Ayer lunes, a última hora de la mañana, se hicieron públicas las candidaturas sindicales proclamadas provisionalmente para las elecciones del Comité de Empresa
A la vista de las candidaturas presentadas a estas elecciones, que se celebrarán el próximo 10 de marzo, hemos querido repasar algunos aspectos descubriendo importantes novedades con respecto a otros años. Aunque también es verdad que, en alguna de ellas, apenas se producen cambios y es una pura repetición de lo que ya había [al final de la noticia se puede acceder a las distintas candidaturas].
El repaso principal de novedades lo hacemos sobre la Mesa número 2 correspondiente a los grupos 5, 4 y 3 ya que es la que elige al mayor número de representantes: 12 de un total de 13.
Para empezar se repiten las cinco candidaturas que ya vienen concurriendo en las elecciones anteriores: Intersindical Canaria, UGT, Alternativa SOC (aunque han variado la primera letra de su nombre anterior FSOC), SEPCA y CCOO. En este sentido no hay cambios ya que no desaparece ninguna y tampoco surgen nuevas iniciativas.
Poca, muy poca renovación. Solamente CCOO presenta una amplia renovación presentando tres cabezas de candidatura que no han sido representantes del sindicato con anterioridad: Bienvenida Vega Barreto, Roberto Betancor Bonilla y Alicia Sánchez López.
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Renovación sobre electas/os anteriores:
· IC Repiten los 5 primeros
· UGT Repiten los 2 primeros y renuevan el 3
· ASOC Repite el 1 y renuevan el 2
· SEPCA Repite el 1
· CCOO Renueva el 1 (y también 2 y 3)
Sobre la participación de las mujeres en las candidaturas sí hay novedades importantes, ya que dos candidaturas (UGT y CCOO) están encabezadas por trabajadoras del PAS laboral. Además, tres de las candidaturas llevan 6 mujeres intercaladas con hombres entre los 12 puestos a elegir por lo que se produce un avance importante en este aspecto.
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Participación de mujeres (sobre 12 primeras/os):
· IC 6 entre 12 primeros.
· UGT 6 entre 12 primeros y cabeza de candidatura.
· ASOC 1 entre 12 primeros.
· SEPCA 4 entre 12 primeros.
· CCOO 6 entre 12 primeros y cabeza de candidatura.
En cuanto a la antigüedad en la ULL y la edad se sigue manteniendo la tendencia de las elecciones anteriores, aunque agravada, porque no se producen incorporaciones de gente joven o nueva en la ULL: repasando entre los tres primeros puestos de las candidaturas únicamente Intersindical Canaria y CCOO presentan candidatos/as menos antiguos (de 14 años de antigüedad) o más jóvenes (con 43 años de edad), siendo también CCOO la que registra una menor media de antigüedad.
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Nivel de antigüedad (sobre 1-2-3 primeros/as y media):
· IC 33 – 25 – 14 (24 años de antigüedad de media)
· UGT 23 – 27 – 27 (26 años de antigüedad de media)
· ASOC 23 – 23 – 21 (22 años de antigüedad de media)
· SEPCA 33 – 22 – 17 (24 años de antigüedad de media)
· CCOO 22 – 24 – 14 (19 años de antigüedad de media)
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Media de edades de candidatos/as (sobre 3 primeros/as):
· IC 50 años de media (candidato más joven)
· UGT 52 años de media.
· ASOC 53 años de media.
· SEPCA 55 años de media.
· CCOO 50 años de media (candidata más joven).
Por último, respecto a los servicios y los grupos profesionales todos los sindicatos son bastante representativos y llevan candidatos y candidatas de casi todos los servicios y grupos del PAS laboral aunque, en cuanto a la representación de grupos retributivos entre los tres primeros/as candidatos/as, sí se aprecian diferencias ya que
CCOO es el único sindicato cuyos tres primeros puestos son totalmente representativos de los tres grupos 5-4-3, (Auxiliar-Oficial-Técnico); Intersindical Canaria los concentra en el grupo 3 de Técnicos, UGT en grupos 3 y 4 Técnicos-Oficiales, ASOC en 4-5 Oficiales-Auxiliares y SEPCA en 3-4 Técnicos-Oficiales.
Finalmente no queremos olvidarnos de la otra Mesa electoral, que recoge la elección de un representante por parte de los grupos 1 y 2 de titulados universitarios y que solamente presenta la novedad de una nueva candidatura por parte del SEPCA encabezada por Carmelo Páez Ojeda que se enfrentará a las ya tradicionales de Manuel González Mauricio de Intersindical Canaria y Carlos Carrillo Molina de ASOC.
Listas de candidaturas presentadas a las elecciones del Comité de Empresa del personal de administración y servicios laboral de la ULL (ordenadas alfabéticamente):
