Los sindicatos presentan una alternativa para salir de la crisis

Con el objetivo de responder a las actuales políticas de austeridad, CCOO y UGT han presentado una alternativa ante la crisis de la economía española

El objetivo fundamental de esta alternativa es responder a las actuales políticas de austeridad, que Toxo ha calificado de "tóxica para las economías europeas". "Es imprescindible cambiar el rumbo de las políticas", subrayó Toxo, tras asegurar que "la austeridad no sirve, es más, es el incentivo para profundizar en la crisis, como demuestran los casos de Grecia y Portugal, que ahora están en peor situación".

"Los sindicatos no nos hemos quedado parados después de la huelga general; aprovechamos la movilización como impulso para proponer alternativas a la crisis y la gestión del Gobierno de la misma", comenzó el secretario general de CCOO su intervención durante la rueda de prensa en la que junto a Cándido Méndez presentó el documento "Propuestas sindicales para promover el crecimiento, el empleo y la cohesión social, ante la crisis de la economía española" [19 páginas PDF]. Un documento abierto a la discusión y que, según informó, CCOO y UGT van a remitir al Gobierno, los Grupos Parlamentarios y las organizaciones empresariales.

La crisis, que se ve amplificada por la gestión del Gobierno, tiene como uno de sus principales efectos el aumento de las desigualdades sociales y de las situaciones de pobreza y marginalidad, denunció Toxo, quien apuntó que los millones de personas parados son la parte más visible y dramática de esta situación. Parados que tienen rostro de joven, mujer, inmigrante, …, enumeró para ejemplificar que los efectos de la crisis recaen sobre la parte más débil de la sociedad. Por esta razón, "el empleo debe ser el centro de las políticas del Gobierno".

Para Toxo, "España necesita tiempo y precio" para remontar la crisis: "Tiempo, porque es imposible" que España cumpla con el calendario de reducción del déficit público, incluso con los sacrificios que se está imponiendo a la población", por lo que defendió cambios en el pacto de estabilidad; y precio, para lo que reclamó la "intervención directa de Europa y del Banco Central Europeo (BCE) en el mercado de la deuda para rebajar el coste de la financiación. "Es imposible salir de esta situación sin la solidaridad europea, es imprescindible un plan de choque para la reactivación de la economía, una especie de Plan Marshall versión siglo XXI", defendió.

El secretario general de CCOO, apuntó algunas de las propuestas contenidas en el documento, deteniéndose en las referidas a la política fiscal y el sistema financiero. Así, reclamó una lucha más decidida contra el fraude fiscal y el saneamiento del sistema financiero para que fluya el crédito, evitando además que se malvendan las entidades saneadas. "España necesita una banca pública que sirva de factor de cambio de la situación económica facilitando el crédito a familias y empresas", dijo.

"España necesita una apuesta por el cambio de modelo productivo", con el aumento de las inversiones en I+D+i, educación y energía, además de un marco de relaciones laborales respetuoso de los derechos laborales y reforzar las bases del Estado de Bienestar, justo lo contrario de lo que se está haciendo ahora", apostilló Toxo, quien concluyó demandando recuperar el diálogo social para el impulso de políticas sociales que "de verdad se compadezcan con las necesidades de la sociedad". Y, si no, el Gobierno debería "consultar a la ciudadanía" convocando un referéndum.

19D: con I+d+i sí hay futuro

Ayer en decenas de ciudades españolas se realizaron concentraciones y protestas contra los recortes en Ciencia e Investigación bajo el lema: "Con I+d+i sí hay futuro"

Salce Elvira, responsable de I+D+i de CCOO sosteniendo el Manifiesto en Madrid

Estas movilizaciones estaban convocadas por el Movimiento Carta por la Ciencia (del que forma parte CCOO por ser el sindicato mayoritario en el CSIC y en el conjunto de centros de investigación) contra la política de recortes que está poniendo en riesgo nuestro sistema público de I+D+i, y para exigir al Gobierno que rectifique los PGE para 2013 que contemplan un importante descenso en la inversión, conduciendo al colapso a nuestro actual sistema de ciencia y tecnología. Basta ver que la financiación pública de la I+D+i ha acumulado un recorte de un 31% en los dos últimos años y un 38,67% desde 2009.

Hace unas semanas el INE informaba de que en 2011 el gasto español en I+D+i cayó al 1,33% del PIB (en 2010 fue un 1,39%), rompiendo la trayectoria ascendente de este porcentaje en las últimas décadas y alejándonos de la media de la UE, situada en el 2%. El peso relativo del presupuesto de I+D+i en los PGE también ha disminuido.

