Última Hora: Se suspende la manifestación convocada para hoy 30 de noviembre.

Por razones climatológicas adversas, se suspende la concentración de hoy 30 de noviembre en contra de los presupuestos de la comunidad autónoma de canarias para el ejercicio 2011 a la que nos referiamos en la entrada anterior.

30 de Noviembre: Contra los Presupuestos más antisociales de la historia de Canarias

Sindicatos, Ayuntamientos y Movimientos Sociales convocan concentraciones el 30 de Noviembre a las 19:30 en la sede del gobierno autónomo contra los presupuestos más antisociales de la historia democrática de Canarias. Son necesarios otros presupuestos que tengan como primer objetivo el empleo y las prestaciones sociales. 

Los Sindicatos, ayuntamientos y movimientos sociales consideramos que:

1. Son los presupuestos más antisociales de la historia de la autonomía de Canarias. La reducción del gasto social afecta a los más débiles en el momento en el que más se requieren los servicios y prestaciones sociales como elemento de redistribución de la renta, y cuando las clases mas desfavorecidas peor lo están pasando. 
2. La reducción presupuestaria afectará a las prestaciones sociales y a los servicios públicos. 
3. La reducción de contrataciones afectará al empleo en sectores de muy difícil reinserción (seguridad, limpieza...). 
4. Se reducen drásticamente las inversiones, eliminando los estímulos al crecimiento económico.
5. Se asfixia a los Ayuntamientos y Cabildos, organismos fundamentales en la prestación de servicios públicos y de servicios sociales. 
6. La política de convergencia en la reducción del déficit es insostenible y difícil de cumplir, prima la reducción del déficit en lugar de luchar contra el paro y es incompatible con el crecimiento económico.
7. El presupuesto solo se ajusta por la parte de los gastos y no por la de los ingresos renunciando a exigirle un mayor esfuerzo y aportación a los más ricos. El Gobierno de Canarias ha decidido seguir la política de hacer pagar la crisis a los más débiles.

La reforma laboral, el plan de ajuste económico del Estado y de la Unión Europea, y los Presupuestos de Canarias de 2011 no contribuirán a la creación de empleo, al mantenimiento de las rentas, de las condiciones de trabajo, ni del consumo interno, ni a la reactivación de la actividad económica en Canarias.

Nos conducen a más paro y más años de crisis en el país con más paro y más exclusión social.

Por eso hay que otorgar prioridad absoluta al mantenimiento del gasto en Educación y Sanidad, al mantenimiento de las inversiones, de las rentas y del empleo directo e indirecto de las administraciones públicas de Canarias.

1. Razones para participar en las movilizaciones contra el recorte presupuestario y para recuperar derechos y defender el Estado Social.

Día Internacional para la eliminación de la violencia contra la mujer

Ante la conmemoración del 25 de Noviembre, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra la mujer, CCOO y UGT expresan su denuncia y repulsa contra todo tipo de violencia machista que sigue ejerciéndose con una virulencia letal en todo el mundo, manifestación brutal de la discriminación entre mujeres y hombres y violación de los derechos humanos y de las libertades fundamentales.

En su compromiso con la denuncia y erradicación de esta lacra, ambas organizaciones se comprometen a:

Promover la colaboración con el conjunto de las administraciones públicas y distintos actores sociales implicados, entendiendo que la violencia de género es un problema social ante el que debemos tomar parte activa, contribuyendo en los distintos ámbitos de actuación, a la puesta en marcha de medidas que permitan la prevención y erradicación de esta lacra social de discriminación extrema contra las mujeres.


Reforzar la difusión de medidas y derechos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y contra la violencia de género, mediante la formación y sensibilización a negociadores de convenios colectivos, responsables sindicales y trabajadoras y trabajadores en su conjunto para asegurar la garantía, y posible mejora mediante la negociación colectiva, de los derechos laborales y sociales legalmente reconocidos a las trabajadoras víctimas de violencia de género en la Ley 1/2004 orgánica de medidas de protección integral contra la violencia. 
 
