Recientemente han terminado las elecciones sindicales para elegir la representación en las Juntas de personal funcionario de administración que dependen directamente del Gobierno de Canarias, situando a CCOO como el sindicato más representativo
Es especialmente significativo que el mayor crecimiento de CCOO se ha producido en el Servicio Canario de Empleo, que es la dependencia autonómica que concentra el mayor número de personal interino, por lo que significa un fuerte respaldo a nuestras propuestas para resolver el problema de la alta temporalidad.
Después de CCOO (+6) el otro sindicato que ha mejorado su representación es Intersindical Canaria (+3), siendo el único de los tres sindicatos (IC, SEPCA y COBAS) convocantes de la huelga de personal temporal que sube, ya que SEPCA (-3) y COBAS (-3) han perdido mucha representación.
será intersindical a nivel autonómico porque a nivel universidad no defiende a los temporales , el apoyo es nulo. deberían fusionarse con ugt y ccoo y ahorrar en gastos.
ResponderEliminarBueno, si te refieres que no defiende lo de fijeza automática, es cierto. Solo SEPCA y COBAS apoyan esa propuesta... y tal vez por eso SEPCA y COBAS han bajado votos y representación, mientras Intersindical y CCOO han subido.
EliminarLa gente no es tonta y sabe quien miente o esta proponiendo ilegalidades y quien hace propuestas razonables y legales. Y eso es lo que los funcionarios del Gobierno de Canarias han venido a decir con estas elecciones.
no es cierto intersindical si que lo defienden en la comunidad pero veo que no en las universidades, pero vamos que se pronuncie alguien de ese sindicato para salir de dudas o en ccoo ya hablan por ellos? entonces los que votan a cobas y sepca son tontos. y además las propuestas de fijeza jurídicamente viables y conforme a directiva europea no son ni razonables ni legales. es esto lo que dices?
ResponderEliminarPues va a ser que no. Intersindical no defiende la fijeza automática en el Gobierno de Canarias, tal como puede verse en el programa electoral con el que se presentaron a las recientes elecciones: https://icadministraciongeneral.com/elecciones-juntas-de-personal-2021/
EliminarEn ninguna parte de las reivindicaciones hablan de fijeza automatica. En cambio dicen "Eliminar la precariedad laboral, impulsar los procesos pendientes de consolidación del personal para dar estabilidad a todos los funcionarios/as interinos/as según recoge el EBEP, así como su ampliación." (??)
Es decir, piden que se aplique lo que dice el EBEP en cuanto a consolidación y estabilización. Por eso se han salvado de la quema y al subido algo en las elecciones mientras que SEPCA y COBAS, que siguen defendiendo algo ilegal e imposible, han bajado un monton. Como ya dije antes, la mayoría de la gente no es tonta y sabe que lo que se puede pedir y lo que no.
pues voy a estar confundido, igual es es en la administración local (ayuntamientos) donde siempre salen con la pancarta "LOS QUE ESTÁN SE QUEDAN" o incluso la batería de propuestas y mesa con Julio Pérez y otros sindicatos a nivel AUTONÓMICO, pero vamos que tampoco descarto que digan una cosa en la prensa+movilizaciones y luego en el papel o en periodo de elecciones digan otra, unos embusteros. Por cierto SEPCA en las universidades tampoco da señales de vida, en fin, todos iguales pero con distinto collar.
ResponderEliminarPero mira te voy a agradecer el enlace que has puesto que es muy esclarecedor de la postura de ese sindicato.
Puntos del programa que has enlazado:
- Promover la reconversión del subgrupo C2 (auxiliares administrativos), que desaparecerían como tales para quedar encuadrados en el subgrupo C1 (administrativos).
- Eliminar la fase de oposición en los procesos de promoción interna si ha sido superada en convocatorias anteriores.
BRUTAL. Y luego sigan hablando de lo razonable e ilegalidades.
No quiero ni saber como será el de CCOO si es por un estilo se entiende la subida de votos (¿seguro que es de funcionarios interinos o de fijos que han empezado a salivar al ver propuestas como estas? )
Hola a los dos anónimos. No nos gusta que se utilice nuestro blog para criticar o atacar a otros sindicatos, dando la impresión de que CCOO respalda esa crítica (aunque todo el mundo sabe que cualquiera puede escribir aquí sin necesidad de identificarse). Para nosotros la unidad sindical es fundamental en la negociación con la universidad y, por eso, procuramos evitar críticas públicas o enfrentamientos innecesarios.
ResponderEliminarSobre todo cuando están proliferando todo tipo de plataformas, agrupaciones y asociaciones antisindicales que dicen cualquier cosa para ganar simpatías, pero que luego no dan la cara en momentos críticos. Por ejemplo, en los recursos judiciales contra el concurso-oposición C1 Administrativo de la ULL que unos "opositores libres" querían dejar solo en Oposición sin valoración de los méritos del personal interino, el único abogado que compareció para defender la convocatoria fue el de CCOO junto a la Asesoría Jurídica de la universidad. ¿Donde estaban todo esos que se llenan la boca defendiendo al personal temporal?
Bueno, sobre dos de las cosas que dice el último anónimo, es evidente que debe tratarse de un compañero que lleva poco aquí, ya que la gente más antigua sabe que la primera reivindicación (eliminar los C2 y convertirlos en C1) ya se hizo desde hace años en la ULL. En nuestra universidad negociamos que ambas Escalas (Auxiliar y Administrativa) ejercían la misma función por lo que no tenía sentido mantener esa dualidad, así que se introdujo una disposición en los Estatutos de la ULL y se declaró "a extinguir" la Escala Auxiliar y se desarrolló el pase de todos a la Escala superior por medio de una oposición restringida. Algo que se llevó a cabo durante varios años para que el impacto de coste económico fuera soportable para la universidad. Por cierto, aunque CCOO ha tuvo gran protagonismo en esta medida por ser el sindicato mayoritario en la ULL y quien presidía la Junta es los años clave, esa mejora como el resto de los logros siempre han sido fruto del trabajo unitario y cooperativo de todas las organizaciones sindicales.
Que Intersindical Canaria o cualquier otro sindicato, igual que CCOO, pidan lo mismo en la Comunidad Autónoma es de lo mas lógico... y justo. Y desde luego, no es nada ilegal porque es algo que ya se ha hecho en muchos organismos públicos. Por cierto, la petición de eliminar la oposición en promoción interna tampoco es ilegal, basta recordar que incluso se puede hacer de forma restringida.
La Constitución solo exigen el requisito de libre concurrencia para el "acceso" al empleo público, no para la promoción interna cuando ya has accedido previamente.
Por eso seguimos y seguiremos hablando de propuestas razonables y legales. Que son las únicas que garantizan que cualquier proceso se pueda cumplir sin interferencia o anulaciones de los Tribunales de justicia. Y precisamente eso es lo que esta discutiendo ahora mismo el Congreso de los Diputados, en un Proyecto de Ley para mejorar las condiciones de estabilización del personal interino y temporal. Esperemos que las Cortes tengan más sensibilidad que Iceta (y los Letrados del Congreso sean mas flexibles que los del Gobierno), que limitó considerablemente las peticiones sindicales durante la negociación del RD Ley de temporalidad.