CCOO Universidad de La Laguna: Junta PDI-F

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viernes, 22 de mayo de 2026

La comunidad universitaria respalda el trabajo de CCOO

El pasado lunes, 18 de mayo, se celebraron las elecciones a la Junta de Personal Docente e Investigador. CCOO elevó su participación hasta los 14 representantes, mientras que la Coalición Sindical (Intersindical Canaria-Asamblea Profesorado-UGT) ha obtenido 3 representantes.

Este resultado supone un claro respaldo al trabajo realizado e impulsa nuestro compromiso con la defensa de una universidad pública de calidad y la mejora de las condiciones laborales del profesorado.

Queremos agradecer de corazón la confianza recibida. Asimismo, hacemos un reconocimiento especial a todas las personas que han formado parte de la candidatura, por su implicación, esfuerzo e ilusión en la defensa de los derechos del profesorado y del personal investigador.

Asumimos esta nueva etapa con responsabilidad y el firme compromiso de seguir trabajando para hacer realidad las propuestas presentadas, mejorando las condiciones laborales y retributivas, y fortaleciendo una universidad al servicio de la sociedad.

Para lograrlo, CCOO seguirá manteniendo una política de acción sindical unitaria y compartida con el resto de las organizaciones, así como una línea de cooperación y colaboración entre los distintos colectivos de la universidad, porque solo desde el trabajo conjunto podremos seguir avanzando en la defensa de los derechos de toda la comunidad universitaria.

Gracias por la confianza depositada en CCOO.

martes, 12 de mayo de 2026

Tus derechos, tu voz, tu sindicato: el lunes 18 de mayo vota CCOO

El próximo 18 de mayo (lunes) se eligen los/las representantes del Personal Docente e Investigador (PDI) funcionario en la Universidad de La Laguna. La ULL ha preparado cuatro mesas electorales para realizar la votación: Mesa 1 en el edificio de Medicina; Mesa 2 en el edificio de Biología; Mesa 3 en el edificio Central y Mesa 4 en el edificio de Económicas.

Pedimos tu apoyo para seguir defendiendo una universidad de calidad, con mejores condiciones para el PDI, reconociendo el trabajo realizado, apostando por la docencia, la investigación y transferencia.

Los avances de estos años han sido posibles gracias al trabajo colectivo, al diálogo y, cuando ha sido necesario, también a nuestra firmeza. Toca consolidar lo conseguido y afrontar nuevos retos: recuperar universidad pública estable frente a precarización, conseguir una financiación justa, reducir la burocracia, reconocer el trabajo real del personal docente e investigador, eliminar las sobrecargas, mejorar la carrera profesional y las condiciones retributivas y laborales, planificar el relevo generacional.

Queremos una universidad en la que cada compañero y cada compañera, que cada grupo de trabajo, pueda centrarse en lo que mejor sabe hacer: crear, enseñar y compartir conocimiento.

Programa electoral de CCOO para las elecciones sindicales de la Junta de PDI funcionario en la Universidad de La Laguna - 2026.

lunes, 6 de noviembre de 2023

CCOO supera el 50% de representatividad del PDI en Canarias

Por primera vez en la historia de las dos universidades públicas canarias, un sindicato logra superar el 50% de representatividad entre el personal docente e investigador

El resultado de las elecciones del 31 de octubre, con un incremento notable de los votos a la candidatura de CCOO, permitió que nuestro sindicato obtuviera 14 de los/as 23 representantes del Comité de Empresa del PDI laboral de la ULL, frente a los 9 de Coalición sindical. Pero, además, ese resultado implica que la representatividad de CCOO en las dos universidades canarias (ULL y ULPGC) ha superado, por primera vez, el listón del cincuenta por ciento. Algo que, con anterioridad, ningún otro sindicato había logrado.

Por lo que felicitamos a los compañeros y compañeras que conforman la lista de CCOO por el éxito obtenido, por llevar a cabo una campaña sin atribuirse logros ajenos, sin recurrir a la descalificación del contrario, por centrarse en lo que importa: los trabajadores y trabajadoras.