La evolución de los datos no ha hecho sino empeorar a lo largo del año 2012; finalmente los Presupuestos Generales del Estado para 2013 con nuevos descensos y la negativa del Gobierno a introducir enmiendas a los mismos comprometen seriamente la viabilidad del sistema español de ciencia y tecnología.

La disminución del gasto en términos absolutos podría justificarse por la crisis. La disminución de los porcentajes relativos al PIB, no. El actual Gobierno está empeñado en reducir el aporte público en I+D+i, conduciendo al colapso a nuestro actual sistema de ciencia y tecnología. Basta ver que la financiación pública de la I+D+i ha acumulado un recorte de un 31% en los dos últimos años y un 38,67% desde 2009.

Las consecuencias sobre el sistema público son evidentes:

• El presupuesto de los Organismos Públicos de Investigación (OPI) se ha reducido un 30% en los últimos cuatro años, colocando a instituciones emblemáticas como el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) en una situación muy grave que afecta a su viabilidad económica.
• La situación de la investigación y la docencia universitaria es igualmente crítica, como acaban de poner en evidencia el manifiesto de los rectores de todas las universidades públicas españolas
• La última convocatoria de proyectos de investigación fundamental no orientada, realizada en diciembre de 2011, aún no se ha resuelto definitivamente y se anuncia que la próxima convocatoria no se hará hasta marzo de 2013, dejando así más de un año en blanco.
• Las ayudas de Formación del Personal Investigador (FPI) de este año se han resuelto más de 9 meses después y las del año próximo experimentarán una reducción de 200 plazas, al igual que las Formación del Profesorado Universitario (FPU). Asimismo, ya ha sido anunciada la desaparición de las ayudas postdoctorales por segundo año consecutivo y la suspensión del Programa "Junta para la Ampliación de Estudios" (programa JAE) del CSIC.
• Las convocatorias de contratos Ramón y Cajal, Juan de la Cierva y Torres Quevedo han aparecido con meses de retraso e importantes reducciones, saltándose en la práctica una convocatoria, al tiempo que el 90% de las vacantes por jubilación en los OPI y Universidades no son cubiertas.

(clic para ampliar: cuadro de la Gaceta Sindical)

Mientras tanto, el Ministerio se lanza a difundir proyectos de iniciativas legislativas: Agencia Estatal de Investigación, Estrategia Española de Ciencia, Tecnología e Innovación y el Plan Estatal de Investigación, basados en documentos apresurados, con serias deficiencias y sin memoria económica alguna que permita su implementación.


Ver la Gaceta Sindical editada por CCOO


En paralelo, las decisiones sobre la financiación del Centro de Desarrollo Tecnológico e Industrial (CDTI), agravan la viabilidad de los proyectos de investigación tecnológica desarrollados por el sector privado, en muchas ocasiones en colaboración con centros públicos.

De no cambiarse esta política, el daño a nuestro sistema público de I+D+i será irreparable, destruyendo lo construido en decenios de esfuerzos, dejando sin trabajo y sin expectativas profesionales a miles de jóvenes investigadores y tecnólogos, y afectando seriamente el devenir de la economía española, porque nuestro futuro, el progreso y el bienestar de la ciudadanía se basan en la I+D+i, como ocurre en Europa en su conjunto.

Es imprescindible dar un giro a las políticas del Gobierno en I+D+i  y exigir su implicación a nivel europeo. Así se lo hemos transmitido infructuosamente a los responsables políticos en los últimos meses a través de diversas iniciativas. Creemos que es hora de recabar la implicación activa de todo el personal de investigación, empresarios y ciudadanos, y de hacer un llamamiento a la sociedad en su conjunto para detener el desmantelamiento del sistema de I+D+i.

Presupuesto 2013: La ULL gana uno de los objetivos y perdemos el otro

La movilización unitaria de la ULL logra uno de los objetivos marcados

En la primera fase de debate de los Presupuestos del Gobierno de Canarias, celebrado ayer en el Parlamento, y que consiste en la formalización de las enmiendas para posteriormente debatirse en la Comisión correspondiente, se ha logrado que los grupos parlamentarios de Coalición Canaria y PSC-PSOE acepten una enmienda que recupera parte del presupuesto para financiar la continuidad de las becas (1º y 2º año) y contratos (3º y 4º año) de los/as jóvenes investigadores/as FPI de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI).

