Programa para calcular la nueva retención del IRPF aprobada por el Gobierno de Rajoy

La Agencia Tributaria ha puesto en marcha una aplicación "on line" para que los perceptores de rentas del trabajo puedan hacer una previsión del incremento que tendrán las nuevas retenciones del IRPF a partir de febrero de 2012, y que veremos plasmadas en la nómina que cobraremos a final de este mes.

Estas nuevas retenciones responden a lo establecido en el apartado 3 de la disposición adicional trigésima quinta de la Ley 35/2006, reguladora del IRPF, que fue añadida por el "Real Decreto Ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público", y que fueron los primeros recortes aprobados por el Gobierno de Rajoy.

1. Acceso al programa "on line" de la AEAT para calcular las nuevas retenciones del IRPF

En caso de surgir problemas durante la utilización de este programa la AEAT ha establecido un sistema de ayuda, pero también puedes ponerte en contacto con nosotros por correo electrónico ccoo@ull.es o por teléfono 682 260 451 para aclarar cualquier duda sobre el mismo.

150 mil personas se manifestaron ayer por Madrid en defensa de los Servicios Públicos

Alrededor de 150.000 personas secundaron la manifestación convocada por CCOO, UGT, CSI-F y CSIT, que transcurrió desde la Plaza de Neptuno hasta la Puerta del Sol entre gritos y pancartas con lemas que reivindicaban que "la crisis la paguen los especuladores, no los trabajadores" o "lo público es de todos. ¡No a los recortes!", exigiendo el fin de los recortes sociales.

Ya en la Puerta del Sol, se dio lectura a un manifiesto en el que los sindicatos denunciaban que "en estos momentos, se produce una ofensiva muy visible en el terreno de los servicios públicos que son objeto preferente de las políticas de recorte que afectan de forma drástica a la educación, la sanidad, los servicios sociales, los medicamentos o la protección por desempleo, entre otros", recortes que supondrán la pérdida de más de 11.000 puestos de trabajo "que van a engrosar las ya abultadas listas de parados madrileños y el alargamiento de la jornada laboral para el resto".

Asimismo, los sindicatos aseguran que, además de la pérdida de puestos de trabajo, los recortes provocarán la desaparición de las medidas de calidad y de atención a la diversidad de los centros educativos (bibliotecas escolares, actividades extraescolares, desdobles, refuerzos, tutorías).

También supondrá "la disminución del tiempo de atención al paciente en los centros sanitarios o la ampliación de las listas de espera" además de en la asistencia a dependientes, menores, residencias públicas de mayores, administración de justicia, medio ambiente, servicios públicos de empleo, lucha contra el fraude fiscal, atención al ciudadano, servicios de emergencias y protección ciudadana o en los transportes y públicos".

CCOO exige a AMEC que pida disculpas a los/as trabajadores/as calumniados/as

La sección sindical de CCOO en la Universidad de La Laguna quiere manifestar nuestra adhesión al pronunciamiento de la Junta de Personal de Administración y Servicios de la ULL, en el que expresa "su incondicional apoyo a los y las compañeros y compañeras de la Secretaría de la Facultad de Psicología" y en el que, además, se les reconocía "su profesionalidad y buen hacer. Tal y como ha quedado demostrado después del proceso de investigación que ha realizado el Servicio de Inspección".

Comunicado que contó con el acuerdo unánime de todos/as y que fue apoyado por todas las organizaciones sindicales presentes en la Junta (AGRUPAS-UGT y CCOO), en el que se destacaba que "la divulgación de información falsa o calumniosa no puede escudarse bajo la premisa del derecho a la libertad de expresión. Mucho menos cuando el grupo AMEC aún no se ha retractado ni pedido disculpas a los profesionales ofendidos por la información falsa que difundieron en sus comunicados."

Desde CCOO volvemos a insistir en la necesidad de que AMEC pida disculpas a los/as funcionarios/as calumniados/as y pedimos a los compañeros y compañeras del PAS que expresen su solidaridad para dejar claro que nuestro colectivo no esta dispuesto a consentir más mentiras o calumnias, vengan de donde vengan.