Necesitamos aumentar la participación, en especial del profesorado a tiempo parcial; hacer frente a los requerimientos del futuro Contrato Programa con el Gobierno de Canarias; asegurar la estabilización del profesorado en el proceso de adaptación a la LOSU; impulsar la renovación y rejuvenecimiento de la plantilla; extender a todo el PDI derechos laborales (sexenios, trienios, quinquenios, complementos, las subidas salariales, etc.). Las elecciones no son el final de un proceso, todo lo contrario, es continuar con nuestro compromiso por la equiparación y mejora de las condiciones laborales de todo el personal universitario.

CCOO, agradeciendo el apoyo de quienes nos han votado y nos apoyan, necesita tu implicación en esta etapa.

lunes, 26 de octubre de 2020

Pautas a seguir por mutualistas de MUFACE con síntomas de COVID-19

Estas son las pautas que deben seguir mutualistas de MUFACE en caso de síntomas de Covid-19 o contacto, teniendo en cuenta que la prescripción de PCR o pruebas compete en todo caso al Servicio Canario de la Salud

A) En el caso de que cualquiera de los beneficiarios tuviera síntomas, se trata de ASISTENCIA SANITARIA, así que tras AISLARSE:

A.1) Si es de entidad concertada, debe llamar al médico o centro de urgencias de su entidad, según síntomas, que será la que haga evaluación de su caso. Si se prescribe la prueba, debe pedir prescripción e informe al médico para solicitar la autorización a dicha entidad.
A.2) Si es de opción pública, debe llamar a su centro de salud o los teléfono de salud pública de su comunidad autónoma (canarias 900 112 061).

B) Si ha sido contacto estrecho de un caso sospechoso o confirmado, habiendo siendo comunicado como tal, será el Servicio Canario de la Salud quien se pondrá en contacto con ustedes para determinar las medidas a seguir en cada caso y según protocolo autonómico, independientemente de su adscripción.

Si este contacto no se ha producido en los dos primeros días llame a los teléfonos específicos de su servicio público de salud para que se valore su caso y se realicen las pruebas, si proceden. En cualquier caso debe aislarse, y tenga en cuenta que se trata de vigilancia epidemiológica y según la DA Cuarta apartado 1 de la Ley 16/2003, de cohesión y calidad del SNS, la competente en todo caso es Salud Pública de cada Comunidad Autónoma.

Si el contacto se ha producido en el ámbito laboral, se deben seguir las indicaciones del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la ULL.

viernes, 28 de marzo de 2014

CCOO rechaza la prorroga del Encargo Docente para 2014-2015

Los/as representantes de CCOO en la Junta del PDI funcionario y en el Comité de Empresa del PDI contratado piden el rechazo a la prórroga del Encargo Docente que hoy viernes se debate en el Consejo de Gobierno de la ULL

El año pasado se negoció y acordó, entre el Rector y los representantes sindicales del profesorado, un modelo de Encargo Docente provisional que se aplico de forma transitoria como consecuencia del Decreto de Wert, con el compromiso explícito de que al siguiente curso académico se renegociaria para ajustarlo a la realidad de la Universidad de La Laguna, mejorando los aspectos que en aquel momento no era posible abordar por razones de tiempo.

Lamentablemente, después de varias semanas de reuniones, hemos de reconocer públicamente que el Rectorado ha incumplido su compromiso y que el Vicerrectorado de Profesorado se ha negado sistemáticamente a negociar, rechazando cualquier reforma del modelo de Encargo Docente actual. Modelo que intentarán aprobar hoy viernes en el Consejo de Gobierno.