Contribuir a la eliminación de la violencia de género en los lugares de trabajo, haciendo efectivos los derechos recogidos en la Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en relación al establecimientos de Acuerdos y Procedimientos que las empresas deberán negociar con la representación legal de trabajadores.
 
Impulsar el desarrollo de políticas de igualdad que favorezcan los necesarios cambios educativos en valores y actitudes sociales y contribuyan a una mayor sensibilización y actuación para avanzar en el tratamiento, prevención y erradicación de todas las formas de violencia contra las mujeres, entre ellas, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.

1. Documento CCOO y UGT unidas contra la violencia de género.

Eméritos indefinidos y desfuncionarización del PDI: las nuevas ideas de los "expertos" del Congreso de los Diputados

La Comisión de Educación y Deporte del Congreso de los Diputados ha aprobado una Proposición no de Ley relativa a los profesores eméritos en el ámbito de la Universidad presentada por el Grupo Parlamentario Socialista, en los siguientes términos:

"El Congreso de los Diputados insta al Gobierno a:

1. La contratación de Profesores Eméritos por tiempo indefinido y con la compensación económica establecida en los Presupuestos de la Universidad en el marco del Estatuto del Personal Docente e Investigador de las Universidades Españolas (EPDI). La permanencia del nombramiento quedará condicionada al mantenimiento de las circunstancias personales que lo motivaron, a comprobar con la oportuna periodicidad.
2. Tener participación docente en cursos oficiales de postgrado, y excepcionalmente de grado, así como en aquellos conducentes a títulos propios, dirección de grupos y proyectos de investigación, dirección de Centros e Institutos de Investigación".

Si se pretende modernizar el Sistema Universitario Español contratando indefinidamente a profesores jubilados para dar clase, dirigir grupos y proyectos de investigación, así como dirigir Centros e Institutos de Investigación, ¿dónde quedó el articulado de la LOM-LOU sobre planes de rejuvenecimiento de plantillas? ¿Cómo puede decir repetidamente el Gobierno que tenemos la generación mejor formada de la historia, dejarlos en el paro y contratar a profesores jubilados? 

Casi simultáneamente, el 16 de noviembre, en el Congreso de los Diputados se presentó el libro "Propuestas para la reforma de la Universidad Española"  preparado por la Fundación Alternativas y el grupo parlamentario socialista. Ha sido editado y prologado por el Rector de la Universidad Carlos III de Madrid.

En el capítulo del libro escrito por el Catedrático de la Universidad Carlos III, Juan J. Dolado, Disfunciones en el sistema universitario español: diagnóstico y propuestas de reforma encontramos las siguientes propuestas:

1. Fusiones entre las 50 universidades públicas.
2. Una mayor libertad por parte de las universidades para fijar tasas.
3. Un sistema contractual mucho más flexible. El sistema funcionarial es de “excesiva uniformidad salarial”. 
4. Un estatuto del PDI que fomente la movilidad y el control de calidad del mismo con amplios períodos de prueba. Debe de comenzar la desfuncionarización ya que existe "actualmente: funcionarización masiva y prematura".

CCOO quiere conocer la opinión del Ministerio en relación con estas propuestas. En caso de posibles fusiones ¿tiene previsto negociar las condiciones del personal de las universidades?

Por otra parte, las tasas académicas del Sistema Universitario Español actualmente son competencia de las Comunidades Autónomas,  ¿propondrá el cambio legislativo para que sean las universidades las competentes? ¿Como se va a garantizar el acceso de los estudiantes con menos medios económicos a la universidad?

¿Tienen previsto incrementar la temporalidad y precariedad con salarios aún más bajos en la carrera académica e investigadora: 4 años de becario + 4 de ayudante + 4 de ayudante doctor y por fin un contrato no temporal? ¿Les parece poca "flexibilidad"?

CCOO hace un llamamiento para permanecer atentos ante el grado de aceptación que el Ministerio prestará a las propuestas de algunos que se autotitulan como "expertos" y nos aleccionan sobre lo que se ha de hacer con la enseñanza superior en España, encubriendo auténticos ataques al estado social de derecho y cargando contra el carácter público de nuestras universidades.