Otros comunicados de apoyo al PAS funcionario:

1. Junta de PAS Funcionario
2. AGRUPAS-UGT
3. Rector de la Universidad de La Laguna
4. Grupo de profesores "Renovación Convergente"
5. "Carta abierta" de Alberto Marín en respuesta a las declaraciones públicas realizadas por el portavoz del grupo claustral de profesores "Programa por una universidad canaria" (ver declaraciones)

Comunicados apoyando a AMEC

1. EUPAS
2. Grupo de profesores "Programa por una universidad canaria"

Nuevo desprecio de AMEC hacia el personal de la Universidad de La Laguna

Notificación expediente disciplinario

Los responsables de AMEC han colgado en su blog la copia de una de las notificaciones en las que se les informa de la apertura del expediente disciplinario, algo a lo que no tenemos nada que objetar, ya que son libres de difundir sus documentos personales si lo desean.

El problema surge cuando, para "proteger" la identidad del alumno notificado han tenido el cuidado de tachar con color negro el nombre del mismo para evitar que se pueda difundir por toda Internet, algo también legítimo. Pero, sin embargo, han dejado "al descubierto" los nombres de los funcionarios que actúan como juez instructor (docente) y secretaria (personal de administración y servicios), que tienen el mismo derecho a proteger su intimidad.

Una vez más los alumnos de AMEC demuestran un desprecio absoluto por el personal que trabaja en la Universidad de La Laguna y utiliza un doble criterio según sus intereses: los máximos derechos para ellos mismos y el desprecio absoluto para los/as profesionales que desempeñamos nuestro trabajo en la ULL.

1. Notificación (nosotros hemos tachado con rojo el nombre del instructor y de la secretaria)

Nuevo reconocimiento profesional del PAS Funcionario en la Universidad de La Laguna

El Consejo de Gobierno de la Universidad de La Laguna, en la sesión celebrada ayer martes, aprobó la modificación del Reglamento de la Comisión de Investigación, incluyendo por primera vez como miembro de dicho órgano a la Jefe del Servicio de ese vicerrectorado.

La integración del PAS Funcionario en los órganos de gestión, de asesoramiento o de gobierno en la Universidad de La Laguna ha tardado más de veinte años en completar todos los niveles de representación y participación, algo que no siempre ha sido tan fácil como en esta ocasión.

Muy atrás quedan los primeros años en los que, aparte de la participación en órganos colegiados de carácter económico (Juan Manuel Moreda y Carlos Rincon) o de recursos humanos vinculados al propio PAS (Margarita Santana) ningún miembro del PAS Funcionario tenía la posibilidad de integrarse comisiones de gestión o participación.

Es en el área de alumnado durante la década de 1980, comenzando con el Negociado de Becas, cuando se empieza a comprender la necesidad de que los profesionales del PAS Funcionario puedan participar junto a los cargos docentes e institucionales. Y, paralelamente, también se comienza a implantar nuestra participación como colectivo en los primeros órganos de gobierno democráticos en la universidad  (Claustro, Consejos de Facultad o Consejo de Gobierno).

Progresivamente, esa tendencia se extendió primero al resto del área de Alumnado,  para continuar con el resto de los Vicerrectorados (Extensión Universitaria, Servicios, etc).  Y más recientemente, hace apenas dos años, en la Comisión Delegada de Profesorado y ahora finalmente en la Comisión de Investigación.

Desde CCOO nos felicitamos por haber cerrado casi totalmente el ámbito de representatividad profesional, ya que el institucional hace tiempo que lo logramos porque contamos con participación en el propio Consejo Social, además del Claustro y Consejo de Gobierno. Ahora queda seguir luchando para que nuestra opinión profesional y nuestro trabajo sean valorados adecuadamente.