Los y las representantes de CCOO en el PDI pedimos que se rechace la prórroga del Encargo Docente para 2014-2015 y que se inste al Rectorado para que vuelva a negociar con la representación sindical del profesorado en base a las siguientes propuestas:

Máximo encargo docente de 24 créditos.
Supresión de la diferencia entre "carga" y "encargo"
Reconocimiento del trabajo docente de acuerdo con los créditos teóricos y prácticos de la asignatura, el número de grupos teóricos y prácticos aprobados por el órgano colegiado encargado de organizar la docencia en cada centro y el número de alumnos previsto.
Disminución del número de alumnos/as desde los 90/45/... contemplados en el Encargo actual a 70/35/... para acercarse a los objetivos de Bolonia.
Reconocimiento, como en cualquier asignatura, de la labor de dirección y tutoría en Tesis, Trabajos de Fin de Grado y Master, prácticas externas y Practicum, POAT, etc. en el cursoy no, como en la actualidad, dos años más tarde.
Plan de Plantillas con la contratación del profesorado necesario para cubrir las necesidades actuales de las Áreas deficitarias.
Puesta en marcha del Plan de incentivación de la Actividad Investigadora, al que se habían comprometido, y desarrollo de un Plan de Investigación para la ULL.

En este sentido queremos recordar lo que hace un año toda la representación sindical del profesorado dijimos públicamente, a través de comunicados de la Junta del PDI funcionario y del Comité de Empresa del PDI contratado respaldados por UGT, Intersindical Canaria, Asamblea del Profesorado y CCOO: Cabecera del comunicado del 23 de abril de 2013...

[clic en la imagen para ampliar]

..."La semana pasada llegamos por fin a un acuerdo con el Rectorado respecto al documento del ENCARGO DOCENTE del próximo curso 2013-2014. Como representantes sindicales entendemos que este acuerdo es objetivamente positivo para los intereses y derechos del PDI, pero ciertamente no consideramos que se haya llegado al mejor documento posible. Todavía debemos convencer al rectorado de que hay que mejorar aspectos tales como conseguir que el encargo docente represente la docencia real que se imparte, que ningún profesor/a a tiempo completo esté por encima de la carga docente que hasta ahora teníamos (24 créditos), repartir más justamente la docencia, reducir el tamaño de los grupos y ajustar los coeficientes correctores para permitir una docencia de mayor calidad, máxime con las exigencias derivadas del denominado Plan Bolonia, etc. etc." [clic aquí para consultar la noticia completa del año pasado]

Además, el propio documento establecía "Dicho documento será revisado anualmente, contando con las sugerencias de los agentes implicados y tratándose con los representantes del profesorado, en aquellos aspectos que sean materia de negociación sindical al objeto de ir introduciendo los ajustes necesarios [...]" (primer párrafo de la página 2 - Modelo para la estimación del encargo docente de elas Áreas en las nuevas Titulaciones de Grado y posgrado de la Universidad de La Laguna).

A día de hoy, hemos de reconocer que el Rectorado no ha cumplido su compromiso, por lo que nos vemos obligados a rechazar el documento de prórroga que se pretende aprobar y exigir su renegociación inmediata.

lunes, 10 de junio de 2013

12deJUNIO: Elecciones Junta de PDI

El miércoles, 12 de junio, se celebrarán las elecciones sindicales para renovar la Junta de PDI de la Universidad de La Laguna

Resulta evidente que en plena época de recortes es absurdo recordar los resultados que se obtuvieron con anterioridad, fruto del buen trabajo de todos/as los/as representantes sindicales de la Junta del PDI. Pero es necesario, para valorar lo que tenemos, hacer una pequeña mención a la renovación de los Complementos Retributivos, los planes de rejuvenecimiento de la plantilla por medio de las prejubilaciones, los programas de incentivo para que TEUs y Profesores Colaboradores pudieran desarrollar sus Tesis, etc. Sobre todo porque también nos sirve para reflexionar sobre lo que nos están quitando y lo que aún podemos perder en el futuro.

Ese buen trabajo de los sindicatos queda difuminado ante las bajadas salariales, la eliminación de la paga extra, las restricciones para convocar plazas de Catedrático/a, los recortes presupuestarios, el incremento del horario en la carga docente, la reducción de las plantillas de PDI, la prohibición de prejubilaciones, el incremento de las tasas académicas con la lógica disminución de estudiantes matriculados y otras tantas medidas que nos mantienen en una constante situación de incertidumbre.

