Reunión esperpéntica de la Comisión Paritaria de PAS laboral

Ayer miércoles se llevó a cabo la reunión por videoconferencia de la Comisión Paritaria del PAS laboral que tenía por único punto del orden del día la aprobación del Catálogo de funciones

Reunión que hemos de definir como esperpéntica e impresentable. Especialmente por la actitud de la gerencia de la ULPGC que llegó, incluso, a cortar bruscamente la comunicación por videoconferencia durante la parte final cuando CCOO y el resto de sindicatos estaban pidiendo que, antes de terminar se expidiera un Acta de Acuerdos de la reunión y se firmara allí mismo. Como se ha venido haciendo en todas las reuniones de la Comisión Paritaria desde la firma del primer Convenio Colectivo, en mayo de 2000 (¡hace más de veinte años!). Costumbre que ya se saltaron en la reunión de la semana pasada y que, a fecha de hoy, todavía no esta firmada y se mantiene en modo borrador. Razón que justifica la petición de los sindicatos ayer.

En la reunión, como era de esperar, el Catálogo de funciones del PAS laboral fue aprobado con los votos favorables de Intersindical Canaria conjuntamente con los gerentes de las dos universidades. UGT se abstuvo en la votación. El voto favorable de Intersindical Canaria era previsible, ya que solo ese sindicato participó en la elaboración del Catálogo y desde la reunión del viernes venían insistiendo en votar lo antes posible (en el borrador del acta del viernes se puede comprobar esa insistencia [clic aquí para ver el borrador]).

Las representantes de CCOO se negaron a participar en la votación por considerar que era ilegal al existir irregularidades de gran envergadura en la elaboración del Catálogo de funciones y en la forma de someterla a votación.

En los próximos días informaremos de las razones que nuestros Servicios Jurídicos han visto como irregulares y que condicionan la legalidad del documento sometido a votación ayer. Tal como dijimos en un correo enviado ayer, nuestra intención era explicarlo hoy, pero la forma esperpéntica en la que se ha desarrollado la reunión y la actitud impresentable del gerente de la ULPGC faltando al respeto del resto de participantes en la sesión, nos obligan a dedicar la información de hoy a "las formas" de hacer las cosas, "las formas" de negociar, "las formas" de comportarse y el respeto que todos merecen y merecemos. Algo que ayer destacó por su ausencia.

Y es que, desde la reunión de la semana pasada ya se veía venir. Y no solo porque ese día fue el primero en veintitrés años de Comisión Paritaria en el que no se firma un Acta de Acuerdos al final de la sesión, sino porque, desde antes de comenzar la reunión, los representantes de la Gerencia de la ULPGC hacían gala de su falta de respeto, algo que los propios representantes sindicales que venían de Gran Canaria les recriminaron, porque los sindicatos procedentes de la ULPGC si vinieron en un vuelo temprano para poder estar en la reunión con tiempo suficiente, mientras los representantes institucionales habían reservado plaza en el avión que despegaba de Gando ¡a la misma hora en la que debía comenzar la reunión! Por lo que, de haber salido en ese vuelo, no habrían llegado a la reunión hasta una hora después de comenzada; que el vuelo haya sido cancelado a última hora parece hecho adrede.

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+información sobre el Catalogo de funciones del PAS laboral:

Hoy ¡NO! se debe aprobar el Catálogo de funciones del PAS laboral publicado el 18 de enero de 2023.

Numerosas irregularidades en el Catálogo de Funciones del PAS laboral publicado el 16 de enero de 2023.

El catálogo de funciones del PAS laboral genera críticas razonables publicado el 5 de febrero de 2016.