Durante esta semana se ha empezado a producir la reincorporación presencial al trabajo de una parte de la plantilla de la ULL, que se irá extendiendo al resto del personal universitario en fechas próximas
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La ULL recomienda cualquier cosa con
tal de no entregar mascarillas a su personal |
Y en estas incorporaciones iniciales hemos podido comprobar situaciones preocupantes que deben ser corregidas de inmediato para garantizar una completa protección y garantía del trabajo presencial frente al coronavirus.
En concreto,
la ULL no está ofreciendo mascarillas de protección a casi nadie de su personal, ni PAS ni PDI, de manera que la opción resultante es permanecer en el puesto de trabajo sin mascarilla de protección o adquirir una con nuestros propios medios. Criterio, el de no entregar mascarillas, que incluso respaldan documentalmente con las imágenes publicitarias de protección en las que, en lugar de mascarillas, proponen taparse la boca al toser o estornudar o hacerlo en el codo. Incluso llegan a extremar "su objetivo" de evitar las mascarillas proponiendo como alternativa mantener permanentemente el distanciamiento de 2 metros, por ejemplo, "
bien mediante señalización del pavimento con cintas que marquen la distancia, o bien por la instalación de medios físicos en la zona exterior de la ventanilla, como puede ser una mesa, postes con cinta de balizamiento etc.".
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Información de la ULL sobre la utilización
de EPIs que la universidad no proporcina |
Es decir, colocar obstáculos virtuales (una cinta en el suelo) o físicos, sin contar que en esos casos el distanciamiento estará condicionado a que la otra persona lo respete o que no deba acercarse, algo que es imposible cuando se trata de personas que trabajan para contratas de la ULL que deben realizar trabajos cerca o junto a nuestro puesto de trabajo. Algo que produce una situación ridícula, ya que esa persona SÍ lleva mascarilla y nosotros no (?) salvo que utilicemos una adquirida por nosotros mismos.
Ese respaldo documental a la no entrega de mascarillas lo argumentan aún más cuando, entre las medidas preventivas a adoptar por parte de la ULL, en el último protocolo, mencionan explícitamente varios elementos de protección (hidrogel, limpieza, desinfectante, carteles y señalización, formación...) pero
las mascarillas las dejan a la consideración del Servicio de Prevención y solo en casos limitados. Cuando las autoridades sanitarias y el propio Gobierno han aprobado normas o instrucciones ordenando su utilización generalizada como el principal método de protección.
Pero, junto con la no entrega de mascarillas,
también tenemos que destacar las limitaciones en el hidrogel, que no se proporciona en los propios puestos de trabajo, la inexistencia de limpieza y desinfección en el cambio de turnos de trabajo en los casos en los que éste se produce, o que la limpieza se deja en nuestras propia manos en lugar de encomendarse a la empresa contratada para tal fin. Grave es, también, que los productos que se nos proporcionan para que "nosotros" mismos limpiemos son en algunos casos desinfectantes que provocan reacciones alérgicas o que solamente se deben utilizar profesionalmente y por personal formado adecuadamente, ya que no se venden para uso doméstico.
En cambio, la ULL en sus protocolos incide excesiva e innecesariamente sobre medidas de autoprotección personal relacionadas con la higiene y la estética (tamaño de uñas, no uso de fulares, pelo largo recogido, no uso de lentillas, etc.) que no aparecen en ninguna de las recomendaciones de las autoridades sanitarias como recomendación para la población o los centros de trabajo, sino SOLO en aquellas destinadas al personal sanitario que debe interactuar físicamente y en proximidad con enfermos contagiados. Por lo que no se comprende su inclusión en las medidas preventivas destinadas al personal, PAS o profesorado, universitario.
Es imprescindible que todos los sindicatos y órganos de representación (Juntas y Comités de Empresa del PAS y del PDI) reclamen una rectificación para que nuestra universidad ofrezca una correcta protección de su personal y las personas que accedan a los edificios frente al coronavirus. Por eso es importante que todo el mundo que observe una deficiencia en los medios de protección, se dirija a sus representantes sindicales para informarles y que éstos puedan actuar directamente o a través de los/as Delegadas de Prevención que representan al PAS o al PDI.