1. Proposición no de Ley relativa a los profesores eméritos en el ámbito de la universidad Diario de sesiones del Congreso de los Diputados del día 26 de octubre.
2. Libro  Propuestas para la reforma de la Universidad Española.

Vergonzoso acuerdo del Parlamento de Canarias en materia de ayudas asistenciales (acción social) para los empleados públicos

El pasado día 27 de octubre el Boletín Oficial del Parlamento de Canarias publicaba un acuerdo de la Mesa de dicho órgano, firmado por su presidente Antonio Castro Cordobés, por el que se incrementan las cuantías de las ayudas de acción social en favor del personal al servicio del Parlamento.

Esta noticia no dejaría de ser simple anécdota si no fuera porque un mes más tarde el Boletín Oficial de Canarias publica la resolución del Gobierno de suspender durante el año 2011 las ayudas de acción social del personal al servicio de la Comunidad Autónoma.

Lo que parece una contradicción (el Gobierno suspende las ayudas para sus funcionarios al mismo tiempo que el Parlamento, gobernado por los mismos partidos, mantiene las de los suyos e incluso las incrementa) no es sino la muestra palpable de que las soluciones para esta crisis económica se aplican según la conveniencia y el amiguismo.

El Gobierno de Canarias, al acordar el recorte de las ayudas de acción social para todo el personal que trabaja para la Comunidad Autónoma, quiere ahorrar dinero a costa de los empleados públicos. Dinero que ha venido malgastando durante años en viajes, indemnizaciones tipo "Tindaya" y enchufes en empresas públicas.

Pero también quiere desviar la atención sobre los verdaderos responsables de la crisis: los bancos y constructores que han estado especulado en los últimos años. Éstos abandonarán las primeras páginas de la prensa y, en su lugar, pasaremos a estar nosotros, los que cobramos un salario del dinero público.

Sin embargo, en paralelo con esta actuación, los mismos partidos que sustentan al Gobierno de Canarias acuerdan renovar e incrementar el gasto en esas mismas ayudas pero, esta vez, para otros funcionarios: aquellos que están más próximos a ellos, los que trabajan para el propio Parlamento de Canarias.

Sabemos que es fácil subirse a este carro de restricciones y recortes. Ya lo hemos visto cuando en Canarias se cometen barbaridades que aún no se ha planteado en ninguna otra parte de España. Por eso avisamos desde ahora mismo que CCOO no esta dispuesta a extender este tipo de restricciones a las ayudas asistenciales de nuestra universidad. Menos aún, cuando nuestras ayudas no son "universales" y solamente se adjudican basadas en un riguroso limite de renta familiar. Por tanto, recortar estas ayudas en la ULL significaría atacar al eslabón mas débil, aquellos que disponen de menos recursos.

Que el Parlamento de Canarias haya aprobado renovar estas ayudas no es escandaloso, lo vergonzante es que al mismo tiempo convalide los acuerdos del Gobierno de congelarlas para el resto de los empleados públicos.

1. Acuerdo del Parlamento de Canarias.
2. Estudio comparativo entre las ayudas asistenciales del Parlamento de Canarias, del Gobierno de Canarias, de la Universidad de La Laguna y de MUFACE (*).

(*) Hemos incluído a MUFACE en el estudio comparativo porque proporciona parte de la acción social a los empleados públicos que trabajan para la Administración Central en Canarias y porque también es de aplicación al profesorado funcionario de la universidad y de la enseñanza no universitaria.


Universidad de La Laguna: NOTICIA DE ÚLTIMA HORA

Ayer lunes 22, durante una reunión, los representantes de CCOO le preguntaron al Gerente sobre la continuidad de las ayudas asistenciales en el 2011.

El Gerente confirmó que los recortes de la Consejería obligarán a la ULL a reducir sus presupuestos para el año próximo, fundamentalmente en gasto corriente y sobre todo en inversiones, pero que se mantiene la totalidad de la financiación en materia de personal. Por lo que sueldos, plazas recogidas en RPT y las ayudas asistenciales estan garantizadas. Recordar que la RPT del profesorado esta aprobada y en proceso de ser publicada en el Boletín.