1. Documento con la propuesta de modificación del Reglamento de la Comisión de Investigación

ANECA: Novedades acordadas en la última reunión de su Consejo Asesor

Este mes de enero se ha celebrado una reunión del Consejo Asesor de ANECA, en la que se informó de novedades en el programa ACADEMIA, de acreditación de profesorado funcionario: El Consejo de Universidades decidió cambiar los baremos, definiendo un apartado específico para la transferencia de tecnología, cuando en la propuesta original de ANECA esta actividad estaba integrada en el apartado de investigación.

Durante un año, los solicitantes podrán escoger si se les evalúa con el baremo antiguo o con el nuevo, y ANECA evaluará de oficio con qué baremo sale más favorecido cada solicitante. Para este programa, se renovará el panel de expertos y se desarrollará una aplicación informática adaptada al nuevo documento de Principios y Orientaciones.

Durante este curso demás, se pretende actualizar el programa PEP, de acreditación del profesorado contratado, en la línea del nuevo documento de Principios y Orientaciones de ANECA, además de crear un Comité de Reclamaciones para este programa. Se esperan 7.000 solicitudes para el programa PEP, y 4.500 para el ACADEMIA.

Se informó también de la decisión del Consejo de Universidades de que los investigadores adscritos a centros no universitarios sean evaluados por ANEP (Agencia Nacional de Evaluación y Prospectiva) y no por ANECA.

Otras líneas de actuación planteadas son seguir trabajando en el programa DOCENTIA, de apoyo a las universidades para la evaluación docente del profesorado, y en la colaboración con la base de datos DICE, así como con las bases de datos suministradas por FECYT (ISI y Scopus).

Las actividades más relevantes de ANECA para este año, en lo que se refiere a la acreditación de títulos, son:

1. La verificación de los programas de doctorado, para su adaptación al RD 99/2011. Esta verificación se realizará conjuntamente con las otras agencias de evaluación de ámbito autonómico.
2. El seguimiento de los 812 títulos de grado y máster que se cursan en las 14 universidades del ámbito competencial de ANECA.
3. La acreditación de los másters de 60 créditos que se verificaron por procedimiento abreviado en el curso 2006/2007. Esta acreditación se realizará a lo largo del curso 2012/2013.

Durante la reunión, el Coordinador de evaluación de enseñanzas e instituciones, informó sobre el proceso de verificación de programas de doctorado: Los actuales programas de doctorado  deben extinguirse antes de Octubre de 2017, y todos los programas deben estar adaptados antes de septiembre de 2013.

Actualmente están funcionando en las Universidades españolas 1731 programas de doctorado, 442 con Mención hacia la Excelencia y 592 con informe favorable para la Mención (el Ministerio no concedió la Mención a todos los acreditados).

Se estima que son demasiados programas de doctorado, y que se ha de tender a una concentración de éstos. El objetivo principal de la evaluación es determinar si que hay una masa crítica de investigadores con recursos suficientes. Con esta finalidad, se demandará la siguiente información:

1. Líneas de investigación del programa.
2. Equipos de investigación del programa,  que deben contar con al menos tres profesores y al menos con un proyecto competitivo vigente.
3. Información sobre no más de 25 publicaciones de profesores del programa en los últimos 5 años.
4. Información sobre no más de 10 tesis doctorales dirigidas por investigadores del programa en los últimos cinco años, y una contribución por tesis.

Los referentes para los evaluadores serán los datos de la Mención hacia la Excelencia que se recabaron en el curso pasado.

Durante el seguimiento, se espera que los programas cuenten con un mínimo del 60% de los directores de tesis con experiencia acreditada investigadora y de dirección de tesis. La filosofía del proceso es que la evaluación de los programas de doctorado sea más sencilla, pero que sea más difícil de conseguir la verificación.

Las funciones del Consejo son asesorar al Patronato de ANECA, proponerle líneas de actuación, e informar sobre buenas prácticas de estructuras o redes nacionales en las que se integre ANECA. Además, el Consejo Asesor cuenta con representación sindical, designada por las dos organizaciones más representativas (CCOO y UGT) en la Mesa Sectorial de Universidades. Las propuestas de las organizaciones son ratificadas por la Mesa Sectorial, para así proceder al nombramiento.