Sin embargo, una enmienda de 500 mil euros destinada a suavizar el recorte sobre las universidades canarias no ha salido adelante, a pesar de que inicialmente los dos grupos que gobiernan el Parlamento de Canarias (CC y PSC-PSOE)  habían aceptado defenderla en la cámara regional.

Cuantitativamente, el objetivo ganado supone aproximadamente un millón y medio de euros de incremento presupuestario para las dos universidades canarias, financiado a través del presupuesto de la ACIISI, mientras que la cuantía que al final se estaba negociando para la financiación básica de la ULL y la ULPGC apenas llegaba al medio millón.

Y cualitativamente también es más importante, porque ese millón y medio, sirve para garantizar la continuidad de las becas y el empleo de unos sesenta investigadores predoctorales de la ULL que habrían sido "despedidos" como consecuencia del recorte presupuestario previsto por el Gobierno de Canarias para 2013 (recordar que la mitad de ellos tiene un contrato laboral por estar en su 3º ó 4º año de permanencia en el programa de elaboración de la Tesis).

En este sentido, todos los colectivos y sindicatos del personal de nuestra universidad han vuelto a respaldar la premisa con la que acordamos trabajar desde un principio: En la ULL, la defensa del empleo por encima de todo! [WEB].

Para nosotros/as es igual que se trate de profesorado, de personal de administración y servicios o de personal investigador. Nos da lo mismo que sea personal funcionario o tenga contrato laboral, que este a tiempo completo o a jornada parcial.  ¡EN LA ULL NO SOBRA NADIE!! Y mientras seamos capaces de mantener la unidad podremos salir de los recortes sin despidos.

La enmienda que ha podido salir adelante, aunque ahora tendrá que ser aprobada en Comisión y posteriormente volver al Pleno de forma definitiva, garantiza que los jóvenes investigadores de la ACIISI que desarrollan su trabajo en la Universidad de La Laguna podrán seguir hasta que culmine su compromiso inicial. Al parecer, también se ha logrado una pequeña financiación adicional para sacar adelante las becas de una nueva convocatoria, aunque probablemente en menor número del previsto inicialmente.

Por su parte, la ampliación de la financiación básica a las universidades, destinada directamente a los capítulos 1 y 2 de Personal y Gasto corriente ha sido rechazada inicialmente. Aunque aún existe una pequeñísima esperanza de que pueda ser rescatada desde enmiendas que presentan el resto de los grupos parlamentarios.

En este apartado, el objetivo era "suavizar" el recorte del 5% en financiación básica que nos había impuesto el Gobierno de Canarias en el proyecto de Presupuestos, hasta dejarlo en un 4%. De esa forma tendríamos un ligero respiro en la situación de recortes que estamos sufriendo, aunque al final, después de varias negociaciones, ese 1% de diferencia se fue flexibilizando en un intento de que pudiera ser aceptado por el gobierno de Paulino Rivero. Del 1% se paso al 0,5% y finalmente se pactó con CC y PSC-PSOE una cantidad incluso inferior (265.000 euros para la ULL) que, lamentablemente, no fueron ratificados en el proceso de tramitación parlamentaria.

Desde CCOO queremos destacar, de nuevo, que en la ULL todos/as hemos respondido. Unas quinientas personas nos concentramos delante del Parlamento de Canarias, representando a todos los sindicatos, todos los colectivos y todas las "sensibilidades" de nuestra universidad.

Porque como explicó el Secretario de la sección sindical de CCOO en la Universidad de La Laguna, Alberto Marín, ante las cámaras de la TV de la ULL: "Estamos aquí para defender el carácter público de la universidad al servicio de la sociedad canaria".

¡¡Protesta!! Contra el recorte del presupuesto de la ULL

Todos los sindicatos y todos los colectivos de la universidad (profesorado, estudiantes, investigadores/as y personal de administración y servicios), convocan las concentraciones de protesta delante del Parlamento de Canarias

La convocatoria de protestas contra el recorte del presupuesto de la Universidad de La Laguna en 2013 se concreta en una concentración junto al Parlamento de Canarias, en la calle Castillo de Santa Cruz, mañana martes 18 de diciembre, a las 10:00 de la mañana.

Los sindicatos, a través de la Junta del PDI y del Comité de Empresa del PDI, han obtenido la  autorización necesaria para que el profesorado pueda desplazarse hasta Santa Cruz. Y en el caso del PAS, ante la falta de una iniciativa conjunta, CCOO  ha tomado la iniciativa de solicitar permiso a la Gerencia para realizar una asamblea de afiliados/as y simpatizantes de nuestro sindicato en la antigua Escuela de Empresariales a las 10:00 horas, ubicada en Santa Cruz y que esta muy cerca de la calle Castillo, para también posibilitar la asistencia del personal de administración y servicios a estas protestas.

¡¡PARTICIPA Y ACUDE A LA CONCENTRACIÓN!!

Al PAS también le afectará el recorte del Presupuesto

El Personal de Administración y Servicios también se verá seriamente afectado por el recorte presupuestario que pretende aplicar el Gobierno de Canarias


El pasado 26 de noviembre, cuando se conoció públicamente la cuantía del recorte a las universidades, ya adelantamos que la Dirección General de Universidades había accedido a que "cada universidad decida el criterio en la distribución del recorte". Y también informamos que el rector de la ULL había manifestado que esa aplicación no repercutirá en despidos. Eso si, matizando que "durante el actual curso académico"... lo que puede generar cierta incertidumbre con lo que puede ocurrir a partir de agosto de 2013.

A medida que se han ido conociendo las cifras más a fondo, están apareciendo recortes adicionales que, aunque no estaban en la ficha de financiación básica (Capitulos 1 y 2) ni en la de obras, si van a incidir negativamente en la Universidad y en el personal de administración y servicios. Sobre todo, si tenemos en cuenta que la ULL se ha quedado con un pequeñísimo Capítulo 2 de gastos corrientes que no sirve para "tapar" esos nuevos agujeros, y que los ahorros acumulados por las jubilaciones de profesorado de los dos últimos años también han desaparecido porque se destinan a amortiguar el recorte del 5% en la financiación básica.

Esos nuevos recortes adicionales vuelven a generar nueva incertidumbre, que se ve incrementada dentro del profesorado contratado y del PAS laboral porque el 5% de recorte es el límite legal que la Reforma Laboral de Rajoy establece para que se puedan aplicar EREs en las Administraciones públicas.

Incertidumbre que también se ha extendido al colectivo del PAS funcionario ante el anunció, durante el último Consejo de Gobierno de la ULL, de que en 2013 habrá una reforma de la RPT "a coste cero": es decir, se crearán nuevas plazas mediante la supresión o amortización de otras.

Ambas situaciones (cumplir con el límite legal para los EREs y una modificación de RPT a coste cero) no tendrían mayor importancia si no fuera porque los nuevos recortes adicionales implican que la universidad dispondrá de menos dinero del previsto y que han aparecido nuevas necesidades que tendrá que cubrir, como la desaparición de los 11 administrativos de la OAPI, de técnicos de la OTRI y en otros servicios por la retirada de las subvenciones o por la pérdida de financiación de Cajacanarias con motivo de la terminación del Convenio de colaboración. Servicios y trabajo que tendrá que ser asumido, si ó si, por el resto de la plantilla en un momento en el que es imposible aumentar la dotación de plazas.

Por eso es prioritario que el PAS también participe en las protestas contra los recortes de los presupuestos del Gobierno de Canarias, porque reducir del 5% al 4% el recorte presupuestado nos daría algo de oxígeno para poder afrontar el año con más tranquilidad: Los/as jóvenes investigadores/as que pueden perder sus becas y contratos para el 2013 ya han empezado con asambleas desde la semana pasada; El profesorado celebró ayer su segunda asamblea general, en un mes, para organizarse con el acuerdo de todos sus representantes (Asamblea de Profesorado, UGT, Intersindical Canaria y CCOO); El propio Rector y el Consejo de Gobierno de la ULL ya se ha pronunciado contra estos recortes... solamente falta el el PAS para que la protesta sea completa y unitaria. 

La semana que viene el Parlamento de Canarias debate los Presupuestos y las enmiendas. Tenemos pocos días para organizarnos, pero con un poco de esfuerzo podemos conseguir que el recorte sea menor del previsto. ¡APOYA LAS PROTESTAS!

MARTES 18 de diciembre: 
CONCENTRACIÓN DE 10 A 12 EN EL PARLAMENTO DE CANARIAS
¡ACUDE!

Información adicional sobre los recortes:

=> Información publicada en el blog el pasado 26 de noviembre con los primeros datos sobre el recorte presupuestario para 2013:

8,34% de recorte total, donde un 5% se aplicará directamente sobre los Capítulos 1 y 2 de los gastos de personal y gasto corriente

Acceso a la noticia del blog [WEB]

=> Artículo de Mª José Saura, responsable estatal de universidad en la Federación de Enseñanza de CCOO, publicado en el último número de TE Trabajadores de la Enseñanza.

Acceder a la revista TE  [36 pág. PDF]