PRORROGARLOS UN AÑO MÁS

Sobre la prórroga, CCOO propuso que ésta fuera de dos años, en previsión de que el Estatuto del PDI sufra nuevos retrasos y que antes del 2013 sea imposible establecer una fórmula definitiva.

Sin embargo el DGU solo aceptó prorrogarlos durante un año más en este momento, aunque entiende nuestro razonamiento y manifiesta que si es necesario se ampliará la prórroga nuevamente.

El documento final se firmará el próxima día 25 de junio, e incluirá una clausula propuesta por los representantes sindicales de ambas universidades.

• Texto del documento de prórroga

¡REUNIÓN A TRES BANDAS YA! Consejería, Universidades y Sindicatos

En la asamblea del profesorado, celebrada hoy jueves 18 de marzo, se han destacado varios temas que son esenciales para resolver los distintos problemas que tiene el profesorado universitario (Documento de los 5 puntos acordados por todos los  sindicatos), acordando iniciar una espera de 45 días antes de realizar otra asamblea general para estudiar posibles movilizaciones. Asimismo se acordó rechazar cualquier intento de la Consejería para incumplir el acuerdo sobre los 3.000 Euros del 2005 así como todo planteamiento de nueva evaluación sin las garantías necesarias de no reducción de las cantidades que cada profesor/a percibe actualmente por Complementos retributivos.

Sin embargo, para CCOO tres temas deben ser abordados de inmediato y resueltos lo antes posible:

1. Una nueva prórroga en la percepción de los Complementos retributivos, para el 2012, en las mismas condiciones que ahora
2. La aplicación inmediata del Plan de prejubilaciones voluntarias.
3. La firma del Convenio Colectivo del PDI laboral.

Para dar una salida a estas tres cuestiones es imprescindible, en primer lugar, una respuesta positiva por parte de la Consejería de Educación en la que anuncie la prórroga de los Complementos, por lo que hemos enviado una petición expresa al Director General en la que le recordamos que ya, en la pasada reunión de negociación con los sindicatos el 10 de marzo (ver resumen de la reunión), CCOO planteó "la urgencia de transmitir tranquilidad al profesorado y estabilidad a las universidades por medio de la prórroga en la percepción de los Complementos retributivos hasta el año 2012 y siguientes, en las mismas condiciones actuales" (ver el escrito de petición de CCOO).

Pero es evidente que en la resolución de los otros dos temas han aparecido problemas de competencias mutuas entre la Consejería y las universidades, de forma que ambos dicen que la solución corresponde al otro.

Para desbloquear ambas negociaciones, sobre la aplicación inmediata del Plan de prejubilaciones voluntarias y la firma del Convenio Colectivo del PDI, es imprescindible promover urgentemente una reunión a tres bandas entre la Consejería, las Universidades y los Sindicatos.