Sin embargo, esta época de restricciones y recortes ha logrado que todos los sindicatos refuercen la unidad luchando por defender nuestros derechos, olvidando viejos enfrentamientos y trabajando conjuntamente para lograr que la ULL trabaje como un bloque único en defensa de su carácter de servicio público y en defensa de nuestros derechos laborales, académicos y profesionales.

Es en este momento cuando ha vencido el mandato de la Junta de PDI y se celebran elecciones sindicales para su renovación. Proceso al que CCOO presenta una candidatura con la incorporación de nuevos compañeros y compañeras que han aceptado contribuir a este trabajo en circunstancias tan difíciles como las actuales y las que posiblemente queden por venir.

Las seis Mesas en las que se podrá ejercer el voto durante la jornada del 12 de junio, entre las 9 de la mañana y las 18.00 horas de la tarde son las siguientes (clic en la ubicación para saber a que Departamentos afecta):

Nota importante: Hay que tener en cuenta que la asignación de mesas se realiza a los Departamentos y no de forma individual a cada profesor/a, por lo que conviene consultar los listados que hemos adjuntado.

martes, 4 de junio de 2013

Elecciones Junta de PDI: únicamente se presentan dos candidaturas

Ayer lunes la Mesa coordinadora de las elecciones para la Junta de PDI proclamó las dos únicas candidaturas que se presentarán a las votaciones del 12 de junio

Como viene siendo habitual en las convocatorias para elegir la representación sindical de la Junta de PDI, las únicas candidaturas que se presentan son CCOO y Coalición Sindical (Asamblea de Profesorado, Intersindical Canaria y UGT), tal y como ha sido proclamado por la Mesa coordinadora electoral en su reunión del pasado lunes, 3 de junio, y que se publica oficialmente hoy.

Aunque la presentación de estas dos candidaturas es ya habitual en este tipo de votaciones entre el profesorado de la ULL, las que se celebrarán el próximo día 12 de junio registran dos novedades importantes: La primera es que se celebrarán en plena época de recortes y en uno de los momentos más difíciles para la Universidad de La Laguna, lo que otorga una especial relevancia a la votación.

Pero, además, existe un segundo factor relevante, y es que se realizan en un momento en el que todos los sindicatos han optado por olvidar los enfrentamientos y desarrollan un trabajo unitario para poder afrontar los recortes con el objetivo de evitarlos y, cuando no es posible, suavizarlos para que tengan el menor impacto sobre nuestra universidad.

La Mesa coordinadora también aprobó el calendario electoral, que prevé el inicio de la campaña electoral a partir de mañana miércoles. Fecha en la que las dos candidaturas podrán difundir sus propuestas, aunque no se dispondrá de las papeletas de votación para su distribución hasta el jueves o viernes de esta semana.

jueves, 16 de mayo de 2013

Convocadas las elecciones para renovar la Junta de PDI

En estos días se vence el mandato de la Junta de PDI funcionario, por lo que se han convocado elecciones para su renovación

[Clic para ampliar el calendario]

Con ese objetivo se constituyó una Mesa electoral coordinadora, que aprobó el Calendario electoral y fijó la fecha de votación para próximo 12 de junio.

También acordó la publicación del censo electoral y los plazos para reclamar sobre el mismo, que vence mañana viernes 17 de mayo (se han publicado en los Centros pero quien tenga dificultades para consultarlo puede enviarnos un correo a ccoo@ull.es o llamarnos por teléfono al 682260451 y le informaremos si esta o no incluido).

Paralelamente se ha establecido el número y ubicación de las Mesas de votación.

Hay que tener en cuenta que la asignación de mesas se realiza a los Departamentos y no de forma individual a cada profesor/a, por lo que conviene consultar el listado que adjuntamos a continuación para saber donde nos toca votar el día 12 de junio: